Соціальне страхування

Укладання колективного договору на підприємстві в умовах воєнного стану

Чи обов’язкове укладання колективного договору на підприємстві в умовах воєнного стану? Конституцією України закріплено право кожного громадянина на працю та гарантії реалізації цих прав. Частиною 7 статті 65 Господарського кодексу України визначено, що на підприємствах, які використовують найману працю, укладається колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові, соціально-економічні відносини між роботодавцем і працівниками, їх представниками. Питання … Читати далі

Мінекономіки: чи потрібен наказ про відпустку по вагітності та пологах?

Чи обов’язково видавати наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо є лікарняний? Маємо офіційну думку Мінекономіки. Ні, не обов’язково. Такий висновок надає Мінекономіки у листі від 21.05.2025 № 4701-05/38100-09, і він цілком ґрунтується на ст. 179 КЗпП та ст. 17 Закону про відпустки № 504/96-ВР. У цих нормах чітко зазначено, що оплачувана … Читати далі

Чи можна сформувати заяву-розрахунок за паперовими лікарняними?

З 1 жовтня 2021 року всі заклади охорони здоров’я України перейшли на оформлення електронних лікарняних. Електронний лікарняний формується на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність, який лікар створює в електронній системі охорони здоров’я. Сьогодні основний обсяг обігу листків непрацездатності – саме в електронному вигляді. Однак, у тому числі через війну, можуть виникнути обставини, коли лікар … Читати далі

Вихід на пенсію за віком у 2025 році: необхідний страховий стаж

Згідно із законодавством, вік виходу на пенсію визначає набутий людиною страховий стаж. Це може бути 60, 63 або 65 років. Наявність страхового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення людиною відповідного віку. Так, відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” тривалість страхового стажу, що дає … Читати далі

Ставка 8.41 %: хто засвідчує Витяг експертної комісії? Роз’яснює ДПСУ

Якими документами наразі підтверджується інвалідність працівника для цілей застосування пільгової ставки ЄСВ? Чи потрібно ці документи засвідчувати та хто має це робити? Після змін, внесених до Інструкції № 449 наказом Мінфіну № 231, підтвердженням встановлення інвалідності працівнику є: належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності (далі … Читати далі

Всі виплати соціальних допомог будуть здійснені вчасно, – Мінсоцполітики

Починаючи з 1 липня, адміністрування соціальних виплат, що здійснюються за державний кошт, було передано Пенсійному фонду України — раніше ці функції виконували органи соціального захисту населення. Передача функцій відбулася відповідно до трьох постанов Кабінету Міністрів України (№ 695, 765, 766). Звертаємо увагу, що під час передання функцій Урядом були чітко визначені строки для кожного етапу: … Читати далі

Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?

Ні, не може. Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі. Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено. Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.

ПФУ не приймає сканкопії трудової книжки: порядок дій

Які найпоширеніші помилки при скануванні та оцифруванні трудових книжок і передачі до ПФУ? Що робити, якщо “Запис скасовано”? Як виправити помилку? З 10 червня 2021 року діє Закон України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Цей документ передбачає перехід від паперових … Читати далі

Порядок формування страхувальниками-роботодавцями коригуючих заяв-розрахунків

Відповідно до частини першої статті 26 Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 21.09.2022 р. № 2620-IX, підставою для фінансування страхувальників територіальними органами уповноваженого органу управління є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми … Читати далі

Подання в е-вигляді довідки-розрахунку для виплати зарплати

Пунктом 4 Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 16.09.2022 № 291 (далі – Порядок) визначено, зокрема, що довідка-розрахунок на виплату заробітної плати складається платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) за формою згідно з додатком 1 до … Читати далі