Щодо укладення договору про повну матеріальну відповідальність з неповнолітніми працівниками
В Україні, згідно з Кодексом законів про працю (КЗпП), неможливо укласти договір про повну індивідуальну чи колективну (бригадну) матеріальну відповідальність з неповнолітнім працівником. Таке обмеження прямо встановлене статтею 135-1 Кодексу законів про працю України, яка встановлює, що письмові договори про повну матеріальну відповідальність укладаються з працівниками, які досягли вісімнадцятирічного віку. Основна причина такої норми полягає … Читати далі