Трудові відносини

Роботодавець відшкодовує працівнику оплачений ним попередній медогляд: чи оподатковується ПДФО?

Автор

Оподаткування доходів фізичних осіб регламентується розділом IV ПКУ, статтею 165 якого визначено перелік доходів, які не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку. Підпунктом 165.1.19 ПКУ, зокрема, передбачено, що до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування … Читати далі

Розʼяснення Мінреінтеграції щодо вимог для українських неурядових організацій, які бронюють своїх працівників

Автор

До сфери відповідальності Мінреінтеграції входить затвердження переліку українських неурядових організацій, що реалізують гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів і є критично важливими для економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Для цього було створено спеціальну комісію. На підставі її висновку Мінреінтеграції включає організацію до такого переліку, після чого розглядає списки і подає їх на … Читати далі

Як подати документи для оформлення субсидії або пільги онлайн?

Автор

Подати заяву про призначення житлової субсидії чи пільги можна онлайн — через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Для цього авторизуйтеся на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП). Відеоінструкція — за посиланням. У розділі «Комунікації з ПФУ» натисніть на пункт «Заява на житлову субсидію чи пільгу», … Читати далі

В Україні зростають зарплатні борги

Автор

Понад 34 тис. боргів по зарплаті було зареєстровано станом на 6 серпня 2024 року, за даними Міністерства юстиції. Боржниками виявилися майже 2 тис. компаній. Найбільше таких бізнесів на Сумщині, найменше — у Чернівецькій області. Боргів поменшало на початку повномасштабної, але вже цьогоріч нових проваджень відкрито більше, аніж за весь 2023 рік. Найбільше проваджень за боргами … Читати далі

Хто може бути залучений до суспільно корисних робіт?

Автор

До суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, у тому числі особи, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану. Тому разом з офіційно зареєстрованими безробітними на таких роботах можуть працювати: ‑ незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені; ‑ працівники функціонуючих в умовах … Читати далі

Уряд працює над новим Трудовим кодексом

Автор

В Європейській Бізнес Асоціації відбулась зустріч із представниками Міністерства економіки України. До зустрічі долучились Тетяна Бережна, заступниця Міністра економіки України та та Олег Гнатюк, заступник директора департаменту праці – начальник відділу з питань державної політики у сфері праці Мінекономіки. Наразі робоча група при Міністерстві економіки України продовжує роботу над проєктом нового Трудового кодексу. Він має … Читати далі

ВРУ підтримує вдосконалення законодавства у сфері захисту здоров’я та життя працівника на роботі

Автор

21 серпня 2024 року Верховна Рада України прийняла у першому читанні за основу проект Закону України про безпеку та здоров’я працівників на роботі за реєстр. № 10147. Метою законопроекту є зміна об’єкту впливу державної політики: з нинішніх “безпека праці” або “охорона праці” – на європейський “безпека працівника”. Головним завданнями законопроекту є усунення або мінімізація ризиків … Читати далі

Роз’яснення НБУ щодо платежів з виплати аліментів

Автор

До Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні від Національного банку України надійшов лист з повідомленням. Нацбанк за результатом розгляду звернення Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні від 26.06.2024 № 01-13/452-епо щодо випадків відмови банків у здійсненні платежів (з рахунків юридичних осіб, кінцевими бенефіціарними власниками яких є резиденти … Читати далі

У яких випадках роботодавець не може звільнити жінку

Автор

У працівниці маленька дитина, однак роботодавець планує звільнення та впевнений що має на це право. Таке звільнення за ініціативи роботодавця буде законним? Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не … Читати далі

Чи можна вагітній працівниці встановити випробувальний термін?

Автор

Під час укладання трудового договору роботодавець поставив умову – випробувальний термін! Чи порушує роботодавець трудові права вагітної працівниці? Нормами частини 2 ст. 26 КЗпП визначено, що випробувальний термін не встановлюється для вагітних жінок; одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю. Проте, на теперішній час діють особливі умови при укладенні … Читати далі