Трудові відносини

Бізнес звернувся до влади щодо встановлення мораторію на призов та мобілізацію на час розгляду заявки на бронювання

Автор

За зверненнями бізнесу Федерація роботодавців України (ФРУ) звернулась до ЦОВВ у питання необхідності встановлення мораторію під час розгляду заявки на бронювання протягом 72 годин на Порталі Дія. На сьогодні діючий порядок бронювання не передбачає захисту працівників під час здійснення процедури бронювання протягом 72-х годин з моменту формування списку на Порталі Дія. Так, за зверненнями компаній … Читати далі

Заборонені види робіт для неповнолітніх працівників

Автор

Неповнолітні працівники — це особи, які не досягли 18 років і мають особливий статус у трудових відносинах. Вони мають особливі права та гарантії, встановлені законодавством для захисту їхнього здоров’я, безпеки та прав. Заборонені види робіт для неповнолітніх працівників: Важкі, шкідливі, небезпечні роботи. Підземні роботи. Роботи, які можуть завдати шкоди фізичному або психічному здоров’ю. Нічні, надурочні … Читати далі

Чи можна сформувати заяву-розрахунок за паперовими лікарняними?

Автор

З 1 жовтня 2021 року всі заклади охорони здоров’я України перейшли на оформлення електронних лікарняних. Електронний лікарняний формується на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність, який лікар створює в електронній системі охорони здоров’я. Сьогодні основний обсяг обігу листків непрацездатності – саме в електронному вигляді. Однак, у тому числі через війну, можуть виникнути обставини, коли лікар … Читати далі

Вихід на пенсію за віком у 2025 році: необхідний страховий стаж

Автор

Згідно із законодавством, вік виходу на пенсію визначає набутий людиною страховий стаж. Це може бути 60, 63 або 65 років. Наявність страхового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення людиною відповідного віку. Так, відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” тривалість страхового стажу, що дає … Читати далі

Ставка 8.41 %: хто засвідчує Витяг експертної комісії? Роз’яснює ДПСУ

Автор

Якими документами наразі підтверджується інвалідність працівника для цілей застосування пільгової ставки ЄСВ? Чи потрібно ці документи засвідчувати та хто має це робити? Після змін, внесених до Інструкції № 449 наказом Мінфіну № 231, підтвердженням встановлення інвалідності працівнику є: належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності (далі … Читати далі

Відпустка за минулі роки: чи треба компенсувати?

Автор

За який період виплачується компенсація за невикористану відпустку при звільненні у 2025 році? Компенсація за невикористану відпустку при звільненні у 2025 році виплачується за всі дні невикористаної щорічної відпустки, на які працівник набув право за останній відпрацьований робочий рік. Це стосується як основних, так і додаткових щорічних відпусток, зокрема за стаж державної служби. А також … Читати далі

Чи мають право податківці під час перевірки оглядати особисті речі працівника підприємства?

Автор

Відповідно до статті 2 Закону України від 06 липня 1995 року № 265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» місце проведення розрахунків – місце, де здійснюються розрахунки із покупцем за продані товари (надані послуги) та зберігаються отримані за реалізовані товари (надані послуги) готівкові кошти, а також місце отримання покупцем … Читати далі

Чи буде вихідним День української державності?

Автор

Про це запитала працівниця закладу торгівлі, в якому проводили інформаційно-роз’яснювальну роботу посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори праці роз’яснили, що День української державності, який відзначається 15 липня, є державним святом в Україні. В мирний час цей день був би вихідним. Однак у період дії воєнного стану норми статті 73 Кодексу законів про працю … Читати далі

Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?

Автор

Ні, не може. Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі. Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено. Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.

ПФУ не приймає сканкопії трудової книжки: порядок дій

Автор

Які найпоширеніші помилки при скануванні та оцифруванні трудових книжок і передачі до ПФУ? Що робити, якщо “Запис скасовано”? Як виправити помилку? З 10 червня 2021 року діє Закон України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Цей документ передбачає перехід від паперових … Читати далі