Трудові відносини

Повторне звільненні працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду

Автор

При повторному звільненні працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду роботодавець не може використовувати підставу й документи, які стосувалися попереднього незаконного звільнення. Недотримання процедури звільнення працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду є порушенням трудового законодавства та підставою для його поновлення на роботі. Роботодавець зобов’язаний заново здійснити нове персональне попередження працівника … Читати далі

Безробітна знайшла роботу: чи інформувати Держзайнятості?

Автор

Якщо я знайду роботу і буду працевлаштована чи потрібно мені інформувати Державну службу зайнятості, скасовувати статус безробітної? Так, вам необхідно подати заяву про припинення статусу безробітної. Це можна зробити на порталі на порталі Дія. Детальна інформація про послугу наведена за посиланням.

Триває сплата земельного податку: що потрібно знати про нарахування і пільги та орендну плату

Автор

Попередній власник платить за період з 1 січня до початку місяця, коли втратив право власності. – Новий власник платить починаючи з місяця, коли набув право власності. – Якщо зміна сталася після 1 липня, податкова надсилає нове податкове повідомлення-рішення попередньому власнику, а попереднє повідомлення скасовується. Перевірка даних та звірка – Якщо у вас є одна або … Читати далі

Уряд збільшив оплату праці за суспільно корисні роботи на прифронтових територіях на третину – до 16 тис. грн

Автор

За ініціативою Мінекономіки та Державної служби зайнятості Кабінет Міністрів підвищив розмір заробітної плати для учасників суспільно корисних робіт у прифронтових територіях. Тепер українці, які залучаються до таких тимчасових робіт отримуватимуть на 33% більше – дві мінімальні зарплати або 16 тис. грн. Організовуються роботи на замовлення військових адміністрацій в період дії воєнного стану та спрямовані, у … Читати далі

Чи може працівниця отримати декретну відпустку, якщо трудовий договір призупинено

Автор

Чи надається відпустка у зв’язку з вагітністю і пологами в разі призупинення дії трудового договору? Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим … Читати далі

Оплата праці за трудовим договором із нефіксованим робочим часом

Автор

Інспектор праці роз’яснила щодо оформлення трудового договору із нефіксованим робочим часом. Відповідно до статті 211 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час. За відрядної системи оплати праці заробітна плата виплачується працівникові за фактично виконану роботу за встановленими в трудовому договорі з нефіксованим … Читати далі

Зарплата для цілей оподаткування внесків за договорами НПЗ та ДМС: що враховує роботодавець

Автор

Яку заробітну плату потрібно враховувати роботодавцю-резиденту з метою застосування п.п. «в» п.п. 164.2.16 ПКУ під час оподаткування суми коштів, сплачених на користь працівника за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування, якщо такий працівник працює на одному підприємстві за основним місцем та як внутрішній сумісник? Відповідно до … Читати далі

Де забороняється використовувати працю жінок?

Автор

Якщо подивитися на статистику стосовно зайнятості жінок і чоловіків в українському суспільстві, то зайнятими є приблизно 63 % жінок і 68 % чоловіків. Отже, жінки на рівні з чоловіками як здобувають вищу освіту, так і залучені до ринку праці. Утім, є винятки. Згідно зі ст. 174 КЗпП забороняється застосування праці жінок на важких роботах і … Читати далі

Переваги задекларованої праці: захист трудових прав та підтримка економіки

Автор

Задекларована праця – офіційне оформлення трудових відносин відповідно до законодавства. Це означає, що роботодавець сплачує всі необхідні податки та збори, включаючи єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір. Своєю чергою, працівник отримує захищені трудові та соціальні права. Плюси задекларованої праці: – безпечні умови роботи, передбачені законодавством про … Читати далі

Демобілізація: порядок звільнення, види допомоги та повернення на роботу

Автор

Після завершення військової служби перед захисниками та захисницями постає низка важливих юридичних і соціальних викликів: як оформити документи на звільнення, отримати належні виплати, повернутись до роботи та скористатися державними програмами підтримки. Щоб зробити цей перехід комфортним та зрозумілим, держава поступово вдосконалює механізми реінтеграції у цивільне життя. У цьому матеріалі ми детальніше розберемо основні аспекти, про … Читати далі