Соціальне страхування

ФОП і зміна особистих даних: чи потрібна нова заява на єдиний податок?

Автор

Відповідно до п.п. 298.3.1 ПКУ до заяви про застосування спрощеної системи оподаткування включаються відомості (за наявності), зокрема: ♦ про зміну найменування суб’єкта господарювання (для юридичної особи) або прізвища, імені, по батькові фізичної особи – підприємця, або серії та номера паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання в установленому порядку відмовилися від прийняття реєстраційного … Читати далі

ЄСВ-2025: що мають знати роботодавці та підприємці

Автор

Фахівці Пенсійного фонда розповіли присутнім роботодавцям і найманим працівникам про умови зарахування страхового стажу і правила сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) у 2025 році. Пенсійники наголосили, що роботодавці сплачують: за найманого працівника — 22% ЄСВ від зарплати; за працівника з інвалідністю — 8,41% ЄСВ від зарплати. Мінімальний страховий внесок для підприємців … Читати далі

Оплата за лікарняними: як впливає страховий стаж на розмір виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності

Автор

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу (ст. 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам становить: 50 % середньої заробітної плати (доходу) — за наявності страхового стажу до 3 років; 60 % середньої заробітної плати (доходу) — за наявності страхового стажу від 3 … Читати далі

Рада підтримала законопроєкт про перевірки листків непрацездатності

Автор

Верховна Рада України 15 травня 2025 року прийняла у першому читанні за основу проект Закону «Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності» (реєстр. № 13062), поданий народними депутатами України Арахамією Д.Г., Третьяковою Г.М. та ін. Законопроектом пропонується: − удосконалити … Читати далі

Обмеження тривалості відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями: чи правомірно?

Автор

Чи є порушенням роботодавцем вимог законодавства, якщо він обмежує тривалість відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями, посилаючись на воєнний стан і Закон № 2136-IX? Обмеження щорічної основної відпустки особі з інвалідністю до 24 днів лише на підставі того, що в країні діє воєнний стан, формальний підхід до прийняття такого рішення за наявності можливостей … Читати далі

Чи можна направити працівника з інвалідністю у відродження без згоди такого працівника?

Автор

Чи можна направити працівника з інвалідністю у відродження без згоди такого працівника? Чи має право працівник з інвалідністю відмовитися виконувати розпорядження роботодавця про відрядження? Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна роботодавця, з яким укладено … Читати далі

Чи зараховується до трудового стажу період військової служби?

Автор

Так, Міністерство оборони України та інші силові структури та відомства сплачують за строковиків та контрактників страхові внески. Таким чином страховий стаж зараховується особам, які перебувають на строковій альтернативній (невійськовій) службі, на фронті або беруть участь у бойових діях, служать у воєнізованих формуваннях, аварійно-рятувальних підрозділах, створених відповідно до законодавства України. Це відноситься і до тих, хто … Читати далі

Все, що необхідно знати про використання декретної відпустки

Автор

Відповідно до Закону України від 13.07.2023 р. №3238-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами” вагітні жінки, які працюють, можуть переносити невикористані дні відпустки. Звертаємо увагу, що вагітна, яка бажає працювати після 30 тижнів вагітності, може перенести початок допологової відпустки тривалістю 70 календарних днів, … Читати далі

Чи можна залучити до виконання надурочних робіт і роботи в нічний час працівника з інвалідністю без його згоди під час воєнного стану? 

Автор

Відповідно до статті 172 КЗпП залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт та робіт у нічний час без їх згоди не допускається (статті 55 , 63 КЗпП). Згідно ч.1 статті 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі – Закон № 2136) у період … Читати далі

Чи може роботодавець звернутись до ПФУ за проведенням перевірки лікарняного, який було видано працівнику?

Автор

Відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності. Згідно з ч. 3 ст. 22 зазначеного Закону рішення … Читати далі