Як оформити трудовий договір на дистанційну роботу

Трудовий договір про дистанційну роботу – окремий вид трудової угоди, на підставі якої працівник буде виконувати певну роботу (трудову функцію) поза межами місцезнаходження роботодавця та поза його контролем (тобто за межами офісу компанії або організації). При укладенні трудового договору про дистанційну роботу між працівником та роботодавцем виникають трудові відносини та поширюються на працівника соціальні, економічні … Читати далі

Оплата працівнику із нефіксованим робочим часом

Якщо працівник із нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата? Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата … Читати далі

БЕБ виявляє роботодавців, які виплачують зарплату “у конвертах”

Детективи БЕБ у Львові викрили схему ухилення від сплати податків в особливо великих розмірах холдингом, до складу якого входять 60 ресторанів та торгових точок. Співробітники Бюро економічної безпеки встановили, що біля 2000 співробітників закладів, що входять до холдингу, отримують заробітну плату двома частинами: одна – офіційна, мінімальна зі сплатою всіх обов’язкових платежів, а інша – … Читати далі

Який розмір вихідної допомоги у разі припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання?

Розмір вихідної допомоги у разі припинення (розірвання) трудових відносин з підстав, передбачених КЗпП, визначений статтею 44 КЗпП. При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40, пункті 6 частини першої статті 41 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; … Читати далі

Виплата відпустних разом із зарплатою: коли можливо

Чи може роботодавець на прохання працівника виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати? Так, якщо така можливість передбачена трудовим або колективним договором. Якщо така можливість не передбачена, то роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові заробітну плату за час відпустки до її початку.

Профспілки не згодні із запланованим розміром мінзарплати на 2024 рік

Профспілки вважають, що проєктом Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» передбачено занижені розміри основних державних соціальних стандартів та гарантій. Цього року Міжнародна конфедерація профспілок (МКП) закликає провести Всесвітній день дій за гідну працю під лозунгом «Настав час для підвищення заробітної плати». Підтримуючи зазначену ініціативу МКП, СПО об’єднань профспілок вчергове наголошує на необхідності … Читати далі

25% українців бракує коштів на купівлю їжі

Про це йдеться вдослідженні, проведеному Незалежною асоціацією банків України спільно з Міжнародним бюро кредитних історій і маркетинговою компанією CBR серед населення України у віці 18-60 років, що проживає в містах 50+ тис., а також зовнішніх переселенців. Нестача коштів більш характерна для внутрішніх переселенців, натомість, зовнішні переселенці за останні три місяці відзначили, що частіше почали відчувати … Читати далі

Запровадження штрафів за затримку виплати зарплати

Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів вважає за доцільне розпочати роботу над розв’язанням питання своєчасної виплати заробітної плати в Україні, у зв’язку з чим рекомендував Верховній Раді прийняти за основу Проект Законувід 19.07.2023 р. № 9510 «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо … Читати далі

Перелік операцій, які виконує касир після виплати зарплати

Відповідно до п. 31 розд. ІІІ Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.2017 р. № 148, касир зобов’язаний після закінчення встановлених строків виплат, пов’язаних з оплатою праці за видатковими відомостями: 1) у видатковій відомості проти прізвища осіб, яким не здійснено виплату, поставити відбиток штампа або зробити … Читати далі

Уряд схвалив стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці

Кабінет Міністрів України схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердив операційний план заходів з її реалізації на 2023-2025 роки. Відповідне рішення було ухвалено на засіданні Уряду 15 вересня 2023 року. «Останні роки Україна активно працює над подоланням розриву в оплаті праці між чоловіками і жінками. Наша … Читати далі