Правила скорочення робочого часу згідно з трудовим законодавством

У Держпраці привернули увагу питанням скорочення тривалості робочого часу. Згідно зі ст. 51 КЗпП, скорочення робочого часу застосовується: 1. Для працівників віком від 16 до 18 років – до 36 годин на тиждень; для осіб … Докладніше

Які документи підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров’я?

Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженого постановою КМУ від … Докладніше

Чи може апостроф стати проблемою для призначення пенсії?

Збираюсь на пенсію. Лише зараз зауважив, що у трудовій книжці моє ім’я В’ячеслав написано без апострофа, а в паспорті з апострофом. Хто і як має виправити це, аби врахували мою трудову книжку? Трудова книжка – … Докладніше

Процедура бронювання працівників

Міністерство розвитку громад, територій та інфраструктури України інформує, що постановою Кабміну № 76 затверджено Порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану і Порядок та критерії визначення підприємств, установ, організацій, які є … Докладніше

Зміна істотних умов праці

Зміна істотних умов праці – це зміна систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна розрядів і найменування посад. Відповідно до статті 32 КЗпП, працівника слід … Докладніше

Трудова дисципліна та відповідальність за її порушення

Трудова дисципліна є важливим елементом ефективного функціонування та успішної роботи будь-якого підприємства. Дотримання встановлених правил і норм дозволяє забезпечити продуктивну роботу, створити сприятливий клімат у колективі та досягти високих результатів. Трудова дисципліна забезпечує взаємоповагу між … Докладніше

Особливості сезонної роботи: що треба знати працівникам та роботодавцям

Сезонними працівниками вважаються працівники, що виконують роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців. Осіб, яких приймають на сезонні роботи, має бути … Докладніше

Робота у спеку: що слід зробити роботодавцю

Влітку майже на всій території півдня України температура повітря вдень перевищує + 30º С. Зрозуміло, що за таких умов продуктивність праці істотно знижується, а ймовірність нещасних випадків зростає. Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на … Докладніше

Яка тривалість робочого часу і відпочинку під час воєнного стану в Україні?

Нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати. До 40 годин на тиждень – скорочений робочий час, передбачений для працівників із скороченим … Докладніше

Про що потрібно пам’ятати при прийомі на роботу працівника з інвалідністю

Роботодавцям потрібно пам’ятати: при прийомі на роботу працівника з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін; інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк; відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по … Докладніше