Суміщення посад і соціальна відпустка на дітей: чи має працівник право?

Чи має право працівник, який працює за суміщенням посад, отримати соціальну відпустку на дитину окремо за суміщуваною посадою? Що говорить закон? Стаття 19 Закону про відпустки надає одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів. Це право надається за кожним місцем … Читати далі

Річна премія в розрахунку відпускних: якщо працівник був прийнятий на роботу посеред року

Чи потрібно при розрахунку відпускних розподіляти річну премію на 12 місяців, якщо працівник був прийнятий на роботу посеред року, за який нарахована така виплата? Ситуація. Працівника прийнято на роботу 01.08.2024 р. У грудні 2024 року йому нараховано річну премію за 2024 рік. У серпні 2025 року він іде у щорічну відпустку. На яку кількість місяців … Читати далі

Ким оплачується листок непрацездатності під час мобілізації

Ким оплачується листок непрацездатності під час мобілізації? Якщо страховий випадок настав під час виконання державного обов’язку, така особа не набуває статусу застрахованої особи, бо на час мобілізації такі працівники увільняються від виконання обов’язків передбачених трудовим договором і за ними зберігається лише місце роботи та посада. Тобто в цей період працівник, якого було мобілізовано, втрачає статус … Читати далі

Щорічна відпустка одразу після лікарняного по вагітності та пологах: як розрахувати відпускні?

Як розрахувати відпускні працівниці, яка після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами йде у щорічну відпустку, якщо більшу частину розрахункового періоду вона була у відпустці без збереження зарплати? Вихідні дані для розрахунку Параметр Значення Відпустка без збереження зарплати 01.08.2024 — 06.04.2025 Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 07.04.2025 — 10.08.2025 (126 к.дн.) Сума … Читати далі

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами жінкам, які перебувають на обліку в центрі зайнятості

Жінки, які перебувають на обліку в центрі зайнятості як безробітні, мають право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. Для призначення допомоги такій жінці потрібно звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України з такими документами: паспортом (або іншим документом, що посвідчує особу); реєстраційним номером облікової картки платника податків (за наявності); заявою, в якій … Читати далі

Субсидія: чи входять кошти на оздоровлення дітей до сукупного доходу сім’ї

Відповідно до пункту 7 Порядку обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї (домогосподарства) для всіх видів державної соціальної допомоги, затвердженого постановою КМУ від 22.07.2020 р. № 632, до середньомісячного сукупного доходу сім’ї не враховуються бюджетні кошти, отримані батьками (особами, які їх замінюють) для оплати послуг з оздоровлення та відпочинку дітей.

ПриватБанк переміг у суді проти колишніх власників

30 липня 2025 року ПриватБанк здобув перемогу у багаторічній справі проти його колишніх власників. Судовий процес відбувався у Високому суді Лондону, Великобританія і тривав починаючи з 2017 року. Судом визнано факт незаконного привласнення колишніми власниками майже 2 млрд дол. США коштів Банку, шляхом виведення коштів на користь компаній за фіктивними договорами. Позитивне рішення задовольнило вимоги … Читати далі

Відпустка без збереження зарплати: чи враховується у стаж?

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати? Право працівника на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці визначається згідно зі Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і … Читати далі

Лікарняний “Готовий до сплати” після звільнення: як оплатити?

Коли виплачується лікарняний працівнику, якщо він набуде статус “Готовий до сплати” стане після звільнення? Лікарняні виплачуються працівнику, якщо страховий випадок (тимчасова непрацездатність) настав до дати звільнення або в день звільнення. У цьому випадку працівник має право на отримання лікарняних, навіть якщо вони будуть нараховані після дати звільнення. Ось основні моменти, які варто враховувати Період до … Читати далі

Відпустка без збереження зарплати: чи враховується до стажу?

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати? Право працівника на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці визначається згідно зі Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і … Читати далі