Чи можуть працівники піти в щорічну оплачувану відпустку або отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку з урахуванням воєнного стану в Україні? Відповідно законів про працю України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються … Читати далі
У трудовій книжці, яка була оформлена ще в радянські часи, виправлено моє ім’я (Наталія на Наталя), і в кутку трудової книжки є запис з печаткою “виправленому вірити”. Я збираюсь на пенсію. Чи правильно зроблено виправлення? Як має бути виправлено ім’я, аби мені врахували стаж по трудовій книжці? Трудова книжка — це основний документ, що підтверджуєстаж … Читати далі
Пунктом170.9 ПКУвизначається порядок оподаткування суми надміру витрачених коштів, отриманих платником податку на відрядження або під звіт, не повернутої у встановлений строк. Так, нормами п.п. 170.9.1 ПКУ визначено, що податковим агентом платника податку ПДФО під час оподаткування суми, виданої платнику податку під звіт та не повернутої ним протягом встановленогоп.п. 170.9.2ПКУ строку, є особа, що видала таку … Читати далі
Надання податкових соціальних пільг (далі – ПСП) передбаченост. 169 ПКУ. Підпунктом 169.1.1 ПКУвстановлено, що будь-який платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на … Читати далі
З 1 січня 2023 року відповідно до статті 7 Закону України від 03.11.2022 р.№ 2710-ІХ «Про Державний бюджет України на 2023рік» установлено прожитковий мінімум для працездатних осіб у сумі 2684гривень. Відповідно до п.п. 169.1.1ПКУбудь-який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму … Читати далі
Відповідно до п. 198.3ПКУподатковий кредит звітного періоду визначається виходячи з договірної (контрактної) вартості товарів/послуг та складається із сум податків, нарахованих (сплачених) платником податку за ставкою, встановленою п. 193.1 ПКУ, протягом такого звітного періоду у зв’язку з: ► придбанням або виготовленням товарів та наданням послуг; ► придбанням (будівництвом, спорудженням) основних фондів (основних засобів, у тому числі … Читати далі
23 листопада 2022 р. Володимир Зеленський підписав Закон України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2022 р. № 2710-IX. Законом передбачено ряд важливих показників на 2023 рік, зокремазупинення дії Закону України “Про індексацію грошових доходів населення”. Відповідна норма закріплена у п. 3 Прикінцевих положень Закон про Держбюджет 2023 рік. Отже, усі роботодавці отримають … Читати далі
Пунктом 2 статті 40 КЗпП передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця … Читати далі
Який порядок оподаткування ПДФО допомоги на поховання, що виплачується ЮО – роботодавцем родичам померлого працівника за останнім місцем роботи? Відповідно до п.п. «б» п.п. 165.1.22ПКУдо складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку на доходи фізичних осіб не включаються кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на поховання платнику податку роботодавцем такого померлого … Читати далі
Статтею 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено, що у зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до … Читати далі