Нові правила Держпраці: як бали ризику вплинуть на частоту перевірок бізнесу

Зміст статті:  Нові критерії ризику від Держпраці: як зміняться перевірки бізнесу Зміни в підході та розширення критеріїв ризику в охороні праці Нові критерії у сфері зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю Частота перевірок Скільки балів і за що: приклади Пільги та «бонуси» для сумлінного бізнесу Зміни в додатках: Що це означає для бізнесу Нові критерії … Читати далі

Якою є роль Держпраці у проведенні обов’язкових медичних оглядів?

Держпраці здійснює контроль за дотриманням вимог законодавства у сфері охорони й гігієни праці та бере участь в організації обов’язкових медичних оглядів у межах визначених повноважень. Зокрема, лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці погоджує Перелік категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам, погоджує поіменний список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду, а також отримує … Читати далі

Одинока мати: чи є право на соцвідпустку, якщо дитина працює?

Чи має працівниця право на соціальну відпустку як одинока мати, якщо її дитина віком 16 років перебуває в трудових відносинах? Право на додаткову соціальну відпустку для одиноких матерів — одна з важливих трудових гарантій. Проте на практиці виникають питання: чи втрачається таке право, якщо дитина до 18 років уже працює за трудовим договором? Розберемося детально. … Читати далі

Нові правила пожежної безпеки 2026: нагадування Держпраці

У 2026 році держава суттєво оновила Правила пожежної безпеки в Україні. Причина проста: війна змінила реальність, а разом із нею — ризики для підприємств. Масове використання генераторів, накопичення пального на об’єктах, робота бізнесу в умовах автономного електроживлення, а також розміщення людей у тимчасових приміщеннях створили критичну загрозу пожеж. Саме тому Наказом МВС від 27.01.2026 №67 … Читати далі

Увага: масова розсилка фейкових електронних листів нібито від Держпраці

Фахівці Державної служби України з питань праці зафіксували випадки масової розсилки електронних листів невстановленими особами зі сторонніх email-адрес, які видаються за офіційні повідомлення Держпраці. Такі листи надходять суб’єктам господарювання, установам та організаціям. У них містяться повідомлення про проведення позапланових перевірок, а також вимоги надати документи щодо трудових відносин, охорони праці чи господарської діяльності. Зазначені повідомлення … Читати далі

«Бухгалтер через ФОП» під прицілом Держпраці: що важливо знати роботодавцю

Практика залучення бухгалтерів через договори з ФОП давно стала звичною для бізнесу. Це зручно, дешевше та формально виглядає законно. Але Верховний Суд у постанові від 21.11.2025 у справі № 140/10379/24 показав: якщо фактично робота має ознаки трудових відносин — жоден договір із ФОП не врятує. І що ще важливіше — Суд підкреслив: інспектори управління Державної … Читати далі

Обов’язок є, форми немає: бізнес у пастці нових вимог щодо «інвалідного» внеску, – Гетманцев

У соцмережах і на бухгалтерських платформах активно обговорюють нову звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Держпраці роз’яснює: подавати її потрібно до Пенсійного фонду. Водночас бізнес ставить ще одне питання: чи потрібно подавати звіт про виконання нормативу до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю за І квартал? І тут починається легка паніка – строки … Читати далі

Чи можна прийняти на роботу особу, яка перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку?

Чи має право роботодавець прийняти на роботу особу, яка перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку? У Держпраці відповіли, що так, роботодавець має право прийняти на роботу таку особу за умови віднесення роботодавця до підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України … Читати далі

Чи вноситься до трудової книжки запис про роботу працівника за сумісництвом?

Так, але лише за бажанням працівника. Внесення до трудової книжки запису про роботу за сумісництвом не є обов’язковим. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи. Таким чином, інформація … Читати далі

Оплата праці робіт різної кваліфікації при суміщенні професій (посад)

Головний державний інспектор управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області висвітлила питання щодо оплати праці при виконанні робіт різної кваліфікації, при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника. В умовах воєнного стану загальні правила оплати праці при виконанні робіт різної кваліфікації, визначені статтею 104 КЗпП, залишаються чинними та не зазнали принципових змін. При виконанні … Читати далі