Трудові відносини

У роботодавців з’явиться новий обов’язок та відповідальність

Автор

Кабінетом Міністрів України, як суб’єктом законодавчої ініціативи, зареєстровано у Верховній Раді України проект Закону «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі»(реєстр. № 10147). Законопроект спрямований на формування нової національної системи запобігання професійним ризикам шляхом впровадження на законодавчому рівні ризикоорієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників та імплементації положень Директиви Ради 89/391/ЄЕС від 12.06.1989 … Читати далі

Які документи підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров’я?

Автор

Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2022 р. № 1449, невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджена: довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить … Читати далі

Змінено Порядок контролю якості лікарських засобів

Автор

Внесено зміни до Порядку здійснення державного контролю якості лікарських засобів, що ввозяться в Україну. З метою недопущення обігу фальсифікованих та неякісних лікарських засобів на території України скасовано норму щодо можливості видачі висновку про якість ввезеного лікарського засобу без обовʼязкової наявності документа, що підтверджує відповідність умов виробництва лікарських засобів вимогам до виробництва лікарських засобів в Україні.

Який розмір вихідної допомоги у разі припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання?

Автор

Розмір вихідної допомоги у разі припинення (розірвання) трудових відносин з підстав, передбачених КЗпП, визначений статтею 44 КЗпП. При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40, пункті 6 частини першої статті 41 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; … Читати далі

Заповнення авансового звіту при закордонному відрядженні

Автор

В якій валюті складається Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт за кордон, якщо повернення невикористаних коштів працівником здійснюється в іноземній валюті? Згідно з ч. 4 ст. 5 Закону України від 21.06.2018 р. № 2473-VIII «Про валюту і валютні операції», порядок проведення розрахунків за валютними операціями визначається НБУ. Відповідно до п. … Читати далі

Як внести запис про роботу за сумісництвом до трудової книжки?

Автор

Куди звертатись працівникові, як що він хоче внести запис про роботу за сумісництвом до трудової книжки? Пунктом 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників встановлено, що на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Оскільки трудова книжка працівника ведеться за основним місцем роботи, відповідно запис до неї про … Читати далі

Виплата відпустних разом із зарплатою: коли можливо

Автор

Чи може роботодавець на прохання працівника виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати? Так, якщо така можливість передбачена трудовим або колективним договором. Якщо така можливість не передбачена, то роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові заробітну плату за час відпустки до її початку.

Чи можна прийняти на роботу працівника у вихідний день?

Автор

Згiдно з умовами ст. 21 КЗпП трудовий договiр є угодою мiж працiвником i власником пiдприємства, установи, органiзацiї або уповноваженим ним органом чи фiзичною особою, за якою працiвник зобов’язується виконувати роботу, визначену цiєю угодою, з пiдляганням внутрiшньому трудовому розпорядку, а власник пiдприємства, установи, органiзацiї або уповноважений ним орган чи фiзична особа зобов’язується виплачувати працiвниковi заробiтну плату … Читати далі

Нюанси табелювання обліку робочого часу

Автор

Чи необхідно у табелі обліку робочого часу передсвяткові дні табелювати, як такі, що на годину скорочені в умовах воєнного стану? Якою є компенсація працівнику за роботу у вихідний день? Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136 у період дії воєнного стану … Читати далі

Щодо встановлення обмежень на роботу за сумісництвом під час дії воєнного стану

Автор

Згідно статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. (стаття 2 Кодексу Законів про працю). Трудовим договором … Читати далі