Обмеження тривалості відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями: чи правомірно?

Чи є порушенням роботодавцем вимог законодавства, якщо він обмежує тривалість відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями, посилаючись на воєнний стан і Закон № 2136-IX? Обмеження щорічної основної відпустки особі з інвалідністю до 24 днів лише на підставі того, що в країні діє воєнний стан, формальний підхід до прийняття такого рішення за наявності можливостей … Читати далі

Чи можна направити працівника з інвалідністю у відродження без згоди такого працівника?

Чи можна направити працівника з інвалідністю у відродження без згоди такого працівника? Чи має право працівник з інвалідністю відмовитися виконувати розпорядження роботодавця про відрядження? Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна роботодавця, з яким укладено … Читати далі

Чи зараховується до трудового стажу період військової служби?

Так, Міністерство оборони України та інші силові структури та відомства сплачують за строковиків та контрактників страхові внески. Таким чином страховий стаж зараховується особам, які перебувають на строковій альтернативній (невійськовій) службі, на фронті або беруть участь у бойових діях, служать у воєнізованих формуваннях, аварійно-рятувальних підрозділах, створених відповідно до законодавства України. Це відноситься і до тих, хто … Читати далі

Все, що необхідно знати про використання декретної відпустки

Відповідно до Закону України від 13.07.2023 р. №3238-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами” вагітні жінки, які працюють, можуть переносити невикористані дні відпустки. Звертаємо увагу, що вагітна, яка бажає працювати після 30 тижнів вагітності, може перенести початок допологової відпустки тривалістю 70 календарних днів, … Читати далі

Чи можна залучити до виконання надурочних робіт і роботи в нічний час працівника з інвалідністю без його згоди під час воєнного стану? 

Відповідно до статті 172 КЗпП залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт та робіт у нічний час без їх згоди не допускається (статті 55 , 63 КЗпП). Згідно ч.1 статті 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі – Закон № 2136) у період … Читати далі

Чи може роботодавець звернутись до ПФУ за проведенням перевірки лікарняного, який було видано працівнику?

Відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності. Згідно з ч. 3 ст. 22 зазначеного Закону рішення … Читати далі

Неповний робочий час: правове регулювання та гарантії для працівників

У складних економічних умовах, зокрема під час воєнного стану, роботодавці часто вдаються до встановлення неповного робочого часу. Це законний механізм, який дозволяє зберегти робочі місця та оптимізувати витрати підприємства, водночас забезпечуючи трудові права працівників. Під час проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед суб’єктів господарювання міста державний інспектор праці Тетяна Литвинчук наголошує на неухильному дотриманні вимог законодавства про … Читати далі

Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців

Держава системно трансформує політику щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Ключова мета — створити умови, в яких кожна людина, яка хоче і може працювати, отримає таку можливість. Про це заявила Міністр соціальної політики України Оксана Жолнович в ефірі телемарафону “Єдині новини”. «Наш пріоритет — не формальні звіти, а реальні зміни: забезпечити людям з інвалідністю не лише … Читати далі

Нещасний випадок на виробництві: що з лікарняним за сумісництвом?

Мій чоловік втратив працездатність через нещасний випадок на підприємстві. При цьому він перебуває у трудових відносинах з іншим страхувальником — викладає в навчальному закладі. Чи отримає він допомогу по тимчасовій непрацездатності за місцем роботи за сумісництвом? Так, отримає. Законодавством передбачено надання застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно … Читати далі

Як «докупити» страховий стаж за минулі періоди для призначення пенсії

Особам, яким не вистачає страхового стажу для пенсії, можуть: – ДОПРАЦЮВАТИ необхідну кількість місяців/років; – «ДОКУПИТИ» страховий стаж, якого не вистачає для призначення пенсії. «Докупити» страховий стаж можна за періоди, починаючи з 2004 року, коли громадянин не був працевлаштованим чи зареєстрованим фізичною-особою підприємцем. За період до 2004 року купити стаж неможливо! Ті платники, які були … Читати далі