Трудові відносини

Чи можливо звільнити працівника, який відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці в період воєнного стану?

Відповідно до ст.3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 КЗпП, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов. Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це … Читати далі

Єврокомісія схвалила пропозицію скасувати мита для України ще на рік

ФРУ вітає пропозицію Європейської Комісії продовжити ще на рік скасування імпортних мит, квот і заходів торгового захисту на український експорт до Європейського Союзу. Федерація неодноразово закликала продовжити дію такого режиму і надалі та наголошувала на цьому під час усіх зустрічей з нашими міжнародними партнерами. Тепер, згідно європейських процедур, відповідне рішення має бути розглянуте Європейським парламентом … Читати далі

Як ВПО підтвердити робочий стаж, якщо трудова книжка залишилася в окупації?

Зробити це можна онлайн. У системі Пенсійного фонду України зберігаються дані та, починаючи з 2000 року, генерується електронна трудова книжка. Відновити втрачену інформацію можна черезпорталелектронних послуг ПФУ або за допомогою мобільного застосунку дляAndroidтаIOS. Для цього потрібно: 1. Авторизуватися в обраному е-сервісі за допомогою електронного підпису або BankID. 2. Перейти до меню «Комунікації з ПФУ» й … Читати далі

Чи може працівниця, яка перебуває у “дитячей” відпустці, працювати у іншого роботодавця за сумісництвом?

До Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з цікавим питанням звернувся приватний підприємець якого цікавило, чи може працівниця яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку приступити до роботи у іншого роботодавця уклавши трудовий договір за сумісництвом? На задане питання повідомлено, що працівники реалізують право на працю шляхом … Читати далі

Якщо жінка працює за сумісництвом, як їй надається допомога по вагітності та пологах?

Відповідно до Порядоку обчислення середньої заробітної плати (доходу,грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковимдержавним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266, у разі, коли жінка працює за сумісництвом,допомога по вагітності та пологах здійснюється страхувальниками окремо заосновним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями)провадження іншого виду діяльності. Розрахунковий період у такомувипадку визначається за … Читати далі

У чому відмінність надомної та дистанційної роботи?

Відповідно статті 601 КЗпП надомна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях. Робоче місце працівника є фіксованим та не може бути змінено з ініціативи працівника без погодження з роботодавцем. При виконанні надомної роботи за трудовим договором на працівників поширюється загальний режим … Читати далі

Що робити з тими, хто не може вийти на роботу і не може виконувати її дистанційно у зв’язку з бойовими діями?

У разі можливості, доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством (ст. ст. 25, 26 Закону України “Про відпустки”). Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону № 2136-ІХ протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому … Читати далі

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку в зв’язку зі скороченням штату або чисельності працівників?

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва та праці, зокрема, скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП. У частині 2 ст.492 КЗпП передбачено, що при вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва та праці має враховуватися переважне право на залишення … Читати далі

Статуси листків непрацездатності: які бувають та що означають

Відкриття е-лікарняного здійснюється автоматично вЕлектронному реєстрі листків непрацездатностіна підставіінформації про медичний висновок, що створюється лікарем,до якого звернулася людина(наказ МОЗ України від 17.06.2021 р. № 1234 «Про затвердження Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності»). Сформований листок непрацездатності надходить в кабінет страхувальника, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах, на вебпорталі електронних … Читати далі

Працівник хоче отримати податкову знижку: як надати йому довідку про доходи?

Які відомості повинна містити довідка про доходи для отримання податкової знижки? Відповідно до п.п. «в» п. 176.1 ПКУплатники податків зобов’язані подавати податкову декларацію про майновий стан і доходи за встановленою формою. На вимогу контролюючого органу та в межах його повноважень, визначених законодавством, платники податку зобов’язані пред’являти документи і відомості, пов’язані з виникненням доходу або права … Читати далі