Відпустки

Чи може працівник отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення за попередні роки?

Автор

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504-96/ВР (далі – Закон про відпустки) та КЗпП визначено порядок оплати відпусток. Так, статтею 2 Закону про відпустки забороняється замінювати відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону Відповідно до статті 24 Закону про відпустки за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При … Читати далі

Право батька на “дитячу” відпустку

Автор

Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох і більше дітей віком до 15 років, за умови, що мати дітей перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та не скористалася правом на цю додаткову відпустку? Право на відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах … Читати далі

Про право працівників на додаткову відпустку під час воєнного стану

Автор

Законодавчими актами, що визначають державні гарантії реалізації працівниками права на відпустки,є Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР(даліЗакон № 504) таКодекс законів про працю України. Законом України«Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ(далі Закон № 2136було внесено зміни до порядку надання та компенсації відпусток, розрахунку стажу для … Читати далі

Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника без його згоди?

Автор

Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника? Ні. Не має. Згідно статті 80 КЗпП України перенесення щорічної відпустки за ініціативою роботодавця є винятком із загальних правил. В такому випадку, щорічна відпустка може бути перенесена на інший період: тільки за письмовою згодою … Читати далі

Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану

Автор

Інколи, відпустка без збереження заробітної плати – єдиний вихід для працівника і роботодавця. Адже з початком повномасштабного вторгнення РФ, чимало людей були змушені покинути свої домівки та роботу. Проте, якщо особа не бажає розривати трудові відносини – вона може скористатись відпусткою без збереження заробітної плати. Залежно від причини/підстави надання неоплачуваної відпустки та хто виступає її … Читати далі

Щодо права на отримання щорічної відпустки

Автор

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернувся пан Костянтин, який працює у фізичної особи-підприємця майже сім місяців, з проханням надати роз’яснення чи має він право на щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні. Пан Костянтин поскаржився, що роботодавець відмовив йому у наданні щорічної відпустки тривалістю 24 календарних дні, повідомивши, що кількість днів … Читати далі

Чи можна замінити відпустку грошовою компенсацією?

Автор

Ні, оскільки відповідно до вимог ч.2 ст.2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р.№ 504/96-ВР (далі – Закон № 504), право на відпустки забезпечується забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбаченихстаттею 24Закону № 504. Згідно вимог частини 1 статті 24 Закону № 504 грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки, а також … Читати далі

Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, час, коли працівник був мобілізований

Автор

Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, час, коли за працівником призваним на військову службу під час мобілізації зберігалися місце роботи (посада)? Ні, з 19.07.2022 за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за … Читати далі

Щодо права одинокої матері на відпустку в разі набуття дитиною до 18 років

Автор

Відповідно достатті 19Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства … Читати далі

Розрахунок відпускних при звільненні

Автор

Працівник може перед звільненням піти у відпустку, а може отримати за неї грошову компенсацію. Відпускні виплачуються за 3 дні до відпустки, а компенсація – в день звільнення, проте розраховуються вони аналогічно. Компенсація має враховувати всі роки, коли працівник не користувався відпустками. Втім, якщо він звільняється до кінця робочого року, за який уже отримав відпустку повної … Читати далі