Довідка про зарплату без печатки: що з обчисленням пенсії

Чи буде враховано для обчислення пенсії мій заробіток за період роботи до 1 липня 2000 року, якщо на довідці про заробітну плату не проставлена печатка? Відповідно до статті 40 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” за бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж … Читати далі

Чи може пенсіонер відмовитися від своєї пенсії?

Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” в Україні призначаються такі види пенсій: за віком; по інвалідності; у зв’язку з втратою годувальника та за вислугу років. Кожен з цих видів пенсії призначається на період, визначений законом: пенсія за віком – безстроково; пенсія по інвалідності – на весь час, доки особі встановлено інвалідність; пенсія … Читати далі

ПФУ нагадує окремим отримувачам субсидій та пільг про необхідність звернутися за продовженням виплат

У зв’язку із завершенням періоду дії окремого порядку виплати субсидій та пільг, визначеного постановою КМУ від 07.03.2022 р. № 215 “Про особливості нарахування та виплати грошових допомог, пільг та житлових субсидій на період дії воєнного стану”, тим одержувачам житлових субсидії та пільг, які станом на 24 лютого 2022 року проживали або проживають на тимчасово окупованих … Читати далі

Чи правомірно змушувати вийти з декретної відпустки, щоб перевестись на іншу посаду

До Держпраці звернулась працівниця Олена, яка просила роз’яснити чи правомірно її змушують вийти з декретної відпустки, щоб перевестись на іншу посаду. Жінка розповіла, що працює на підприємстві і на даний час перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. На її місці працює інший працівник за строковим трудовим договором. Олені зателефонували … Читати далі

Особливості надання відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка в зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю: – до пологів – 70 календарних днів; – після пологів – 56 календарних днів (70 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей або ускладнення пологів), починаючи з дня пологів. Ці норми передбачені у статті 17 Закону України … Читати далі

Оплата за вимушений прогул: чи нараховувати ЄСВ?

Чи є базою нарахування ЄСВ суми заробітної плати, стягнуті державною виконавчою службою за рішенням суду на користь працівника за час вимушеного прогулу згідно з виконавчим листом? Згідно з ч. 2 ст. 9 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» обчислення ЄСВ здійснюється … Читати далі

Переваги для роботодавців при працевлаштуванні осіб з інвалідністю

Поряд із законодавчими нормативами стосовно працевлаштування осіб з інвалідністю держава також заохочує роботодавців різними видами підтримки. Зокрема, це фінансова підтримка з цільовим призначенням плюс наявні пільги при оподаткуванні та оплаті праці співробітників з інвалідністю, а саме: фінансова допомога, дотації та позики від держави на створення і переоснащення робочих місць для осіб з інвалідністю; сплата єдиного … Читати далі

Право ФОПа-нерезидента на отримання лікарняних

Мій чоловік — громадянин Грузії, підприємець, який працює в Україні 5 років. Чи має він право на отримання виплати за лікарняним? Так, має. Застраховані особи, у тому числі іноземці, які проживають в Україні, мають право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Це право виникає з настанням страхового випадку в період … Читати далі

Держпраці приділяє особливу увагу перевірці строків виплати зарплати

Інспектори відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провели позаплановий захід державного нагляду (контролю) в одному із товариств Криворізького району. Метою перевірки було виявлення можливих порушень з питань оплати праці в частині дотримання строків та першочерговості виплати заробітної плати. Під час перевірки було досліджено фінансову документацію товариства, зокрема, розрахункові відомості, … Читати далі

З якого часу призначається щомісячна страхова виплата потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві?

Щомісячна страхова виплата призначається потерпілому з дня встановлення МСЕК ступеня втрати професійної працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання. Якщо справа про страхові виплати розглядається вперше після спливу трьох років з дня втрати потерпілим працездатності внаслідок нещасного випадку, страхові виплати призначаються з дня звернення (Порядок призначення, перерахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим … Читати далі