Як відомо, Верховна Рада України прийняла проект Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік». Як ми повідомляли, згідно з новим Держбюджетом, мінімальна та середня зарплата в Україні з 1 січня 2024 року зростуть. Наразі мінімальна зарплата в Україні становить 6700 гривень. Наступного року, згідно із законом про Держбюджет, мінімальна заробітна плата встановлюється: з … Читати далі
Відповідно до підпункту 14.1.48 ПКУ заробітна плата для цілей розділу ІV ПКУ – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом. Згідно з підпунктом «з» підпункту 165.1.1 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається … Читати далі
Так, на час виконання обов’язків у добровільному формуванні територіальної громади (ДФТГ) у робочий час. На час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Отже, у разі виконання добровольцем обов’язків у ДФТГ в робочий час, роботодавець повинен … Читати далі
Якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата? Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата … Читати далі
Як оподатковуються ПДФО доплати, надбавки, премії, що нараховуються ФО відповідно до умов трудового договору в поточному місяці за минулі податкові періоди? Відповідно до підпункту 14.1.48 ПКУ заробітна плата для цілей розділу IV ПКУ – основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму … Читати далі
Виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний працівниками рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця за особистою письмовою згодою працівника, в якій працівник зазначає назву банку. У разі відсутності такої згоди роботодавець має забезпечити виплату заробітної плати працівнику за місцем роботи.
За які невикористані відпустки роботодавець має виплатити компенсацію працівникові, котрий звільняється? Це питання виникло під час інформаційного семінару для керівників транспортних підприємств. Компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі мають дітей. Їх компенсувати необхідно, незалежно від причини звільнення. В розрахунок беруться всі роки, коли працівник не користувався відпустками. Інші види відпусток за … Читати далі
Відповідно до п. 3 Порядку підготовки здобувачів вищої освіти ступеня доктора філософії та доктора наук у закладах вищої освіти (наукових установах), затвердженого постановою КМУ від 23.03.2016 р. № 261 (далі – Порядок № 261) підготовка осіб в аспірантурі (ад’юнктурі) та докторантурі здійснюється за рахунок видатків державного бюджету у державних закладах вищої освіти чи наукових установах … Читати далі
Відповідно до ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів … Читати далі
Так, на час виконання обов’язків у добровільному формуванні територіальної громади (ДФТГ) у робочий час. На час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Отже, у разі виконання добровольцем обов’язків у ДФТГ в робочий час, роботодавець повинен … Читати далі