Народний депутат Ніна Южаніна розповідає, що насправді відбувається з додатковою тисячею вчителям. “Міністр освіти Оксен Лісовий представив звіт за два роки своєї роботи, зокрема згадавши про підвищення зарплат вчителів на 15%. Проте обіцяне зростання мало становити 21%, а за фактом зарплати освітян виявилися нижчими від плану на 2000 грн. Навіть із запровадженням так званої «вчительської … Читати далі
27 березня Верховною Радою України прийнято зміни до КЗпП України (законопроект № 10164-1), якими врегульовується можливість: ► направлення у відрядження працівників, які працюють дистанційно або на дому; ► переведення за погодженням із роботодавцем працівника на надомну або дистанційну форму роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років дистанційно. Ці зміни мають зняти питання … Читати далі
У Держпраці роз’яснили, що 2021 року до КЗпП були внесені зміни, які запровадили облік трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Проте стаття 48 КЗпП передбачає, що роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення … Читати далі
26 березня 2025 року Верховна Рада України схвалила у першому читанні за основу проєкт Закону України про внесення змін до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо зупинення дії окремих положень колективного договору (реєстр. № 12291-1), поданий народним депутатом України Третьяковою Г.М. та ін. Чинна на сьогодні норма, передбачена … Читати далі
Укртрансбезпека продовжує серію роз’яснювальних матеріалів. У відомстві розповідають про порядок обліку робочого часу водія. Робочий час та час відпочинку водіїв ТЗ, а також порядок його обліку, регулюється Положенням про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів. Відповідно до Положення: 1. Водії повинні зберігати записи щодо режиму праці та відпочинку протягом робочої зміни та … Читати далі
З метою інформування про зобов’язання та відповідальність суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, які пов’язані з отриманням послуг з посередництва у працевлаштуванні Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці проводить інформаційно – роз’яснювальну … Читати далі
Про зміни до трудового законодавства під час воєнного стану йшлося під час інформаційного семінару, який в одному з релокованих освітніх закладів Василівського району провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Освітяни, зокрема, цікавилися особливостями розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Інспектори роз’яснили, що стаття 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного … Читати далі
Чи має право на податкову соціальну пільгу фізична особа, яка одночасно з доходами у вигляді пенсії з Пенсійного фонду України отримує доходи у вигляді заробітної плати? Платники податків, які мають право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги, та розміри податкових соціальних … Читати далі
Проект нового Трудового кодексу України покликаний модернізувати трудове законодавство, адаптувати його до сучасних умов ринку праці та європейських стандартів. Однак, низка положень викликає питання як серед юристів, так і серед роботодавців і працівників. Як зміниться правове регулювання трудових відносин? Чи буде достатньо захищено право на працю та свободу об’єднання? Які ризики несуть нововведення щодо звільнення, … Читати далі
У Держпраці проконсультували щодо укладення та припинення трудових договорів у період дії воєнного стану та відповіла на поставлені питання. Зокрема, фахівець роз’яснила, що разом із підприємством можлива релокація працівників у разі їх переведення в іншу місцевість разом із підприємством-роботодавцем або на іншу роботу на інше підприємство. Релокувати працівників можна як у межах країни, так і … Читати далі