Трудові відносини

Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?

Автор

Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженим постановою КМУ від 27.12.2022 р. № 1449,не може продовжувати виконувати свою роботу, передбачену трудовим договором, роботодавець … Читати далі

Раді рекомендують змінити правила працевлаштування осіб з інвалідністю

Автор

Комітет питань соціальної політики та захисту прав ветеранів пропонує підтримати “євроінтеграційний” законопроект щодо працевлаштування людей з інвалідністю за зразками розвинутих країн. 22 березня 2023 року Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді України розглянути у повторному першому читанні євроінтеграційний проект Закону про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення … Читати далі

Про невикористані відпустки за минулі роки

Автор

На багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. Як можна використовувати такі відпустки? Відповідно до статті 74 КЗпП та ст. 2 Закону України «Про відпустки» кожен громадянин України, який працює на підприємстві, в установі, організації будь-якої форми власності, виду діяльності та галузевої … Читати далі

Чи можливо отримати мобілізованому працівнику підприємства компенсацію за основну щорічну відпустку?

Автор

Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку здійснюється відповідно до статті 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р.№ 504/96-ВР (далі – Закон № 504). Згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 року № 2352-IX, який набрав чинності 19.07.2022 (далі – Закон … Читати далі

Відпустка для підготовки та участі в змаганнях

Автор

Роз’яснення норм законодавства про працю з питання іншого виду відпустки, що необхідно знати кожному, щодо відпустки для підготовки та участі в змаганнях. Відповідно до ст. 771 КЗпП відпустка для підготовки та участі в змаганнях надається працівникам, які беруть участь у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях. Тривалість, порядок, умови надання та оплати відпусток для підготовки та … Читати далі

Зміна умов трудового договору у період воєнного стану

Автор

Трудове законодавство України гарантує працівникові дотримання умов трудового договору, обумовлено при його укладенні. Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Однак в процесі роботи можуть виникнути обставини/причини для зміни умов договору. Ініціювати зміни може як власник (або уповноважений ним орган) так і працівник. Статтею 32 КЗпП передбачено три види … Читати далі

Чи оплачується працівникові навчальна відпустка в періоді простою на підприємстві?

Автор

Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів відповідно до вимог ст.14 Закону України «Про відпустки». Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки відповідно до ст.15 Закону України «Про … Читати далі

Щодо встановлення випробувального терміну при працевлаштуванні особи з інвалідністю

Автор

Держпраці роз’яснює питання щодо правомірності встановлення випробувального терміну при працевлаштуванні особи з інвалідністю. За нормами чинного законодавства України передбачено систему пільг для працюючих людей з інвалідністю, спрямованих на створення гідних умов для їх продуктивної та безпечної роботи. Так, відповідно до статті 26 КЗпП, випробуваня при укладеннй трудового договору для осіб із інвалідністю не встановлюється. Проте, … Читати далі

Обмеження праці жінок на роботах у нічний час та тривалість такої роботи

Автор

Протягом минулого тижня багато запитань надходило до Східного міжрегіонального управління щодо обмеження використання праці жінок у нічний час, тривалості нічних змін.Роз’яснення з цих питань надає заступник начальника відділу управління з питань праці Наталя Морозова. Почнемо зі з’ясування питання який саме час вважається нічним. Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку (ч. … Читати далі

Українцям пропонують ходити у відпустки по-новому

Автор

Народні депутати від «Слуги Народу» ініціюють зміну та чітке визначення правил надання відпусток. Парламент планує розглянути законопроєкт № 8313, який має впорядкувати цю сферу. Зокрема українцям запропонують: – відпустку при народженні дитини не пізніше 3 місяців з дня народження; – основну безперервну частину щорічної відпустки не менше 14 календарних днів; – відпустку у зв’язку з … Читати далі