Чи включається у стаж для надання щорічної відпустки період відпустки по вагітності та пологах? Так. Період, упродовж якого жінці виплачується допомога по вагітності та пологах на підставі медичного висновку, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 9 Закону України «Про відпустки»).
Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю (стаття 773 КЗпП) передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого народила дитину, або інші родичі (якщо мати або батько дитини … Читати далі
Чи може працівник, який повернувся на основне місце роботи після демобілізації, отримати компенсацію за невикористану щорічну відпустку за час проходження служби у лавах ЗСУ? Щорічну основну відпустку надають працівнику як компенсацію за виконання посадових обов’язків протягом відпрацьованого періоду часу. Тому після демобілізації із військової служби і повернення до виконання своїх повноважень працівник має право на … Читати далі
Працівниця підприємства працює на посаді «бухгалтер», на даний час знаходиться у декретній відпустці по догляду за дитиною до трьох років, має можливість та бажання вийти на роботу на не повний робочий час дистанційно, але переривати відпустку не бажає. Чи може жінка у «декретній» відпустці працювати? Інспектор праці роз’яснив, що статтею 181 КЗпП визначено, що відпустка … Читати далі
Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день. Додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені ст. 195 КЗпП. Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них час. У перший рік роботи відпустка повної тривалості може бути надана за заявою працівника до … Читати далі
Чи має право батько двох дітей віком до 15 років, дружина якого находиться у відпустці до догляду за дитиною до 3-ох років, на компенсацію соціальної відпустки при звільненні? Так має право, оскільки норми статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР не містить норм, що забороняють надання додаткової оплачуваної відпустки одному з … Читати далі
Така відпустка надається працівникам, які беруть участь у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях. Тривалість, порядок, умови надання та оплати відпустки визначаються трудовим або колективним договором. Ці норми статті 161 Закону України “Про відпустки” нагадали в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони також звернули увагу на необхідність психосоціальної підтримки на робочих … Читати далі
Нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати. До 40 годин на тиждень – скорочений робочий час, передбачений для працівників із скороченим робочим днем на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати. Роботодавець визначає час початку й закінчення щоденної роботи (зміни). … Читати далі
Закон про відпустки поширюється на всіх громадян України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи-підприємця, складання графіка встановлено для всіх роботодавців незалежно від чисельності працівників. Графік відпусток складають на кожен календарний рік не пізніше ніж … Читати далі
Ні. Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» (час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, час щорічних основної та додаткової відпусток та час … Читати далі