Лікарняні

Які терміни розгляду листків непрацездатності для призначення допомоги по вагітності та пологах?

Автор

Дати відкриття та закриття листка непрацездатності відповідають датам початку строку дії та закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого він сформований. Листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважається виданим через сім календарних днів з дати його відкриття. На восьмий день листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами набуває статусу «готовий до … Читати далі

Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві: особливості надання допомоги

Автор

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок, у розмірі 100% середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації. Якщо потерпілий працівник перебуває у трудових відносинах з іншими страхувальниками … Читати далі

Лікарняні і декретні: обмеження 2026

Автор

У 2026 році діють максимальні та мінімальні обмеження в сумі допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах. Вони залежать він мінімальної зарплати. Максимальний розмір лікарняних у 2026 році Вид обмеження Початок тимчасової непрацездатності Максимальна середньоденна зарплата (денна виплата), грн Загальне Січень — грудень 5681,34 (20 х 8647мзп : 30,44) Спеціальне Січень — грудень … Читати далі

Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні

Автор

З 1 січня 2026 року в Україні встановлено новий розмір мінімальної заробітної плати, який становить 8 647 грн. Зазначений показник має суттєве значення, оскільки від розміру мінімальної заробітної плати залежать окремі показники, що застосовуються під час обчислення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Відповідно до Закону України «Про … Читати далі

Соціальна і щорічна відпустка: чи впливає хвороба дитини на її тривалість

Автор

Чи продовжується додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, у разі хвороби дитини? Посадовці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області роз’яснили, що, відпустка (зокрема, щорічна та додаткова соціальна на дітей) не продовжується і не переноситься, якщо під час її перебування захворіла дитина. Пояснюється це тим, що у трудовому законодавстві йдеться про хворобу в період відпустки саме … Читати далі

Чи можливе звільнення працівника під час лікарняного з ініціативи роботодавця?

Автор

Зазвичай роботодавець не може звільнити працівника з власної ініціативи під час його тимчасової непрацездатності, за винятком повної ліквідації підприємства або якщо працівник не з’являється на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо мова не йде про відпустки по вагітності та пологах. В умовах воєнного стану, згідно із Законом № 2352-IX, таке звільнення можливе, але дату звільнення … Читати далі

Що відбувається з відпусткою учасника бойових дій, якщо працівник захворів у період її використання?

Автор

Законодавством про працю не передбачено перенесення або продовження додаткової відпустки учасникам бойових дій у разі тимчасової непрацездатності працівника. Дні лікарняного, що припали на таку відпустку, не підлягають оплаті. Якщо працівник продовжує хворіти після завершення додаткової відпустки, лікарняний оплачується з дня, коли працівник мав приступити до роботи.

Оподаткування лікарняних ФОП

Автор

Податківці нагадують, що відносини, що виникають у сфері справляння податків і зборів, врегульовано нормами ПКУ. Оподаткування доходів фізичних осіб – підприємців визначено ст. 177 розд. IV та главою 1 розд. XIV ПКУ. Доходом фізичної особи – підприємця є доходи, отримані виключно від здійснення підприємницької діяльності. Відповідно до п. 177.6 ПКУ у разі якщо фізична особа … Читати далі

Виплата допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві

Автор

Ким виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві? Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок, у розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) за перші 17 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації. З 18 календарного дня тимчасової … Читати далі

Лікарняні можуть не оплатити: коли порушення режиму позбавляє виплат

Автор

Допомога по тимчасовій непрацездатності є важливим елементом системи соціального захисту, адже саме вона забезпечує застрахованим особам часткове відшкодування втраченої заробітної плати у період хвороби. Правові підстави для її нарахування та отримання визначені Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105-XIV (далі — Закон № 1105). Наслідки порушення режиму лікування Частина друга статті 16 Закону … Читати далі