Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує стаж роботи людини до 1 січня 2004 року. Порядок заповнення трудових книжок визначено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників. Прізвище, ім’я, по батькові працівника (ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом. У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової книжки вносяться зміни. … Читати далі
8 квітня 2026 року Верховний Суд ухвалив постанову у спорі між підприємством та Держпрацею щодо законності припису, винесеного за результатами позапланової перевірки. Справа цікава не лише через питання неоформленої праці, а й через оцінку формальних помилок у документах перевірки та меж повноважень інспекторів праці. З чого все почалося? Підставою для позапланової перевірки стало звернення колишньої … Читати далі
Східне міжрегіональне управління Держпраці, з метою інформування про зобов’язання та відповідальність суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, які пов’язані з отриманням послуг з посередництва у працевлаштуванні проводить інформаційно – роз’яснювальну роботу з даного питання. Посадові … Читати далі
Роботодавці в Україні можуть залучати до роботи іноземців та осіб без громадянства лише на підставі дозволу, який видають регіональні центри зайнятості. Про це нагадує ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення», на яку звертали увагу під час спільної інформаційно‑роз’яснювальної роботи представники Держпраці, Державної міграційної служби та Національної поліції у Запорізькій області. Дозвіл потрібен кожному роботодавцю … Читати далі
«Ви ж усе одно не скоро повернетеся», «Може, напишете заяву за власним бажанням?», «Ми вже знайшли людину на ваше місце». На жаль, деякі жінки можуть стикатися із подібними ситуаціями під час вагітності, після народження дитини або під час відпустки для догляду за нею. Тиск, спроби змусити звільнитися, відмова у працевлаштуванні чи створення несприятливих умов праці … Читати далі
29 квітня 2026 року Верховний Суд у справі №160/24879/25 ухвалив важливе рішення для всіх роботодавців, які оскаржують штрафи Держпраці та намагаються зупинити їх примусове стягнення через суд. Суд чітко дав зрозуміти: самого факту відкриття виконавчого провадження та арешту рахунків недостатньо для забезпечення позову. У чому суть спору? Товариство отримало штраф у розмірі 128 000 грн … Читати далі
27 травня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 659, якою затверджено новий Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ визначає, як саме Держпраці перевірятиме роботодавців та які права й обов’язки матимуть сторони під час таких перевірок. Чому це важливо? Протягом останніх років питання виконання нормативу робочих … Читати далі
Зміст статті: Інформаційна та консультаційна функція Хімічна безпека Працевлаштування осіб з інвалідністю Контроль за фондами соцстрахування і ПФУ Гірничий нагляд та охорона надр Моніторинг оплати праці та неформальної зайнятості Мобінг, дискримінація і підтримка працівників Внутрішній контроль і аудит у самій Держпраці Постанова КМУ № 658 від 27.05.2026 суттєво розширює та уточнює повноваження Державної служби України … Читати далі
У травні 2026 року низка підприємств Дніпра отримала інформаційні листи від Держпраці. Підставою стала інформація Пенсійного фонду України про страхувальників, які у січні 2026 року збільшили на 20% і більше кількість працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу. Чи означає це автоматичне порушення законодавства? Ні. Проте така інформація є сигналом для аналізу кадрової політики … Читати далі
ФОП чи прихований працівник? Верховний Суд поставив під сумнів «договір про співпрацю» і повернув справу на новий розгляд 12 травня 2026 року Верховний Суд у справі № 280/10418/24 ухвалив важливе рішення для бізнесу, яке стосується однієї з найпоширеніших схем оформлення роботи через ФОП. У центрі спору — штраф Держпраці у розмірі 240 000 грн за … Читати далі