З якого віку можна прийняти на роботу неповнолітню особу за згодою батьків?
Відповідно до статті 187 КЗпП неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, установленими законодавством України. Згідно зі статтею 188 КЗпП не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років. За згодою … Читати далі