Відповідно до статті 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється: 1) для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 годинами на тиждень. 2) для працівників, зайнятих на роботах … Читати далі
Відповідно до ст.3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених ч. 3 ст. 32 КЗпП, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов. Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це … Читати далі
Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів відповідно до вимог ст.14 Закону України «Про відпустки». Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки відповідно до ст.15 Закону України «Про … Читати далі
На підприємстві працівнику тривалий час не підвищувався посадовий оклад та впродовж 2022 року нараховувалася індексація заробітної плати у значному розмірі у зв’язку із зростанням цін на споживчі товари і послуги. Як бути з індексацією заробітної плати у 2023 році? Проведення індексації регулюється Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядком проведення індексації грошових доходів … Читати далі
15 лютого 2023 року відбулося чергове засідання Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, на якому було розглянуто, зокрема, проектЗакону про захист трудових мігрантів та боротьбу з шахрайством у працевлаштуванні за кордон за реєстр. №2365. За підсумками розгляду зазначеного законопроектународні депутати України – члени Комітету прийняли рішення рекомендувати Верховній Раді України схвалити … Читати далі
З початку повномасштабного вторгнення російської федерації триває загальна мобілізація. Відповідно до законодавства України чоловікам від 18 до 60 років громадянам необхідно прийти до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для взяття для уточнення даних та взяття на військовий облік. Військовозобов’язаний може добровільно з’явитись до військкомату або ж після вручення йому повістки. Нормативні акти, котрі регулюють … Читати далі
Відпустки військовослужбовців: які зміни відбулись в цьому питанні розповідає завідувачка Врадіївського бюро правової допомоги Олена Адамчук. 23 грудня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення зміни до пункту 18 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», який передбачає надання відпустки в особливий період під час дії воєнного … Читати далі
Чи має право роботодавець змушувати працівників виконувати свої посадові обов’язки під час оголошеної повітряної тривоги? Цивільний захист — це функція держави, спрямована на захист населення, територій та майна від надзвичайних ситуацій, зокрема від подій воєнного характеру. Відповідно до вимог статті 19Кодексу цивільного захисту Українизабезпечення оповіщення та інформування населення про загрозу і виникнення надзвичайних ситуацій – … Читати далі
Щодо наданняматеріальної допомоги на оздоровлення медичним працівникам до щорічної відпустки у період дії воєнного стану. Відповідно до положень абз. 3 п.2 постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 21.05.2011 р. № 524 передбачена виплата з 01.01.2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) матеріальної … Читати далі
В Україні стрімко зростає попит на інтелектуальні та «крафтові» продукти. Враховуючи особливості розвитку суспільно-трудових відносин, а також необхідність адаптувати законодавство України у сфері праці до вимог Європейського Союзу, Верховна Рада України продовжить оновлення КЗпПу 2023 році. Одним із завдань парламенту – запровадити нові види трудових відносин та розбудувати особливі алгоритми їх регулювання. Cеред ідей, що … Читати далі