Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців

Держава системно трансформує політику щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Ключова мета — створити умови, в яких кожна людина, яка хоче і може працювати, отримає таку можливість. Про це заявила Міністр соціальної політики України Оксана Жолнович в ефірі телемарафону “Єдині новини”. «Наш пріоритет — не формальні звіти, а реальні зміни: забезпечити людям з інвалідністю не лише … Читати далі

Якщо працівник своєчасно не отримав заробітну плату, вона стягується в примусовому порядку

За чотири місяці 2025 року органами ДВС Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса) було стягнуто понад 63,3 млн грн заборгованості з виплати заробітної плати на користь 1 616 осіб. Уявіть: ви працюєте чесно, віддаєте роботі сили, час і частинку себе, а натомість не отримуєте навіть заробленого. Саме така гірка правда спіткала сотні людей на … Читати далі

Відпустка без збереження зарплати: скільки підстав можна брати?

За скількома підставами можна надавати відпустку та у якій кількості згідно зі ст. 25 Закону про відпустки (обов’язково за бажанням працівника)? Згідно з статтею 25 Закону про відпустки, відпустки без збереження заробітної плати можуть надаватися за кількома підставами, і працівник може використати відпустки за різними підставами. Наприклад, якщо працівник має право на відпустку за однією … Читати далі

Нещасний випадок на виробництві: що з лікарняним за сумісництвом?

Мій чоловік втратив працездатність через нещасний випадок на підприємстві. При цьому він перебуває у трудових відносинах з іншим страхувальником — викладає в навчальному закладі. Чи отримає він допомогу по тимчасовій непрацездатності за місцем роботи за сумісництвом? Так, отримає. Законодавством передбачено надання застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно … Читати далі

Електронна черга в ТЦК: як працює сервіс

З 1 травня записатися в ТЦК та СП можна в новій системі електронної черги. Тепер оновити свої військово-облікові дані можна без очікування у чергах — достатньо зареєструватися онлайн і прийти у визначений час. Як записатись до ТЦК через еЧергу: 1. Перейдіть на сайт за посиланням: https://echerga.mod.gov.ua 2. Оберіть той ТЦК і СП, де ви перебуваєте … Читати далі

Активізація ринку праці і розвиток людського капіталу: в Україні розробляють Стратегію зайнятості населення

Міністерство економіки України працює над розробкою Стратегії зайнятості населення. Мета – підтримка економічного розвитку шляхом зниження рівня безробіття, забезпечення рівного доступу до якісних робочих місць та підвищення гнучкості ринку. Перша робоча зустріч у форматі громадських обговорень відбулася 1 травня – зібрані пропозиції стануть аналітичним підґрунтям для Стратегії. Ринок праці України переживає серйозні виклики – від … Читати далі

Як враховується стаж для оплати листка непрацездатності?

До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням”, а також періоди, починаючи з 01 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом, … Читати далі

Премії в розрахунку відпускних: теорія – 2025

Чи включається премія у 2025 році під час воєнного стану в розрахунок середньої зарплати для обчислення відпускних? Зміст статті:  Загальні положення щодо премій у розрахунку середньої зарплати Алгоритм включення премій до середньої зарплати Обмеження щодо врахування премій Приклади врахування премій Премії, які не включаються до середнього заробітку Премії, як виробничі, так і за підсумками роботи … Читати далі

Яким чином працівник повинен висунути вимогу щодо внесення запису про прийняття на роботу до паперової трудової книжки?

Відповідно до ч. 2 та 3 статті 47 КЗпП на вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу. Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та … Читати далі

Скорочення штату: кого залишать?

Через воєнний стан на деяких підприємствах скорочується кількість працівників. Чи можуть звільнити працівника передпенсійного віку? Якщо в організації виробництва та праці відбулися зміни, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників, згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП, то трудовий договір, укладений на невизначений термін, може бути розірваний. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП … Читати далі