Як нарахувати вихідну допомогу працівнику, який був у відпустці без збереження заплати і працює на 0,75 ставки? У загальному випадку вихідну допомогу розраховують із виплат за останні 2 місяці, які передують місяцю звільнення. Якщо заробітку в цих місяцях немає, беруть виплати за попередні 2 місяці (перед тими першими двома). Якщо і далі немає доходу (працівник … Читати далі
Згідно з частиною третьою статті 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу … Читати далі
Працівник хоче взяти щорічну відпустку за 2026 рік, бо відпустку за 2025 рік він уже використав? Чи можна надати таку відпустку? Ні, не можна. Відпустки за другий та наступні роки роботи надають працівникам у будь-який час відповідного робочого року (частина дев’ята ст. 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки»; далі … Читати далі
Право на відпустку гарантовано законом, за її ненадання роботодавець несе відповідальність. Водночас у період дії воєнного стану законодавство дозволяє певні обмеження щодо її надання. Коли працівник може піти у щорічну відпустку У перший рік роботи після 6 місяців безперервної роботи. Але деякі можуть піти у відпустку раніше. Зокрема: жінки перед/після відпустки по вагітності жінки з … Читати далі
Верховна Рада прийняла за основу законопроект № 13532 – систему підтримки сімей у період до та після народження дитини. Про це повідомив Данило Гетманцев, Голова Податкового Комітету ВРУ. Зокрема передбачається надавати: • допологову підтримку вагітним жінкам на рівні 7 тис. грн на одну дитину на місяць; • одноразову виплату у розмірі 50000 грн всім жінкам, … Читати далі
Працівники повинні повідомляти про зміну своїх контактних даних (адреси, електронної пошти, номера телефону). Це можна зробити у формі письмової заяви. Маємо для вас зразок заповнення. Як працівник інформує роботодавця про зміну контактних даних Ключові трудові зміни червня: коротко про головне Повідомлення про інформування про зміни в контактних даних Відповідно до ст. 7 Закону України від … Читати далі
Чи є максимальне обмеження щодо кількості місць роботи за сумісництвом у 2025 році під час воєнного стану? Сумісництво — це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Робота може виконуватися як у того самого роботодавця, так і на іншому підприємстві, в установі, організації або у … Читати далі
Що таке змінні і постійні загальновиробничі витрати? Розібратись допоможе ПСБО 16 “Витрати”. У бухгалтерському обліку чіткому поділові витрат на змінні та постійні загальновиробничі витрати відводиться ключова роль. Це дозволяє точно розрахувати собівартість одиниці продукції, аналізувати рентабельність і контролювати витрати. А відповідно до Положення (стандартів) бухгалтерського обліку (ПСБО) 16 «Витрати», Загальновиробничі витрати (ЗВВ) поділяються саме таким чином. … Читати далі
Мінекономіки в листі від 05.08.2025 № 4701-05/51947-06 зазначають, що за один період не можна надавати дві відпустки. Тому додаткову соціальну відпустку за час відпустки до 3 років не надають. Законодавчі зміни та передумови До травня 2021 року ст. 19 Закону України «Про відпустки» надавала право на додаткову соціальну відпустку на дітей лише жінкам, які працюють. … Читати далі
Яка максимальна база (граничний дохід) для нарахування ЄСВ у 2025 році: 20 МЗП чи 15 МЗП? Згідно з частиною третьою ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) нарахування ЄСВ здiйснюється в межах максимальної величини бази … Читати далі