Лікарняний працівника – сумісника

Моя донька одночасно працює на умовах трудового договору на трьох підприємствах. Чи має вона право на допомогу по тимчасовій непрацездатності в усіх установах у випадку лікарняного? Так, має право. Надання застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності … Читати далі

Праця домашніх працівників: відповіді на запитання

Кодексом законів про працю України визначено поняття домашньої праці та домашніх працівників, закріплено правовий статус домашніх працівників та особливості його правового регулювання. Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi відповідає на запитання щодо праці цієї категорії працівників. Хто такі домашні працівники? Домашні працівники це фізичні особи, які виконують домашню працю для домогосподарства за трудовим договором. Це можуть бути … Читати далі

Деякі особливості виплати страхових виплат за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

Постановою КМУ від 11.02.2025 р. № 299 затверджено Порядок виплати здійснення страхових виплат за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, особам, які тимчасово проживають за межами України, або проживають на тимчасово окупованих Російською Федерацією територіях України, або виїхали з тимчасово окупованих Російською Федерацією територій України та проживають на … Читати далі

Працівник не хоче йти у щорічну відпустку: що має зробити роботодавець?

Які наслідки для роботодавця, якщо працівник відмовляється йти у щорічну відпустку? Що робити, щоб не порушити трудове законодавство? На практиці нерідко трапляються випадки, коли працівник не бажає іти у щорічну основну відпустку, мотивуючи це зайнятістю, фінансовими міркуваннями чи просто власною ініціативою. Але така ситуація створює ризики саме для роботодавця. Закон покладає обов’язок надавати щорічну відпустку, … Читати далі

Коли можливе звільнення працівника за вчинення аморального проступку?

У Держпраці роз’яснили, що за вказаною підставою можуть бути звільнені учасники освітнього процесу, зазначені в статті 52 Закону України «Про освіту», насамперед педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники. Поведінка педагога має відповідати принципам загальнолюдської моралі та утверджувати повагу до них. Натомість абсолютно протилежну цьому діяльність треба вважати аморальною та шкідливою, що може зумовити звільнення особи за … Читати далі

Підвищення мінзарплати: бути чи не бути?

Міністерство фінансів України згідно з дорученням Прем’єр-міністра України Д. Шмигаля розглянуло Заяву Федерації професійних спілок України від щодо Бюджетної декларації на 2025-2027 роки, де порушено питання недопущення запровадження мораторію на підвищення основних державних соціальних стандартів та гарантій на наступні три роки. У відповідь Мінфін поінформувало про таке: «…можливості бюджету на 2025-2027 роки в поточній ситуації … Читати далі

Як працівник може самостійно дізнатися про нарахований страховий стаж

Я працювала офіційно, але не впевнена, що роботодавець сплачував ЄСВ за певний період моєї роботи. Чи можу я самостійно дізнатися про нарахований страховий стаж за цей період? Так, можете. Перевірити факт сплати внесків та набутий страховий стаж можна онлайн — через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Для цього необхідно: 1. авторизуватися … Читати далі

Які періоди доходів включаються для обрахунку пенсій?

Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. За цей період індивідуальні відомості зберігаються в Реєстрі застрахованих осіб, тому пенсіонеру не потрібно збирати довідки про заробітну плату. Що стосується заробітної плати за періоди роботи до 1 липня 2000 року, то за бажанням пенсіонера та за … Читати далі

Лікарняний по вагітності та пологах продовжено: розрахунковий період

Лікарняний по вагітності та пологах продовжено на 14 календарних днів (140 днів через ускладнені пологи або народження двох чи більше дітей). Який розрахунковий період? Відповідь: Розрахунковий період для допомоги по вагітності та пологах не змінюється. Лікарняний лист по вагітності та пологах зазвичай видається на 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 — після). … Читати далі

Замортизовані основні засоби: чи можна перевести в МНМА?

На балансі підприємства є основні засоби вартістю 400 – 500 тис. грн, які повністю амортизовані. Чи буде порушення, перенесення на малоцінні предмети? Такий варіант перекваліфікації ОЗ – зважаючи на їх первісну вартість – бухгалтерським законодавством не передбачений. Це призведе до перекручень у фінзвітності. Ось кілька ключових моментів, які слід враховувати: Оцінка ОЗ Важливо визначити, чи … Читати далі