Трудові відносини

ПДФО: обов’язки податкового агента, строки звітності та відповідальність за порушення

Автор

Податковий агент, який нараховує або виплачує дохід фізичній особі, зобов’язаний утримати податок на доходи фізичних осіб із такого доходу за рахунок платника, застосовуючи ставку, визначену ст. 167 ПКУ. Особи, які мають статус податкових агентів, а також платники єдиного внеску зобов’язані подавати до контролюючого органу за основним місцем обліку податковий розрахунок сум доходів, нарахованих (виплачених) фізичним … Читати далі

Кадрові накази: помилки, що призводять до трудових спорів

Автор

Невірно вказана підстава звільнення Що зробили: У наказі про звільнення роботодавець помилково вказав не ту статтю КЗпП як підставу (справа № 524/3490/17). Чому програли/не виграли: Хоча Верховний Суд України зазначив, що описка у наказі не свідчить автоматично про незаконність звільнення, суди дають працівнику можливість вимагати виправлення документа, а не поновлення на роботі, якщо саме підставу … Читати далі

Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?

Автор

Загальний порядок укладення трудового договору передбачено статтею 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Трудовий договір визначає взаємні права та обов’язки сторін, умови праці працівника. Правове становище працівників, що уклали строкові трудові договори, загалом не відрізняється від правового становища працівників, які уклали трудові угоди на невизначений термін (вони також мають право на відпустку, … Читати далі

Норма тривалості робочого часу на квітень 2026 року

Автор

Зручна таблиця Календар робочого часу на квітень 2026 року. Тут ви знайдете кількість календарних, вихідних та робочих днів. А також норма при робочому тижні різної тривалості. Скачати таблицю Норма тривалості робочого часу у квітні 2026 року можна тут Норма-тривалості-робочого-часу-квітень-2026Завантажити Також пропонуємо скористатися Калькулятором кількості робочих днів у 2026 році, який розміщено на нашому сайті. Показники … Читати далі

До 10 червня дані з паперових трудових книжок мають бути внесені до електронного Реєстру

Автор

Закон України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі № 1217-IX, який набрав чинності 10 червня 2021 року, запровадив електронні трудові книжки та передбачив 5-річний перехідний період для оцифрування даних. Головною метою Закону було запровадження електронного обліку трудової діяльності, спрощення оформлення пенсій і збереження даних. До 10 червня 2026 року дані з паперових трудових … Читати далі

Переведення годинника на літній час: як мінімізувати негативні наслідки?

Автор

Щороку навесні ми переводимо годинник на одну годину вперед. Докладніше про те, чому так відбувається читайте у статті «Переведення годинника скасували? Чи Україна переходитиме на літній час». Нагадаємо, 29 березня 2026 року (неділя), в Україні відбудеться перехід на літній час. О третій годині ночі за київським часом годинникову стрілку необхідно перевести на одну годину вперед … Читати далі

Як показати в 4ДФ повернення надміру виплаченого доходу звільненим працівником

Автор

Хто та в які терміни подає податковий розрахунок? Згідно з п.п. «б» п. 176.2 ст. 176 ПКУ особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, та платники єдиного внеску зобов’язані подавати податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого … Читати далі

10 випадків, коли не треба повертати зайві відпускні при звільненні

Автор

Законодавство містить вичерпний перелік випадків звільнення, коли працівник не повинен повертати зайво виплачені відпускні за відпустку, використану наперед. Його наведено у статті 22 Закону про відпустки. Є випадки, коли трудовий договір розривають до закінчення робочого року, за який працівник уже одержав відпустку повної тривалості. Тоді для покриття його заборгованості роботодавець провадить відрахування із запрплати за … Читати далі

Відмова роботодавця виплатити працівнику оздоровчі та надбавку за складність: чи правомірно?

Автор

Чи є правомірною відмова суб’єкта господарювання виплатити працівнику оздоровчі та надбавку за складність і напруженість? Відповідно до частини 2 статті 97 Кодексу законів про працю України, умови запровадження та розміри надбавок встановлюються підприємствами, установами та організаціями самостійно й зазначаються у колективному договорі. Надбавка за складність та напруженість у роботі – це стимулююча виплата, що встановлюється … Читати далі

Оплата праці під час випробувального строку: чи можна встановити нижчий оклад?

Автор

Умову про випробування встановлюють за домовленістю сторін і обов’язково фіксують у наказі про прийняття на роботу (ст. 26 КЗпП). На працівника у період випробування поширюються всі трудові права і гарантії, у т. ч. щодо оплати праці. Оклади, надбавки, доплати й інші виплати встановлюються підприємством у колдоговорі та положенні про оплату праці, але з дотриманням законодавчих … Читати далі