За інформацією Мінсоцполітики в України нараховується 3 мільйону осіб з інвалідністю. За час війни кількість людей з інвалідністю зросла приблизно на 300 тисяч осіб. Діяльність держави щодо осіб з інвалідністю виявляється у створенні правових, економічних, політичних, соціальних, психологічних та інших умов для забезпечення їхніх прав і можливостей нарівні з іншими громадянами для участі в суспільному … Читати далі
Основні причини відсутності підтвердження сплати страхових внесків за відпрацьований період наступні: роботодавець не сплатив або сплатив не в повному розмірі страховий внесок; підприємство має борги по сплаті страхових внесків; роботодавець став банкрутом і борги підприємства списали. У разі списання боргів, стаж працівникам не зараховується; страховий внесок помилково сплачено на інший розрахунковий рахунок; технічні причини. Важливо … Читати далі
Уряд збільшив строки і розміри надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю. Таке рішення прийнято на засіданні Кабміну 27 грудня. «Уряд збільшив загальну тривалість надання компенсації витрат з двох до трьох місяців роботодавцю за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та до 6 місяців – … Читати далі
Увійдіть до особистого кабінету на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), банківської картки (BankID) або через Дія.Підпис. У лівому боковому меню оберіть пункт «Електронна трудова книжка». Натисніть кнопку «Дані ЕТК». Оберіть вкладку «Відцифрована ЕТК». Перевірте результат оцифрування відомостей про трудові відносини відповідно до наданих сканованих копій документів. Зверніть увагу! … Читати далі
Держпраці нагадує, що набрав чинності Закон України № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань». Дивиться в інфографіку, як прийняті зміни в законодавстві вплинуть на відпустки.
31 жовтня нинішнього року набула чинності постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану». У Держпраці звернули увагу на те, що тепер виплата основної та додаткової заробітної плати за виконання таких робіт не може перевищувати півтора розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на дату її нарахування, … Читати далі
Шахраї створюють фейкові компанії, які пропонують юридичні послуги з працевлаштування за кордоном. Зазвичай їхня схема складається з активної реклами в інтернеті та спілкування через call-центри. Основною умовою надання послуг є передплата, але після отримання грошей шахраї “зникають”. Пошук винних і повернення коштів у таких випадках може бути надто складним завданням. Які хитрощі використовують шахраї, щоб … Читати далі
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 %середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця. Підприємства, … Читати далі
Законом України «Про зайнятість населення» передбачено, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування. Іноземці, які постійно проживають в Україні, можуть працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатись іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян України. Для оформлення дозволу на працевлаштування необхідно зібрати пакет документів … Читати далі
Відповідно до ст. 211 КЗпП, трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, … Читати далі