Держпраці роз’яснює з питання щодо можливості відкриття листка непрацездатності по догляду за онуком. Відповідно до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян затвердженої наказом МОЗ України від 13.11.2001 р. № 455 тимчасова … Докладніше
Так, призначається. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (стаття 56 КЗпП). У випадках запровадження на підприємстві неповного робочого дня або неповного робочого тижня допомога по тимчасовій … Докладніше
Підставою для фінансування страхувальників на виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності є заява-розрахунок. Іноді, після того як роботодавець надіслав заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України і вона вже набула статусу “Оплачено”, з’являється необхідність відкорегувати внесені … Докладніше
Відповідно до п. 2 ст. 8 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) роботодавець зобов’язаний, зокрема, надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового … Докладніше
У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії … Докладніше
На скільки місяців ФОП – платник ЄП першої і другої груп, яка не використовує працю найманих осіб, звільняється від сплати ЄП, якщо відповідно до витягу з Електронного реєстру листків непрацездатності хвороба розпочалась в одному місяці … Докладніше
Страховий стаж і сплата ЄСВ гарантують працівникам соціальний захист: оплату лікарняних, допомогу на випадок безробіття, нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання, пенсію. Перевірте оформлення трудових відносин, своєчасність і повноту сплати страхових внесків, свій страховий … Докладніше
Чи звільняється ФОП – платник ЄП першої або другої групи від сплати ЄП на період тимчасової втрати працездатності у зв’язку з вагітністю та пологами? Відповідно до п. 295.5 ПКУ єдиного податку першої і другої груп, … Докладніше
Після того, як закінчилася відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням матері або батька, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Законом України «Про внесення змін до деяких … Докладніше
Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в … Докладніше