Соціальне страхування

Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?

Автор

Ні, не може. Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі. Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено. Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.

ПФУ не приймає сканкопії трудової книжки: порядок дій

Автор

Які найпоширеніші помилки при скануванні та оцифруванні трудових книжок і передачі до ПФУ? Що робити, якщо “Запис скасовано”? Як виправити помилку? З 10 червня 2021 року діє Закон України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Цей документ передбачає перехід від паперових … Читати далі

Порядок формування страхувальниками-роботодавцями коригуючих заяв-розрахунків

Автор

Відповідно до частини першої статті 26 Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 21.09.2022 р. № 2620-IX, підставою для фінансування страхувальників територіальними органами уповноваженого органу управління є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми … Читати далі

Подання в е-вигляді довідки-розрахунку для виплати зарплати

Автор

Пунктом 4 Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 16.09.2022 № 291 (далі – Порядок) визначено, зокрема, що довідка-розрахунок на виплату заробітної плати складається платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) за формою згідно з додатком 1 до … Читати далі

Чи входить до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, перебування працівника на лікарняному?

Автор

Відповідно до статті 9 Закону України «Про відпустки», до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються: 1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади; 2) час … Читати далі

Порядок формування страхувальниками-роботодавцями коригуючих заяв-розрахунків

Автор

Відповідно до частини першої статті 26 Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 21.09.2022 р. № 2620-IX, підставою для фінансування страхувальників територіальними органами уповноваженого органу управління є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми … Читати далі

Подання в е-вигляді довідки-розрахунку для виплати зарплати

Автор

Пунктом 4 Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 16.09.2022 № 291 (далі – Порядок) визначено, зокрема, що довідка-розрахунок на виплату заробітної плати складається платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) за формою згідно з додатком 1 до … Читати далі

Замортизовані основні засоби: чи можна перевести в МНМА?

Автор

На балансі підприємства є основні засоби вартістю 400 – 500 тис. грн, які повністю амортизовані. Чи буде порушення, перенесення на малоцінні предмети? Такий варіант перекваліфікації ОЗ – зважаючи на їх первісну вартість – бухгалтерським законодавством не передбачений. Це призведе до перекручень у фінзвітності. Ось кілька ключових моментів, які слід враховувати: Оцінка ОЗ Важливо визначити, чи … Читати далі

Чи входить до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, перебування працівника на лікарняному?

Автор

Відповідно до статті 9 Закону України «Про відпустки», до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються: 1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади; 2) час … Читати далі

Про зміну персональних даних обов’язково повідомляйте органи Пенсійного фонду

Автор

Пенсійний фонд України закликає всіх отримувачів пенсій, страхових виплат, житлових субсидій та пільг своєчасно повідомляти про зміни персональних даних, що можуть вплинути на призначення або розмір соціального забезпечення. У 10-денний строк одержувачі виплат повинні інформувати органи Пенсійного фонду про зміну: – паспорта (серії, номера або типу документа); – прізвища чи інших персональних даних; – контактної … Читати далі