Чи має право працівник на соціальну відпустку передбаченою ст. 19 Закону України «Про відпустки», у разі якщо упродовж календарного року він знаходився у відпустці без збереження заробітної плати? Законом України від 15.04.2021 р. № 1401-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» у … Читати далі
Інспектором Держпраці доведено, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, … Читати далі
“Такий попередній прогноз озвучило Міністерство соціальної політики.”, – розповідає голова Податкового комітету ВРУ Данило Гетманцев. Як відомо, законодавство передбачає таку формулу розрахунку величини індексації – 50% від інфляції у 2023 році + 50% від середнього за три останні роки зростання заробітних плат (2021/2020, 2022/2021, 2023/2022). Перша цифра – вже оприлюднена Держстатом: 50% від річної інфляції … Читати далі
В Україні працюючі жінки та жінки, які займаються підприємницькою діяльністю, при оформленні листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами отримують відповідну допомогу. Підставою для її призначення є листок непрацездатності, сформований на підставі медичного висновку. Кому надається допомога Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” на оплату лікарняних по вагітності та пологах мають … Читати далі
Статтею 17 Закону України «Про охорону праці» визначено, що для певних категорій працівників, зокрема, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року роботодавець або уповноважений ним орган зобов’язаний забезпечити фінансування та організацію проведення попереднього (під … Читати далі
“У січні стартує обговорення проєкту нового Трудового кодексу, розробленого Мінекономіки”, наголошує народний депутат Ніна Южаніна. Серед змін, які пропонуються, легалізація різноманітних форм зайнятості: дистанційної, надомної роботи, нефіксованого робочого часу. Проте, це вже зроблено в 2021 році Законом 1213 відповідно до потреб «ковідного» часу, і відтоді вийшла низка роз’яснень, як відрізнити один вид роботи від іншого. … Читати далі
Чи може СГ погасити борг зі сплати ЄСВ за рахунок повернення помилково та/або надміру сплачених сум грошових зобов’язань з податків і зборів? Абзацом 1 п. 1.1 ст. 1 ПКУ визначено, що ПКУ регулює відносини, що виникають у сфері справляння податків і зборів, зокрема визначає вичерпний перелік податків та зборів, що справляються в Україні, та порядок … Читати далі
Чи може роботодавець звернутись до Пенсійного фонду України за проведенням перевірки обґрунтованості видачі працівнику листка непрацездатності? Відповідно до Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” у разі виникнення сумніву щодо правомірності видачі чи продовження листка непрацездатності страхувальник може письмово звернутись до органів Пенсійного фонду України. У такому разі проведення перевірок … Читати далі
Дана норма передбачена Постановою Уряду від 27 грудня 2023 року №1384 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 5 листопада 2014 року №637 і від 8 серпня 2023 року №837». Нагадаємо, що особи, які до 24.02.2022 року набули статусу ВПО, зобов’язані періодично проходити фізичну ідентифікацію в АТ «Ощадбанк». Водночас, в період дії карантинних … Читати далі
Закон України “Про Державний бюджет України на 2024 рік” передбачає підвищення в 2024 році, зокрема, розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Згідно зі статтею 8 зазначеного Закону з 1 січня 2024 року мінімальну заробітну плату встановлено в розмірі 7100 грн (до 1 січня – 6700 грн). Таке збільшення є підставою для перерахунку пенсій непрацюючим … Читати далі