Уряд підвищив оплату праці за виконання суспільно корисних робіт в рамках проекту “Армія відновлення” в півтора рази – до 10 050 грн. Відповідне рішення було ухвалене на засіданні Кабінету Міністрів 27 жовтня. “Армія відновлення” – це проект, який ми запустили восени минулого року для того, щоб фінансово підтримати людей, які тимчасово втратили роботу. Ми надаємо … Читати далі
Розмір вихідної допомоги у разі припинення (розірвання) трудових відносин з підстав, передбачених КЗпП, визначений статтею 44 КЗпП. При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40, пункті 6 частини першої статті 41 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. … Читати далі
Чи підлягає оподаткуванню ПДФО сума грошової компенсації що виплачується фізичній особі, яка працює у шкідливих умовах, замість лікувально-профілактичного харчування? Відповідно до п.п. 165.1.9 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу, одержаного платниками податку, не включається вартість безоплатного лікувально-профілактичного харчування. Забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням регулюється ст. 7 Закону України від 14.10.1992 р. № 2694-XII «Про охорону праці» … Читати далі
Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти? Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Зважаючи на надскладну ситуацію на території України працівники, які … Читати далі
Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженим постановою КМУ від 27.12.2022 р. № 1449) не може продовжувати виконувати свою роботу, передбачену трудовим договором, … Читати далі
«Чи може батько, який виховує дитину без матері, отримати додаткову щорічну відпустку?» – поцікавився працівник закладу торгівлі в посадовця управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектор праці відповів ствердно, пославшись на статті 1821 і 1861 КЗпП. Вони передбачають, що батько, котрий виховує без матері дитину віком до 14 років, має право на 10 днів додаткової … Читати далі
У складний час війни шахраї на ринку праці не припинили своєї роботи й використовують ситуацію, щоби за обман отримати неправомірну вигоду. Аби убезпечити себе від махінацій, треба знати ці пастки. Передусім, слід пам’ятати, що чесні працедавці завжди публічно надають про себе всю необхідну інформацію, вона зазначена на їхніх офіційних сайтах, представництвах у соціальних мережах тощо. … Читати далі
Одним із можливих форматів побудови трудових відносин в умовах воєнного часу є дистанційна робота. Це така форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за своїм вибором та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Умовами запровадження дистанційної праці є: 1) специфіка виконання роботи працівником передбачає можливість її здійснення … Читати далі
Статтею 21 КЗпП встановлено заборону дискримінації у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового … Читати далі
Відповідно до частини другої статті 3 КЗпП особливості праці членів фермерського господарства визначаються законодавством та їх статутами. При цьому Закон України «Про фермерське господарство» від 19.06.2003 № 973 (далі – Закон № 973) визначає правові, економічні та соціальні засади створення та діяльності фермерських господарств як прогресивної форми підприємницької діяльності громадян у галузі сільського господарства України. … Читати далі