Трудові відносини

Виконавча служба перерахувала роботодавцю зарплату для виплати фізособі за рішенням суду: що з ПДФО?

Автор

Хто повинен перерахувати податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) з суми заробітної плати, яка перерахована юридичною особою за рішенням суду на рахунок виконавчої служби для виплати фізичній особі? Відповідно до п.п. 168.1.1 ПКУ податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, … Читати далі

Розрахунок із працівником, який звільняється

Автор

Стаття 47 КЗпП зобов’язує роботодавця в день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми. Всі вказані в повідомленні виплати, відповідно до ст. 116 КЗпП, також проводяться в день звільнення. Якщо працівник у цей день не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше … Читати далі

Тимчасові працівники у період воєнного стану

Автор

Якщо підприємству не вистачає працівників (поїхали, не можуть дістатися до роботи тощо), як можна прийняти інших працівників на їх місце? З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово … Читати далі

Дитяча соцпільга для батьків, які не перебувають у офіційно зареєстрованому шлюбі?

Автор

На яку ПСП та при якому граничному розмірі доходу мають право батьки, які утримують двох спільних дітей віком до 18 років, разом проживають, але не перебувають у офіційно зареєстрованому шлюбі? Виникнення прав та обов’язків матері, батька і дитини визначено у ст. 121 Сімейного кодексу України від 10 січня 2002 року № 2947-III із змінами та … Читати далі

Оподаткування зарплати працівника, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом

Автор

Організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті, що запроваджується з метою стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні шляхом створення сприятливих умов для ведення інноваційного бізнесу, розбудови цифрової інфраструктури, залучення інвестицій, а також талановитих спеціалістів визначені Законом України від 15 липня 2021 року № 1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». Відповідно … Читати далі

Хто може отримати виплати з відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання

Автор

Відповідно до статті 29 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування“ страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, підлягають особи: які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності … Читати далі

Роботодавець перераховує членські внески працівника до профспілки: що з оподаткуванням?

Автор

Членські внески працівників – членів профспілки є виключно витратами працівників платника податку, які за дорученням таких працівників автоматично перераховуються платником податку до профспілки. Тобто, роботодавець у цьому випадку виступає посередником між робітником – членом профспілки та самою профспілкою. Положення підпункту 140.5.9 ПКУ не поширюється на операції з перерахування роботодавцем-платником податку на прибуток профспілковій організації членських … Читати далі

Компенсація за облаштування робочого місця особи з інвалідністю

Автор

Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує 106,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи та до 71 тис. грн – за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю ІІ групи. Що ж … Читати далі

Чи можна встановлювати випробувальний термін неповнолітнім працівникам

Автор

Згідно до частини третьої статті 26 Кодексу законів про працю України, випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб, які не досягли вісімнадцяти років; молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих закладів освіти. Однак, відповідно частини другої статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від … Читати далі

В Україні можуть оновити систему бронювання: які зміни розглядають

Автор

В Україні хочуть розробити справедливі механізми бронювання співробітників для бізнесу. Наразі розглядається опція доопрацювання системи електронного бронювання і вводиться автоматичне продовження всіх бронювань на місяць, після чого цю опцію можна буде повторити. Про це на зустрічі з «Українською радою бізнесу» повідомила голова Комітету ВР з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку і містобудування, … Читати далі