Якщо працівнику завдано шкоди через нещасний випадок на роботі — він має право на відшкодування. У випадку смерті працівника — страхові виплати можуть отримати члени його сім’ї. Які види страхових виплат передбачені та як їх отримати — розповідаємо у картках.
Допомога на поховання надається в разі смерті застрахованої особи або членів сім’ї, які перебували на її утриманні (ч. 1 ст. 20 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»): дружини (чоловіка); дітей, братів, сестер та онуків, які не досягли 18 років або старших цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до … Читати далі
Воєнний стан в Україні вніс значні корективи у трудові відносини, зокрема й у процедуру звільнення працівників. Важливо знати свої права та обов’язки як роботодавцям, так і працівникам, щоб уникнути порушень законодавства. Центральне міжрегіональне управління Міністерства юстиції (м. Київ) надає роз’яснення з цього питання, опираючись на чинне законодавство, включаючи Кодекс законів про працю України (КЗпП) та … Читати далі
Кожен, хто працює, має право на відпочинок. Відповідно до статті 2 Закону України «Про відпустки» право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Види відпусток Установлюються такі види відпусток: 1) … Читати далі
Відповідно до п.п. 298.3.1 ПКУ до заяви про застосування спрощеної системи оподаткування включаються відомості (за наявності), зокрема: ♦ про зміну найменування суб’єкта господарювання (для юридичної особи) або прізвища, імені, по батькові фізичної особи – підприємця, або серії та номера паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання в установленому порядку відмовилися від прийняття реєстраційного … Читати далі
Фахівці Пенсійного фонда розповіли присутнім роботодавцям і найманим працівникам про умови зарахування страхового стажу і правила сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) у 2025 році. Пенсійники наголосили, що роботодавці сплачують: за найманого працівника — 22% ЄСВ від зарплати; за працівника з інвалідністю — 8,41% ЄСВ від зарплати. Мінімальний страховий внесок для підприємців … Читати далі
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу (ст. 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам становить: 50 % середньої заробітної плати (доходу) — за наявності страхового стажу до 3 років; 60 % середньої заробітної плати (доходу) — за наявності страхового стажу від 3 … Читати далі
Верховна Рада України 15 травня 2025 року прийняла у першому читанні за основу проект Закону «Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності» (реєстр. № 13062), поданий народними депутатами України Арахамією Д.Г., Третьяковою Г.М. та ін. Законопроектом пропонується: − удосконалити … Читати далі
Чи є порушенням роботодавцем вимог законодавства, якщо він обмежує тривалість відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями, посилаючись на воєнний стан і Закон № 2136-IX? Обмеження щорічної основної відпустки особі з інвалідністю до 24 днів лише на підставі того, що в країні діє воєнний стан, формальний підхід до прийняття такого рішення за наявності можливостей … Читати далі