Чи змінилися строки виплати заробітної плати в період воєнного стану? Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори праці роз’яснили, що під час воєнного стану вимоги законодавства щодо строків виплати заробітної плати залишаються незмінними. Зокрема, стаття 115 Кодексу законів про працю України зобов’язує роботодавця: виплачувати заробітну плату не … Читати далі
Чи треба показувати фізичну особу, з якою укладено цивільно-правовий договір, у рядку 101, 102, 103, 106, 107 звіту з ЄСВ (Середньооблікова кількість штатних працівників та інші)? Ні, фізичну особу, з якою укладено цивільно-правовий договір (договір ЦПХ), не потрібно включати до рядка 101 “Середньооблікова кількість штатних працівників” звіту з ЄСВ. А також у решту пов’язаних рядків. … Читати далі
Проблема нелегальної зайнятості залишається актуальною в Україні, а її наслідки — серйозними для працівника: відсутність страхового стажу, соціальних гарантій, лікарняних, відпусток і пенсійних прав. Законодавство України надає механізм, який дозволяє офіційно підтвердити період роботи та повернути страховий стаж, навіть якщо роботодавець не укладав трудовий договір і не сплачував ЄСВ. 1. Чи можна «повернути» стаж за … Читати далі
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ТДНЧ) – це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки у разі потреби на вимогу роботодавця. При цьому максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості – 40 годин на тиждень. Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота, але оплата не може бути … Читати далі
Підприємство знаходиться на прифронтовій території. У зв’язку із зупинкою транспортного сполучення не зміг доїхати до роботи. 27 листопада 2025 року був відсутній на робочому місці. Наступного дня мене повідомили про звільнення за прогул. Чи законні дії роботодавця? Ні дії роботодавця не відповідають нормам законодавства. Законом України «Про внесення змін до Закону України “Про організацію трудових … Читати далі
Іноземним громадянам в Україні надаються відпустки на тих самих умовах, що й громадянам України, відповідно до Закону України «Про відпустки». Право на щорічну основну відпустку повної тривалості виникає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. За згодою роботодавця працівник може отримати відпустку і раніше. Іноземці також мають право на інші види відпусток: соціальні, навчальні, додаткові, … Читати далі
Під час заходу з презентації проєкту Стратегії зайнятості населення до 2030 року урядова команда представила підходи до оновлення трудового законодавства та анонсувала завершення роботи над новим Трудовим кодексом, підготовленим Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з соціальними партнерами та міжнародними експертами. «Мінекономіки завершує підготовку проєкту нового Трудового кодексу, який пройшов усі необхідні формати … Читати далі
Відповідно до частини першої статті 34 КЗпП України, простій ‒ це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В умовах простою атестація не проводиться у цехах, дільницях, виробництвах, на робочих місцях працівників, де зупинено роботу у зв’язку з відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для … Читати далі
У ЗМІ з’явилося повідомлення, що нібито «відстрочку працівників критично важливих підприємств можуть забрати миттєво й без попередження». Це некоректне трактування. Що залишається без змін: Базовий механізм бронювання для критично важливих підприємств не змінився. Відстрочка надається працівнику через підприємство зі статусом критично важливого. Якщо підприємство втрачає цей статус — бронювання його працівників припиняється. Ця норма діє … Читати далі
Індексація зарплати у 2026 році: нові і старі правила, особливі випадки, базовий місяць, індексація у Дія.Сіті та відповідальність роботодавця. Про все це розкажемо у статті. Нормативна база Індексація грошових доходів населення у 2026 році проводиться на підставі: Закону України від 03.07.1991 № 1282-XI «Про індексацію грошових доходів населення»; Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого … Читати далі