Лікарняні

Раді рекомендують прийняти законопроєкт про перевірки лікарняних

Автор

Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції. Народні депутати України – члени Комітету розглянули проект Закону про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності (реєстр. № 13062), підготовлений до … Читати далі

ЦПД з працівником на лікарняному: чи можливо?

Автор

Штатний працівник підприємства знаходиться на лікарняному. Чи можливо на даний період укласти з ним Цивільно-правовий договір за тією ж посадою? Ні. Адже робота передбачає виконання обов’язків за штатною посадою. Штатна посада – це визначена структурою і штатним розписом первинна структурна одиниця, на яку покладено коло службових повноважень. Тому, якщо йдеться мова про виконання обов’язків, що … Читати далі

Помилки при формуванні електронного лікарняного листа. З’ясовуємо причини

Автор

Нагадуємо, що на сьогодні в Україні листок непрацездатності формується програмними засобами в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі ‒ ЕРЛН) на підставі медичного висновку у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі ‒ РЗО). Після створення медичного висновку та його відправлення до ЕРЛН на контактний номер … Читати далі

Чи оплачуються листки непрацездатності у випадку звільнення працівника?

Автор

Роботодавець зобов’язаний здійснювати працівникам (застрахованим особам) страхові виплати та надавати соціальні послуги у разі настання страхового випадку, згідно із Законом України від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Своєю чергою, працівники мають право отримати такі страхові виплати та соціальні послуги у разі настання страхового випадку в період роботи. Відповідно до частини другої … Читати далі

Лікарняний з ознакою «алкогольне сп’яніння» у розрахунку наступного лікарняного

Автор

На нашому підприємстві працівник отримав побутову травму, у лікарняному листку вказано ознаку «алкогольне сп’яніння», тому виплати не здійснювалися. Через два місяці після повернення на роботу він знову захворів. Чи може страхувальник не включати дні попереднього лікарняного до розрахункового періоду нового? Так, може. Календарні дні тимчасової непрацездатності, зазначені у листку з позначкою «Алкогольне сп’яніння», підлягають виключенню … Читати далі

Чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці?

Автор

Згідно зі ст. 78 КЗпП, дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки повинні бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший … Читати далі

Що є підставою для нарахування страхової виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності суміснику?

Автор

Згідно із п. 1 ч. 2 ст. 8 та п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону України від 23.09.99 N 1105-XIV “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон № 1105) роботодавець зобов’язаний здійснювати застрахованим особам, у разі настання страхового випадку, відповідний вид страхових виплат, а застрахована особа має право на отримання, у разі настання … Читати далі

Чи може ФОП отримувати лікарняні?

Автор

Право на страхові виплати від Пенсійного фонду України мають застраховані особи, у тому числі ті, що займаються підприємницькою діяльністю. Це право виникає з настанням страхового випадку в період здійснення підприємницької діяльності — на підставі ч. 1 ст. 12 Закону України №1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Однак, якщо підприємець скористався воєнною пільгою і не сплачував … Читати далі

Щодо додаткових гарантій для матері дитини до 3-х років

Автор

Чи має право працівниця після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами взяти основну щорічну відпустку, а після неї вийти на роботу, не оформляючи відпустки для догляду за дитиною до 3-х років? Чи має така працівниця додаткові гарантії як мати дитини до 3-х років? Відповідно до пункту 1 частини сьомої статті Закону України від … Читати далі

Чи можна оформити лікарняний для догляду за хворим чоловіком?

Автор

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності (стаття 23 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”). Порядком формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженим наказом МОЗ від 01.06.2021 р. № 1066, передбачено, що у разі … Читати далі