Заробітна плата

Розрахунок доходу для надання допомоги на проживання ВПО

Автор

Я державний службовець, який має статус внутрішньо переміщеної особи. Звернувся із заявою щодо надання допомоги на проживання. Чи буде враховано до середньомісячного сукупного доходу при розрахунку допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам одноразова матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань в повному розмірі? Допомогу буде враховано частково за певних умов. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань … Читати далі

За яких умов потрібно надавати довідку про заробітну плату за період до липня 2000 року?

Автор

Оформлюю пенсію за віком. За яких умов потрібно надавати довідку про заробітну плату за період до липня 2000 року? При обчисленні пенсії враховується заробіток людини за всі періоди страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року за даними реєстру застрахованих осіб (Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»). Довідка про заробіток за будь-які 60 календарних … Читати далі

Погодження довідки-розрахунку на виплату зарплати: що має знати платник ЄСВ

Автор

Щоб здійснити виплату заробітної плати, роботодавець зобов’язаний погодити довідку-розрахунок з контролюючим органом. Такий документ складається відповідно до Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 16.09.2022 р. № 291. Головне управління ДПС у Київській області наголошує, що контролюючі органи невідкладно погоджують довідку-розрахунок в електронній або паперовій формі, надану платником єдиного внеску. Контролюючі органи відмовляють у погодженні за умови: невідповідності … Читати далі

Оплата праці за трудовим договором із нефіксованим робочим часом

Автор

Інспектор праці роз’яснила щодо оформлення трудового договору із нефіксованим робочим часом. Відповідно до статті 211 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час. За відрядної системи оплати праці заробітна плата виплачується працівникові за фактично виконану роботу за встановленими в трудовому договорі з нефіксованим … Читати далі

Зарплата для цілей оподаткування внесків за договорами НПЗ та ДМС: що враховує роботодавець

Автор

Яку заробітну плату потрібно враховувати роботодавцю-резиденту з метою застосування п.п. «в» п.п. 164.2.16 ПКУ під час оподаткування суми коштів, сплачених на користь працівника за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування, якщо такий працівник працює на одному підприємстві за основним місцем та як внутрішній сумісник? Відповідно до … Читати далі

Коли не буде штрафу за несвоєчасну виплату зарплати

Автор

Що робити із заборгованістю з виплати заробітної плати? Що робити, коли в період воєнного стану немає можливості нарахувати і виплатити заробітну плату, або можна нарахувати, але не можна виплатити? Заробітна плата має виплачуватися не менше двох разів на місяць. Це норма. Але зараз ми маємо справу із форс-мажорними обставинами. Якщо виплата здійснюється через установи банків … Читати далі

Мінфін не бачить підстав для підвищення мінзарплати

Автор

Коментар Департаменту з питань бюджету та оплати праці ФПУ. Як повідомлялось раніше, СПО об’єднань профспілок виступив з ініціативою внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» щодо підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати за підсумками виконання Державного бюджету України у І півріччі 2025 року. На виконання постанови Президії ФПУ від … Читати далі

Щорічна відпустка одразу після лікарняного по вагітності та пологах: як розрахувати відпускні?

Автор

Як розрахувати відпускні працівниці, яка після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами йде у щорічну відпустку, якщо більшу частину розрахункового періоду вона була у відпустці без збереження зарплати? Вихідні дані для розрахунку Параметр Значення Відпустка без збереження зарплати 01.08.2024 — 06.04.2025 Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 07.04.2025 — 10.08.2025 (126 к.дн.) Сума … Читати далі

Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?

Автор

Ні, не може. Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі. Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено. Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.

Відпустка без збереження зарплати: чи враховується до стажу?

Автор

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати? Право працівника на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці визначається згідно зі Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і … Читати далі