Страховий стаж за роботу за кордоном

Страховий стаж за кордоном: як українцям продовжувати сплачувати внески та зараховувати іноземний стаж до пенсії. Тисячі українців, які вимушено виїхали за кордон через війну, турбуються про майбутнє пенсійне забезпечення. Незважаючи на зміну місця проживання, громадяни можуть і далі формувати страховий стаж двома шляхами: 1) сплачуючи добровільні внески до Пенсійного фонду України, 2) зараховуючи іноземний трудовий … Читати далі

Пенсія у 2026 році: скільки стажу потрібно при досягненні 60 років

У січні 2026 року мені виповнюється 60 років. Скільки потрібно мати стажу для виходу на пенсію? Згідно із законодавством вік виходу на пенсію визначає набутий людиною страховий стаж. Це може бути 60, 63 або 65 років. Необхідний страховий стаж, який визначає право на призначення пенсії за віком, встановлено законом на дату досягнення людиною відповідного віку. … Читати далі

Пенсія за довіреністю: ключові правила, про які потрібно пам’ятати

Відповідно до статті 47 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсія може виплачуватись за довіреністю. Довіреність на отримання пенсійних виплат посвідчується нотаріально та має містити інформацію про місце та дату її складання (підписання), відомості про довірителя та представника (ПІБ, місце проживання представника), обсяг повноважень представника, строк дії довіреності. Довіреність без зазначення дати її підписання … Читати далі

Страховий стаж для призначення пенсії по інвалідності

3 грудня, у Міжнародний день людей з інвалідністю, розповідаємо про пенсії по інвалідності, які призначаються відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Тож пенсія по інвалідності призначається: в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності за наявності необхідного страхового стажу; незалежно від того, коли настала інвалідність: у період роботи, до … Читати далі

Чи можливе звільнення працівника під час лікарняного з ініціативи роботодавця?

Зазвичай роботодавець не може звільнити працівника з власної ініціативи під час його тимчасової непрацездатності, за винятком повної ліквідації підприємства або якщо працівник не з’являється на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо мова не йде про відпустки по вагітності та пологах. В умовах воєнного стану, згідно із Законом № 2352-IX, таке звільнення можливе, але дату звільнення … Читати далі

Страховий стаж за період догляду за дитиною з інвалідністю

Здійснюю догляд за дитиною з інвалідністю, якій виповнилося сім років. Чи враховується цей період до страхового стажу? Відповідно до статті 11 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” один із непрацюючих працездатних батьків, який здійснює догляд за дитиною з інвалідністю (тяжко хворою дитиною, якій не встановлено інвалідність) та отримує відповідну допомогу, вважається застрахованою особою. Згідно … Читати далі

Дистанційна робота: чи потрібно проводити інструктажі з охорони праці та пожежної безпеки?

Чи проводиться інструктаж (навчання) з питань охорони праці і пожежної безпеки з працівником, який уклав трудовий договір про дистанційну роботу? При укладенні трудового договору про дистанційну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівника з питань охорони праці і протипожежної безпеки в межах використання таким працівником обладнання та засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем. … Читати далі

Додаткова “дитяча” відпустка опікуну

Якщо особа взяла дитину під опіку, то до якого віку дитини така особа має право на додаткову відпустку на дітей? Право на додаткову соціальну відпустку залежить від віку дитини. Статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504/96) визначено вік дітей тільки для такої категорії, як “одному з … Читати далі

Виплата допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві

Ким виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві? Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок, у розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) за перші 17 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації. З 18 календарного дня тимчасової … Читати далі

Код виду сплати 140: Правильне погашення податкового боргу та єдиного внеску

Відповідно до Інструкції про безготівкові розрахунки в національній валюті користувачів платіжних послуг, затвердженої Постановою Правління НБУ від 29.07.2022 р. № 163 (далі – Постанова № 163) платник ініціює будь-який переказ коштів шляхом формування та подання надавачу платіжних послуг (банку) відповідної платіжної інструкції. Згідно з абзацом першим п. 37 Постанови № 163 одним із обов‘язкових реквізитів … Читати далі