Податкова соціальна пільга для працівника, який утримує двох і більше дітей віком до 18 років

Відповідно до п.п. 169.1.1 ПКУ будь – який платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на … Читати далі

Суспільно корисні роботи можуть бути сільськогосподарськими

Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели інформаційний семінар у благодійній організації, яка сприяє освіті дорослих. Йшлося про організацію суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану. Інспектори праці нагадали, що на осіб, які залучаються до таких робіт, поширюються вимоги законодавства у сфері охорони праці та загальнообов’язкового державного соціального страхування. З кожною з цих осіб … Читати далі

Як буде створюватися Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій

Міністерством економіки України оприлюднено проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій (далі – проєкт Порядку). Проєкт Порядку розроблено на виконання абзацу десятого підпункту 1 пункту 1 розділу І Закону України від 15.04.2025 № 4353-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до … Читати далі

Норма тривалості робочого часу на липень 2025

Календар робочого часу у липні 2025 року. Кількість календарних, вихідних та робочих днів та норма годин при робочому тижні різної тривалості. Скачати таблицю Норма тривалості робочого часу у липні 2025 року можна тут Норма тривалості робочого часу на липень 2025 Завантажити Показники У період воєнного стану У мирний час Кількість календарних днів 31 31 Кількість … Читати далі

Чи можна перераховувати зарплату працівника на рахунок іншої фізичної особи?

У законодавстві немає заборони для перерахування заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи. Частиною 5 статті 24 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України «Про платіжні … Читати далі

Відрядження у вихідний день: компенсації працівнику

Які компенсації передбачені працівнику в разі направлення його у відрядження у вихідний день або повернення із відрядження у вихідний день? Питання, пов’язанi зi службовими відрядженнями, врегульовано ст. 121 КЗпП. На виконання цiєї норми Міністерство фінансів України видало наказ від 13.03.1998 р. № 59, яким затверджено Інструкцію про службові відрядження в межах України та за кордон. … Читати далі

Про нефіксований робочий час

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» від 18.07.2022 р. № 2421-IX до Кодексу законів про працю додано Статтю 21-1 Трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Даною статтею передбачено, що трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це особливий вид трудового договору, за яким … Читати далі

Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано своєчасно?

Згідно зі статтею 19 Закону України «Про відпустки» одинокій матері щорічно надається додаткова соціальна відпустка. Відповідно до частини 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з … Читати далі

Як має бути оформлена копія наказа про звільнення працівника?

Копія документа це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках – деяких його зовнішніх ознак. Порядок виготовлення, засвідчення та видавання копій документів визначається інструкцією з діловодства установи. Копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх частину. Копія … Читати далі

Щодо укладення договору про повну матеріальну відповідальність з неповнолітніми працівниками

В Україні, згідно з Кодексом законів про працю (КЗпП), неможливо укласти договір про повну індивідуальну чи колективну (бригадну) матеріальну відповідальність з неповнолітнім працівником. Таке обмеження прямо встановлене статтею 135-1 Кодексу законів про працю України, яка встановлює, що письмові договори про повну матеріальну відповідальність укладаються з працівниками, які досягли вісімнадцятирічного віку. Основна причина такої норми полягає … Читати далі