Соціальне страхування

Як впливає лікарняний є позначка “Алкогольне сп’яніння” на наступний лікарняний?

Автор

Працівник отримав побутову травму. На лікарняному є позначка “Алкогольне сп’яніння”, відтак допомога по тимчасовій непрацездатності не надавалась. Після цього він пропрацював 2 місяці і захворів. Чи може страхувальник виключити дні перебування на попередньому лікарняному при розрахунку оплати нового листка непрацездатності? Законодавством визначено вичерпний перелік періодів, не відпрацьованих з поважних причин, які виключаються з розрахункового періоду … Читати далі

Робота за сумісництвом: особливості оформлення та законодавчі вимоги

Автор

Робота за сумісництвом повинна бути офіційно оформлена за допомогою трудового договору. Тривалість робочого часу працівника не повинна перевищувати норму 40 годин на тиждень. Тобто, за одним трудовим договором працівник може виконувати роботу не більше ніж на ставку. Не може вважатися сумісництвом робота працівника, який є фізичною особою-підприємцем та сплачує відповідні податки та збори, на підприємстві, … Читати далі

Чи може фізособа отримати інформацію про виплачені доходи та утримані податки за період до 1998 року?

Автор

Відомості про доходи фізичних осіб накопичуються у Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків, починаючи з 1998 року. До набрання чинності ПКУ діяв Закон України від 22 грудня 1994 року № 320/94-ВР «Про Державний реєстр фізичних осіб – платників податків та інших обов’язкових платежів». Згідно з ч. 2 ст. 9 Закону № 320 керівники і … Читати далі

Щодо індексації пенсій та страхових виплат з 1 березня 2025 року

Автор

Кабінетом Міністрів України 25.02.2025 р. ухвалено постанову № 209 «Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткові заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2025 році» (далі – постанова № 209), якою передбачено проведення з 1 березня ц.р. індексації пенсій і страхових виплат з урахуванням коефіцієнта 1,115. Індексація пенсій, призначених відповідно … Читати далі

Оформлення працівника на випробувальний термін: які нюанси

Автор

Як можна правильно оформити працівника на випробувальний термін? Чи потрібно подавати звіт до податкової? Чи можливо прийняти за договором? Згідно зі статтею 26 КЗпП при укладеннi трудового договору угодою сторiн може бути обумовлений випробувальний термін, з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова щодо встановлення випробування при прийнятті на роботу має бути зафіксована: … Читати далі

Оподаткування доходів спеціаліста резидента Дія Сіті

Автор

Які особливості оподаткування доходів платника податку – спеціаліста резидента Дія Сіті, що виплачуються на його користь у вигляді заробітної плати, винагороди за гіг-контрактом, чи авторської винагороди? Особливості оподаткування доходів спеціалістів резидента Дія Сіті, регулюються п. 170.141 ПКУ. Підпунктом 170.141.1 ПКУ визначено, що податковим агентом платника податку – спеціаліста резидента Дія Сіті під час нарахування (виплати) … Читати далі

Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві

Автор

Згідно з чинним законодавством в Україні запроваджено розслідування та облік нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві, інформування та звітність з цього питання. Вимоги до організації та проведення розслідування нещасних випадків визначено Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві. Протягом трьох робочих днів після формування матеріалів розслідування роботодавець повинен надіслати … Читати далі

Сумісництво та суміщення: ключові аспекти трудових відносин

Автор

У сфері трудових відносин поняття «сумісництво» і «суміщення» часто плутають і ототожнюють як роботодавці, так і працівники. Проте вони мають абсолютно різне юридичне значення та правовий зміст. Фахівці відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Херсонській області спільно з представниками Херсонської філії Херсонського обласного центру зайнятості провели онлайн-семінар у режимі Zoom-конференції для роботодавців Херсонщини … Читати далі

Чи потрібно вивести штатну одиницю зі штату при введенні нової штатної одиниці?

Автор

Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату? Відповідно до частини 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство (роботодавець) самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Якщо на сьогодні посада, про яку йдеться у запитанні, … Читати далі

Хто є платником єдиного внеску у випадку трудових відносин з домашнім працівником?

Автор

Згідно з ст. 1732 КЗпП України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII домашній працівник – це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем. Роботодавцем є фізична особа, яка є одним із членів домогосподарства та з якою домашній працівник уклав трудовий договір. Відносини, що виникають під час провадження діяльності, пов’язаної … Читати далі