Трудові відносини

Права працівників у проєкті нового Трудового кодексу

Автор

29 липня на запрошення Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України відбулася зустріч за участі голови Спільного представницького органу (СПО) об’єднань профспілок Сергія Бизова, представників СПО об’єднань профспілок на національному рівні для обговорення проєкту Трудового кодексу України. Зустріч проходила під егідою Міжнародної організації праці (МОП) із залученням керівників органів державної влади та експертів МОП, які … Читати далі

Уряд урегулював низку процедур військового обліку та призову громадян під час мобілізації

Автор

Кабінет Міністрів України впорядкував і деталізував окремі процедури військового обліку та призову громадян на військову службу під час мобілізації. Нововведення Уряд затвердив ухваленою сьогодні постановою «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо окремих питань ведення військового обліку та призову громадян під час мобілізації». Зокрема, ухвалений документ встановлює: автоматичне взяття на військовий облік … Читати далі

Лікарняний “Готовий до сплати” після звільнення: як оплатити?

Автор

Коли виплачується лікарняний працівнику, якщо він набуде статус “Готовий до сплати” стане після звільнення? Лікарняні виплачуються працівнику, якщо страховий випадок (тимчасова непрацездатність) настав до дати звільнення або в день звільнення. У цьому випадку працівник має право на отримання лікарняних, навіть якщо вони будуть нараховані після дати звільнення. Ось основні моменти, які варто враховувати Період до … Читати далі

Чи може пенсіонер з інвалідністю взяти відпустку без оплати за двома підставами?

Автор

Так, може. Відповідно до пункту 6 статті 25 Закону України “Про відпустки” визначено, що пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно. Наведений пункт поєднує одразу дві категорії працівників – претендентів на отримання відпустки без збереження … Читати далі

Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку?

Автор

До 10 червня 2026 року в Україні триває перехідний період цифровізації трудових книжок, протягом якого Пенсійний фонд України вносить відсутні відомості до Реєстру застрахованих осіб на підставі даних від працівників або роботодавців. Електронна чи паперова трудова книжка: як правильно? У період переходу до повноцінного електронного обліку дозволяється використання як електронної, так і паперової форми трудової … Читати далі

Про порядок вивільнення працівників

Автор

Звільнення працівників у разі ліквідації підприємства передбачено пунктом 1 статті 40 КЗпП України. Відповідно до зазначеної статті, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадках, зокрема, змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, … Читати далі

Уряд працює над проектом нового Трудового кодексу

Автор

24 липня 2025 року в Києві розпочалася серія тристоронніх консультацій між Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, представниками роботодавців і профспілок, а також Міжнародною організацією праці (МОП) з метою фіналізації оновленого проекту Трудового кодексу України. Перша зустріч була присвячена обговоренню положень Книги I — загальної частини Кодексу, яка визначає основні принципи трудового права, терміни, … Читати далі

Вихідні та святкові дні у серпні 2025 року

Автор

Чи буде додатковий вихідний у серпні 2025 року в День Незалежності під час воєнного стану? Законодавча ситуація Згідно зі ст. 73 Кодексу законів про працю України, 24 серпня (День Незалежності) є святковим і неробочим днем. Якщо така дата припадає на неділю, то наступний після неї понеділок мав би бути вихідним днем. Проте, у 2025 році … Читати далі

Заповнення рядка про кількість працівників у 4ДФ при кадрових змінах

Автор

Яку кількість працівників слід зазначати у рядку «Працювало за трудовими договорами» (контрактами) у додатку 4ДФ до Розрахунку, якщо протягом звітного місяця кількість працівників змінювалась у зв’язку із прийняттям та звільненням з місця роботи? Згідно з п.п. «б» п. 176.2 ПКУ особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, та платники єдиного внеску зобов’язані подавати … Читати далі

Переведення на нижчеоплачувану посаду: чи втрачає працівник у зарплаті?

Автор

Чи зберігається середній заробіток при переведенні працівника на нижчеоплачувану посаду і на який строк? На практиці часто виникає ситуація, коли працівника переводять на іншу постійну посаду, умови оплати якої є менш вигідними. У такому разі бухгалтеру важливо знати: чи має працівник право на збереження попереднього заробітку, і якщо так — упродовж якого часу. Вимоги КЗпП … Читати далі