Соціальне страхування

Особливості укладення трудового договору з працівником на виконання роботи за сумісництвом

Автор

Які особливості укладення трудового договору з працівником на виконання роботи за сумісництвом? Який алгоритм дій роботодавця щодо оформлення трудових відносин з таким працівником? Кількість трудових договорів, за якими працівник може працювати за сумісництвом законодавством не обмежена. Водночас при укладенні трудового договору на роботу за сумісництвом сторони повинні враховувати реальну можливість працівника виконувати таку роботу. Умови … Читати далі

Обставини, за яких можуть припинити виплату субсидії

Автор

За яких обставин можуть припинити виплату субсидії? Найчастіше надання житлової субсидії припиняється з наступних причин, що унеможливлюють її виплату: • зміна місця проживання заявника; • купівля майна (квартири, будинку, транспортного засобу, земельної ділянки), валюти на суму, що перевищує 50 тис. грн та не повідомлення про цю обставину Пенсійному фонду України у місячний термін; • наявність … Читати далі

Боротьба з клановими спецпенсіями триває: чи прийме Рада відповідний закон та що можуть зробити громадяни для цього?

Автор

Голова Податкового Комітету ВРУ Данило Гетманцев констатує, що вже не перший місяць бачить затягування розгляду питання скасування кланових спецпенсій. “Система пручається, клани чинять опір, і це зрозуміло. Але врешті справедливість має перемогти”, – пише Д. Гетманцев. На сайті Верховної Ради з’явилась петиція про скасування кланових спецпенсій: «За скасування несправедливих пенсій для обраних. Прошу розглянути законопроект … Читати далі

Коли можна відмовити у соцвідпустці на дітей за минулі роки: позиція Держпраці

Автор

Чи має право працівниця отримати соціальну відпустку на дітей за минулі роки на новому місці роботи, якщо не скористалася цим правом на попередній роботі? Право на соцвідпустку на дітей Згідно зі ст. 19 Закону про відпустки, жінки, які мають: двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А … Читати далі

Електронна трудова книжка: про що варто знати ФОП та їх працівникам?

Автор

Електронний облік трудової діяльності запроваджено з 10.06.2021 після внесення змін до ст. 48 КЗпП у частині нових правил обліку трудової діяльності працівника. Зміни були внесені Законом № 1217. Електронна трудова книжка – це цифровий аналог паперової трудової книжки. Електронна трудова книжка формується Пенсійним фондом України шляхом оцифрування паперових документів. Для фізичних осіб – підприємців це … Читати далі

Мінфін не бачить підстав для підвищення мінзарплати

Автор

Коментар Департаменту з питань бюджету та оплати праці ФПУ. Як повідомлялось раніше, СПО об’єднань профспілок виступив з ініціативою внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» щодо підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати за підсумками виконання Державного бюджету України у І півріччі 2025 року. На виконання постанови Президії ФПУ від … Читати далі

Суміщення посад і соціальна відпустка на дітей: чи має працівник право?

Автор

Чи має право працівник, який працює за суміщенням посад, отримати соціальну відпустку на дитину окремо за суміщуваною посадою? Що говорить закон? Стаття 19 Закону про відпустки надає одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів. Це право надається за кожним місцем … Читати далі

Річна премія в розрахунку відпускних: якщо працівник був прийнятий на роботу посеред року

Автор

Чи потрібно при розрахунку відпускних розподіляти річну премію на 12 місяців, якщо працівник був прийнятий на роботу посеред року, за який нарахована така виплата? Ситуація. Працівника прийнято на роботу 01.08.2024 р. У грудні 2024 року йому нараховано річну премію за 2024 рік. У серпні 2025 року він іде у щорічну відпустку. На яку кількість місяців … Читати далі

Ким оплачується листок непрацездатності під час мобілізації

Автор

Ким оплачується листок непрацездатності під час мобілізації? Якщо страховий випадок настав під час виконання державного обов’язку, така особа не набуває статусу застрахованої особи, бо на час мобілізації такі працівники увільняються від виконання обов’язків передбачених трудовим договором і за ними зберігається лише місце роботи та посада. Тобто в цей період працівник, якого було мобілізовано, втрачає статус … Читати далі

Щорічна відпустка одразу після лікарняного по вагітності та пологах: як розрахувати відпускні?

Автор

Як розрахувати відпускні працівниці, яка після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами йде у щорічну відпустку, якщо більшу частину розрахункового періоду вона була у відпустці без збереження зарплати? Вихідні дані для розрахунку Параметр Значення Відпустка без збереження зарплати 01.08.2024 — 06.04.2025 Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 07.04.2025 — 10.08.2025 (126 к.дн.) Сума … Читати далі