Трудові відносини

Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати

Автор

Відповідно до статті 127 КЗпП відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України. Зокрема відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних … Читати далі

Як виплачувати зарплату, якщо у бухгалтера нема можливості її нарахувати

Автор

Як виплачувати зарплату, якщо у бухгалтера нема можливості її нарахувати. І чи будуть за це санкції після закінчення воєнного часу? На сьогодні законодавством передбачено 5 видів відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністративна, фінансова та кримінальна. Однією з головних умов притягнення до кожного із вищезазначених видів відповідальності є наявність вини особи в діях, що носять протиправний характер. Якщо … Читати далі

Якщо працівник просить заповнювати паперову трудову книжку, у той час, коли діє електронна трудова книжка, чи можливо це робити?

Автор

Так. Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки як аналог паперових трудових книжок. У працівників і роботодавців є 5 років на оцифрування трудових книжок. Роз’яснюємо, впровадження електронних трудових книжок до 10 червня 2026 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Правила заповнення трудових книжок, визначає Інструкція … Читати далі

У Раді пояснили, як відбуватиметься звільнення робітників за колабораціонізм

Автор

Прийнятий ВРУ законопроєкт № 7731 надає додаткові підстави роботодавцю на підприємствах критичної інфраструктури звільняти робітників за колабораціонізм. Наразі у Кабінету Міністрів є три місяці на те, щоб розробити детальні правила. Про це розповів народний депутат, член Комітету соціальної політики та захисту прав ветеранів Тарас Тарасенко. «В умовах війни необхідно створювати нові рамки для того, щоб … Читати далі

ВРУ врегулювала домашню працю на законодавчому рівні

Автор

25 квітня 2024 року ВРУ прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» (законопроект за реєстр. № 5695). Рішенням народних депутатів України Кодекс законів про працю України доповнено новою главою ХІ-А «Праця домашніх працівників», яка визначає: 1) поняття домашньої праці (це робота, яка виконується для домогосподарства за … Читати далі

Три чверті роботодавців відчувають дефіцит кадрів в Україні

Автор

Такими є висновки Дослідження ринку праці України, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією в партнерстві з Тетяною Пашкіною, експерткою з аналітики ринку праці. Метою даного дослідження є продовження аналітичної роботи над виявленням основних тенденцій ринку праці у воєнний час. Зміни щодо персоналу, які відбулись у 2023 році Респонденти відмітили, що у 2023 році в їх компаніях відбулись … Читати далі

Зразки заяв з медичних оглядів працівників

Автор

Метою будь-якого медичного огляду працівника є визначення стану його здоров’я, можливості виконання ним певних трудових обов’язків. Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій розроблений на виконання ст. 17 Закону України „Про охорону праці” від 14.10.1992 р. № 2694-12, та визначає процедуру проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами … Читати далі

Працівникам закладів торгівлі – про вимоги до часу відпочинку

Автор

Час відпочинку – це встановлений законодавством час, упродовж якого працівники вільні від виконання трудових обов’язків, і який вони можуть використовувати на власний розсуд. Він нагадав, що основними видами відпочинку є: перерви протягом робочого дня; щоденний відпочинок (перерви між робочими днями); щотижневі дні відпочинку; святкові й неробочі дні; відпустки. Відповідно до законодавства працівникові протягом робочого дня … Читати далі

Чи є базою нарахування ЄСВ сума вихідної допомоги, нарахована найманому працівникові при звільненні?

Автор

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» базою нарахування ЄСВ для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством є сума нарахованої кожній застрахованій … Читати далі

Щодо своєчасної виплати заробітної плати найманим працівникам

Автор

Відповідно до частини першої статті 94 КЗпП заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Згідно з частиною 5 статті 97 … Читати далі