Щодо заміни додаткової відпустки, працівникам що мають дітей, грошовою компенсацією

Під час прийняття на роботу на кожного працівника оформлюють особову картку за формою № П-2 (затверджена спільним наказом Держкомстату і Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656). У п. 10 картки відображається сімейний стан працівника і склад його сім’ї. Якщо відомості про наявність двох дітей зазначені в особовій картці, то це означає, що роботодавець знав про … Читати далі

Лікарняний у період відпустки без збереження зарплати

Чи виплачується допомога по тимчасовій втраті працездатності, якщо працівник хворів у період відпустки без збереження заробітної плати? За період тимчасової непрацездатності, яка настала під час відпустки без збереження заробітної плати, допомога по тимчасовій втраті працездатності не виплачується (стаття 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Можливість підвищення мінзарплати: що каже Мінфін

Можливість підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати буде розглянуто у разі позитивної динаміки зміни макропоказників економічного і соціального розвитку України за підсумками першого півріччя 2025 року та з урахуванням можливостей ресурсної частини Державного бюджету України. Про це зазначено у листі Міністерства фінансів України, яке поінформувало Федерацію профспілок України і КМУ про результати розгляду … Читати далі

Як держава зробить зарплати жінок і чоловіків однаковими?

В Україні чоловіки досі заробляють більше, ніж жінки. Уряд працює над тим, щоб зменшити цю різницю та забезпечити рівну оплату праці. Що для цього робить держава – дивіться в інфографіці.

Що таке надурочні роботи та як вони мають оплачуватися?

У Держпраці роз’яснили, що надурочною вважається робота: – понад установлену тривалість робочого дня чи робочої зміни (в разі поденного обліку робочого часу); – понад норму робочого часу за обліковий період у разі підсумованого обліку робочого часу. – понад скорочену тривалість робочого дня для працівників зі скороченою тривалістю робочого часу (відповідно до статті 51 Кодексу законів … Читати далі

Лікарняні та декретні у 2025 році

З 1 січня почав діяти Закон України від 19.11.2024 р. № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік». У 2025 році не передбачено збільшення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Отже, мінімальна зарплата залишиться на рівні 8000 грн, а прожитковий мінімум для працездатних громадян – на рівні 3028 грн. Проте, збільшено розмір максимальної величини … Читати далі

Відновлення та детінізація економіки, зростання ВВП та реальних зарплат: Данило Гетманцев про головні економічні підсумки 2024 року

Попри війну, Україна продовжує тримати фронт – у всіх його вимірах, зокрема, й економічному. Третій рік держава тримає відносну макрофінансову стійкість – валютно-курсову, банківську, боргову. Про це повідомив народний депутат від фракції «Слуга Народу», голова Комітету ВР з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев. Суттєвим досягненням 2024 року парламентар назвав системну детінізацію економіки. … Читати далі

Працівник у робочий час перебуває у ТЦК: що із зарплатою?

Щодо оплати за час перебування у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК), якщо працівникові необхідно стати на військовий облік, або коли його викликають для уточнення військово-облікових даних, а також у разі, якщо ТЦК направляє працівника на медичний огляд до лікувально-профілактичного закладу. Відповідно до частини другої статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову … Читати далі

Реальні заробітні плати в Україні продовжують знаходитись в тіні

На сайті податкової з’явилася інформація про середні заробітні плати в областях за останні 12 місяців в розрізі видів економічної діяльності, повідомила народний депутат Ніна Южаніна. На думку нардепа, ситуація є жахливою. Наприклад: ♦ ювелірні магазини – від 4,8 до 8,8 тис. грн; ♦ аптеки – від 7,5 до 10,4 тис. грн; ♦ ресторани та кав’ярні … Читати далі

Зменшення гендерного розриву в оплаті праці до 13,6%: як Україна планує цього досягти

Україна має амбітну мету — зменшити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків до 2030 року з 18,6% до 13,6% і Уряд працює над її досягненням. Про це зазначила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна на засіданні Ради з питань прав людини, гендерної рівності та різноманіття при Міністерстві закордонних справ на тему: «Україна і Партнерство … Читати далі