Трудові відносини

Як діяти на виробництві під час оповіщення повітряної тривоги

Автор

Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області повторно інформує керівників підприємств, установ, організацій щодо організації безпеки працівників при виконанні ними своїх трудових обов’язків під час оповіщення повітряної тривоги. Керівник має видати Наказ «Про дії працівників та відвідувачів під час сигналу оповіщення повітряної тривоги», в якому затверджує алгоритм дій працівників та відвідувачів. Під час сигналу оповіщення повітряної … Читати далі

У 2023 році середня зарплата зросла на 17,5% – Держстат

Автор

За даними державної служби статистики, у 2023 році середня зарплата по економіці (брутто, за виключенням тимчасово окупованих територій) склала 17 442 грн. Проти 2022 року номінально середня зарплата зросла на 17,5% (+ 2 594 грн.), в реальному вимірі (з врахуванням середньої інфляції) – зросла на 4,1%. 5 секторів економіки із найвищими середньомісячними зарплатами у 2023 … Читати далі

Як забронювати працівників підприємств, які працюють для ОПК

Автор

Федерація роботодавців України розповідає, як забронювати працівників підприємств, які виробляють товари, виконують роботи або надають послуги для оборонно-промислового комплексу. Начальник відділу мобілізаційної роботи та цивільного захисту Мінстратегпрому Сергій Капелюшний поінформував присутніх про оновлені критерії Мінстратегпрому для визначення підприємств такими, що мають важливе значення для національної економіки, що стає підставою для подальшого бронювання військовозобов’язаних працівників на … Читати далі

Пільги для осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

Автор

Учасниками ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС вважаються громадяни: які безпосередньо брали участь у будь-яких роботах, пов’язаних з усуненням самої аварії, її наслідків у зоні відчуження у 1986-1987 роках незалежно від кількості робочих днів, а у 1988-1990 роках – не менше 30 календарних днів, у тому числі проведенні евакуації людей і майна з цієї зони; … Читати далі

Звільнення у разі втрати зв’язку працівника з роботодавцем внаслідок воєнних дій

Автор

Відповідно до ч. 1 ст. 21 КЗпП трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, … Читати далі

Оплата праці працівника за час службового відрядження

Автор

Відповідно до ст. 121 КЗпП працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Отже, щоб розрахувати суму, яку належить виплатити співробітнику за час відрядження, необхідно розрахувати і порівняти дві величини: середньоденну зарплату; … Читати далі

Чи можна використовувати е-трудову книжку для обрахунку страхового стажу для лікарняних?

Автор

Чи можна використовувати для обчислення страхового стажу до 2004 року при оплаті лікарняних електронну трудову книжку працівника, яка розміщена в кабінеті роботодавця на вебпорталі Пенсійного фонду України? Так, роботодавець при обчисленні страхового стажу для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності за період до 1 січня 2004 року повинен користуватися даними трудової книжки, у тому числі … Читати далі

Неповний робочий час для працівників

Автор

Працівниця, котра доглядає хворого чоловіка, поцікавилася в посадовця управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи має вона право на неповний робочий день. Інспектор роз’яснив, що, як передбачає стаття 56 КЗпП, на прохання жінки, яка здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень. … Читати далі

Допомога по вагітності та пологах жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років

Автор

Чи виплачується допомога по вагітності та пологах жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років? За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги при народженні дитини (частина 3 … Читати далі

Звільнення працівника за станом здоров’я під час воєнного стану

Автор

За якою статтею звільняється працівник за станом здоров’я та чи сплачується допомога при звільненні за станом здоров’я під час воєнного стану? Так, допомога сплачується. Відповідно до умов частини 2 ст. 40 КЗпП , за ініціативою роботодавця, працівника звільняють із займаної посади за станом здоров’я на підставі неможливості продовжувати роботу внаслідок захворювання. При цьому необхідно мати … Читати далі