Заробітна плата

Виконання рішень суду щодо виплати компенсації втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати

Автор

Відповідно до положень статті 1291 Конституції України, суд ухвалює рішення іменем України. Судове рішення є обов’язковим до виконання. Держава забезпечує виконання судового рішення у визначеному законом порядку. Контроль за виконанням судового рішення здійснює суд у межах повноважень наданих йому законом. Порядок примусового виконання рішень встановлений Законом України «Про виконавче провадження» (далі – Закон). Згідно частини … Читати далі

Якою буде мінзарплата у 2025—2027 роках: Уряд схвалив Бюджетну декларацію

Автор

Урядом схвалена Бюджетна декларація на 2025-2027 роки. Як зазначає народний депутат Ярослав Железняк, у документі дуже багато цікавих показників: Курс гривні: 2025: 45 грн /дол 2026: 46,5 грн / дол 2027: 46,4 грн / дол У 2025—2027 роках розмір мінімальної заробітної плати становитиме 8000 гривень, що забезпечить досягнутий рівень гарантії з урахуванням значного підвищення у … Читати далі

Встановлення доплат працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці

Автор

Федерація профспілок звернулась до Державної служби України з питань праці з проханням надати роз’яснення щодо порядку встановлення доплат працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, оскільки при проведенні перевірок контрольно-ревізійні органи (Держфінінспекція, аудиторські служби тощо) наголошують про відсутність підстав у роботодавця щодо встановлення доплат працівникам за шкідливі умови праці від 4% до … Читати далі

Довідка про зарплату без печатки: що з обчисленням пенсії

Автор

Чи буде враховано для обчислення пенсії мій заробіток за період роботи до 1 липня 2000 року, якщо на довідці про заробітну плату не проставлена печатка? Відповідно до статті 40 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” за бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж … Читати далі

Оплата за вимушений прогул: чи нараховувати ЄСВ?

Автор

Чи є базою нарахування ЄСВ суми заробітної плати, стягнуті державною виконавчою службою за рішенням суду на користь працівника за час вимушеного прогулу згідно з виконавчим листом? Згідно з ч. 2 ст. 9 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» обчислення ЄСВ здійснюється … Читати далі

Держпраці приділяє особливу увагу перевірці строків виплати зарплати

Автор

Інспектори відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провели позаплановий захід державного нагляду (контролю) в одному із товариств Криворізького району. Метою перевірки було виявлення можливих порушень з питань оплати праці в частині дотримання строків та першочерговості виплати заробітної плати. Під час перевірки було досліджено фінансову документацію товариства, зокрема, розрахункові відомості, … Читати далі

Коли лікарняний оплачується в розмірі 100% середньої зарплати?

Автор

Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам у розмірі 50%, 60%, 70% та 100% середньої заробітної плати (доходу). У розмірі 100% лікарняний оплачується за наявності в застрахованої особи понад вісім років страхового стажу. Також допомога по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від тривалості … Читати далі

Відпустка без збереження заробітної плати для батьків абітурієнтів

Автор

Працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та в зворотному напрямі. За наявності двох або більше дітей зазначеного віку така відпустка надається окремо … Читати далі

Усна згода працівника не може вважатися підставою для звільнення

Автор

До управління Держпраці за консультацією звернулася працівниця Оксана (ім’я змінено). Жінка розповіла, що перебувала у трудових відносинах з підприємцем з 2020 року. З 2022 року вона перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Під час відпустки їй зателефонував роботодавець та запропонував звільнитися за власним бажанням, на що жінка усно погодилася, але заяву про звільнення не … Читати далі

Грошова компенсація за невикористані відпустки

Автор

У працівниці накопичилися невикористані за кілька років дні щорічних відпусток. Чи має право отримати за ці дні грошову компенсацію? Вимоги статті 24 Закону України «Про відпустки», відповідно до яких, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню … Читати далі