Заробітна плата

10 випадків, коли не треба повертати зайві відпускні при звільненні

Автор

Законодавство містить вичерпний перелік випадків звільнення, коли працівник не повинен повертати зайво виплачені відпускні за відпустку, використану наперед. Його наведено у статті 22 Закону про відпустки. Є випадки, коли трудовий договір розривають до закінчення робочого року, за який працівник уже одержав відпустку повної тривалості. Тоді для покриття його заборгованості роботодавець провадить відрахування із запрплати за … Читати далі

Оплата праці під час випробувального строку: чи можна встановити нижчий оклад?

Автор

Умову про випробування встановлюють за домовленістю сторін і обов’язково фіксують у наказі про прийняття на роботу (ст. 26 КЗпП). На працівника у період випробування поширюються всі трудові права і гарантії, у т. ч. щодо оплати праці. Оклади, надбавки, доплати й інші виплати встановлюються підприємством у колдоговорі та положенні про оплату праці, але з дотриманням законодавчих … Читати далі

Компенсації за робочі місця для осіб з інвалідністю: Кабмін готує нові правила

Автор

На сайті СПО профспілок оприлюднено проєкт постанови Кабміну “Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю”. Що змінюють у порядку компенсації витрат на облаштування робочих місць Проєктом акта пропонується: уточнити коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою … Читати далі

Невідповідність розміру середньої щомісячної зарплати: чи ризикує ліцензіат втратою ліцензії?

Автор

Закон № 3817 визначає припинення дії ліцензії як позбавлення права провадити відповідний вид діяльності; процедура – у розд. VII Закону. Якщо підставою є результати податкової перевірки (зокрема, невиконання вимоги щодо середньої зарплати): рішення про припинення дії ліцензії може бути прийнято не раніше 11‑го робочого дня після дня направлення суб’єкту господарювання акта перевірки (п. 2 ч. … Читати далі

Біла книга Трудового кодексу: мінзарплата, відпустки, детінізація!

Автор

Інститут Тоні Блера підготував Білу книгу щодо проєкту Трудового кодексу України. Документ містить незалежний аналіз ключових положень проєкт та їхнього потенційного впливу на ринок праці, економіку та систему трудових відносин. У Білій книзі проєкт Трудового кодексу визначено як крок до гармонізації з acquis ЄС, формування більш передбачуваного ринку праці та заміни фрагментованих правил чіткішою і … Читати далі

Неповний робочий час: коли заробітна плата може бути нижчою за мінімальну

Автор

Відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата у місячному розмірі становить 8647 гривень, у погодинному розмірі – 52 гривні. Згідно зі статтею 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану … Читати далі

Сторонована зарплата через лікарняний у звітності : роз’яснення ПФУ

Автор

Пенсійний фонд України листом від 26.02.2026 р. № 2800-030401-8/14498 надав роз’яснення щодо порядку відображення сторнованої заробітної плати у разі настання страхового випадку наприкінці місяця, а також пояснив, як такі суми та календарні дні враховуються під час подальшого розрахунку середньої зарплати для оплати лікарняних. У ПФУ зазначають: якщо у лютому 2026 року роботодавець коригує заробітну плату … Читати далі

Додатковий вихідний день: як встановити, оформити наказ та оплатити роботу

Автор

Підприємство може запровадити додатковий вихідний день для працівників. Водночас роботодавцю необхідно правильно оформити таке рішення та визначити порядок оплати, особливо якщо частину працівників планується залучати до роботи в цей день. Правова підстава Відповідно до статті 91 КЗпП, підприємства, установи та організації у межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть установлювати додаткові порівняно із … Читати далі

Ухвалено Закон, що дозволяє громадам підвищувати зарплати педагогам позашкільної освіти

Автор

Верховна Рада України ухвалила Закон, який розширює можливості органів державної влади та місцевого самоврядування підвищувати заробітну плату працівникам закладів позашкільної освіти — «Про внесення змін до статті 22 Закону України “Про позашкільну освіту” щодо оплати праці працівників закладів позашкільної освіти». Відтепер органи місцевого самоврядування та громади мають чіткі законодавчі підстави встановлювати працівникам закладів позашкільної освіти, … Читати далі

Нова система оплати праці: Комітет ВРУ рекомендує ухвалити законопроєкт

Автор

Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді України включити до порядку денного проект Закону України про справедливу систему оплати праці в Україні (реєстр. № 14387) і прийняти його за основу. Метою даного законопроекту є: 1) створення системного Закону, який передбачатиме встановлення єдиної системи оплати праці з уніфікованою структурою та … Читати далі