Надання відпусток у період дії воєнного стану працівникам, які виїхали за межі території України

Згідно з пунктом 2 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі – Закон № 2136) та глави XIX «Прикінцеві положення» КЗпП країни доповнено … Докладніше

Щодо правомірності відмови роботодавця у наданні відпустки батькові при народженні дитини

Відповідно достатті 2 Закон України «Про відпустки»право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим … Докладніше

Про особливості надання відпусток працівникам з інвалідністю

Закон України «Про відпустки» встановлює державні гарантії права на відпустки працівників, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та … Докладніше

Хто, крім матері, має право на декретну відпустку?

Піти у відпустку для догляду за дитиною можуть як мама, так і будь-який інший родич, який фактично доглядає за новонародженим. Зміни у законодавстві прибрали дискримінаційний підхід. Так, 9 травня 2021 року набув чинності Закон України … Докладніше

Чи можна відмовити працівнику у наданні дитячої відпустки?

До Держпраці звернувся пан Петро, з питанням про надання соціальної оплачуваної відпустки тривалістю 10 календарних днів, який працює охоронцемна підприємстві критичної інфраструктури Донеччини, та має дитину з інвалідністю. Інспектором праці було повідомлено наступне, відповідно до … Докладніше

Працівник йде у відпустку за графіком, чи можна виплатити «відпускні» після виходу з відпустки?

Ні. Відповідно до вимог частини 1 статті 21 Закону України «Про відпустки» та частини 5 статті 115 КЗпП, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим … Докладніше

У період дії воєнного стану зберігається право працівників на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін

У Держпраці нагадали статтю 26 Закону України «Про відпустки», яка передбачає, що за сімейними обставинами та з інших причин працівник може отримати відпустку без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, … Докладніше

Надання відпустки для підготовки та участі в змаганнях

До Держпраці звернулась пані Гана з приводу надання роз’яснення щодо відпустки для підготовки та участі в змаганнях. Відповідно до ст. 771 КЗпП відпустка для підготовки та участі в змаганнях надається працівникам, які беруть участь у … Докладніше

Достроковий вихід із відпустки по догляду за дитиною до трьох років

Який порядок дострокового виходу із відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Відповідно до ст. 179 КЗпП за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною … Докладніше

Чи може працівник отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення за попередні роки?

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504-96/ВР (далі – Закон про відпустки) та КЗпП визначено порядок оплати відпусток. Так, статтею 2 Закону про відпустки забороняється замінювати відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею … Докладніше