Чи можливо звільнення за угодою сторін під час лікарняного?
Звільнення за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) можливе навіть тоді, коли працівник перебуває на лікарняному. Проте Верховний Суд наголошує: якщо визначена сторонами дата збігається з періодом тимчасової непрацездатності, днем звільнення слід вважати перший робочий день після її завершення Верховний Суд у постанові від 15.09.2020 у справі №205/4196/18 та у справі від 17.01.2025 №522/2588/23, … Читати далі