Трудові відносини

Виплати в разі інвалідності чи смерті через війну: Хто може отримати

Автор

Верховна Рада ухвалила в цілому доопрацьований законопроєкт № 7353, який передбачає виплату одноразової грошової допомоги за шкоду життю та здоров’ю під час війни. Отримати її зможуть працівники об’єктів критичної інфраструктури, держслужбовці, а також посадові особи місцевого самоврядування у районах проведення воєнних (бойових) дій і у районах, що піддавалися бомбардуванням, авіаударам та іншим збройним нападам. У … Читати далі

Щодо встановлення випробувального терміну при працевлаштуванні особи з інвалідністю

Автор

Держпраці роз’яснює питання щодо правомірності встановлення випробувального терміну при працевлаштуванні особи з інвалідністю. За нормами чинного законодавства України передбачено систему пільг для працюючих людей з інвалідністю, спрямованих на створення гідних умов для їх продуктивної та безпечної роботи. Так, відповідно до статті 26 КЗпП, випробуваня при укладеннй трудового договору для осіб із інвалідністю не встановлюється. Проте, … Читати далі

Обмеження праці жінок на роботах у нічний час та тривалість такої роботи

Автор

Протягом минулого тижня багато запитань надходило до Східного міжрегіонального управління щодо обмеження використання праці жінок у нічний час, тривалості нічних змін.Роз’яснення з цих питань надає заступник начальника відділу управління з питань праці Наталя Морозова. Почнемо зі з’ясування питання який саме час вважається нічним. Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку (ч. … Читати далі

Робота під час повітряної тривоги: права працівника та обов’язки роботодавця

Автор

Безпосередньо в трудовому законодавстві немає норми щодо заборони працювати під час повітряної тривоги, не прописана й відповідальність роботодавця, якщо доводиться працювати. Захист населення, територій та майна від надзвичайних ситуацій, зокрема, воєнного характеру – це функція держави, яка забезпечується заходами цивільного захисту. Відповідно до Кодексу цивільного захисту України, інформувати населення про загрозу й виникнення надзвичайних ситуацій … Читати далі

Дії суб’єкта господарювання у разі появи працівника на роботі в нетверезому стані

Автор

Відповідно до частини 7 статті 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння. Варто зазначити, що для співробітників, для яких встановлено ненормований робочий день, перебування в … Читати далі

Оскарження відмови про призначення пенсії за віком

Автор

До сектору «Козівське бюро правової допомоги» відділу безоплатної правової допомоги Тернопільського місцевого центру з надання безоплатної вторинної допомоги звернулась пані Наталія за правовою консультацією з приводу питання оскарження відмови у призначенні пенсії за віком. Консультацію надала завідувачка сектору Оксана Адамів. Під час розмови з пані Наталією, було з’ясовано, що вона звернулась із заявою у Об’єднане … Читати далі

Дослідження ринку праці під час воєнного стану

Автор

Європейська Бізнес Асоціаціяв партнерстві зТетяною Пашкіною, експерткою з аналітики ринку праці провела дослідженні ринку праці, аби визначити основні тенденції під час воєнного стану, зміни щодо персоналу, заплановані зміни в контексті підвищення/скорочення зарплат на 2023, ефективність в умовах воєнного стану, тощо. Результати дослідження ми розподілили на кілька блоків, тож нижче представляємо отримані результати. Також в дослідженні … Читати далі

Подання списків на бронювання працівників

Автор

Відповідно до листа роз’яснення Мінекономіки щодо порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану. Списки на бронювання військовозобов’язаних, подаються у паперовій та/або електронній формі (у двох форматах Excel та PDF), за формою згіднододатка 1, разом з відповідним обґрунтуванням та довідкою про кількість військовозобов’язаних, за формою згідно здодатком 2до Порядку бронювання, затвердженого постановою … Читати далі

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?

Автор

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до п.1 ст.40 КЗпП. Відповідно до ч. 2 ст.492 КЗпПпередбачено, що при вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці має враховуватися переважне право на залишення … Читати далі

Оподаткування зарплати працівників які перебувають у штаті резидента Дія Сіті та які не є гіг-спеціалістами

Автор

Який розмір ставки ПДФО застосовується при нарахуванні заробітної плати (винагороди) працівникам, які перебувають у штаті резидента Дія Сіті та які не є гіг-спеціалістами? Організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті, що запроваджується з метою стимулювання розвитку цифрової економки в Україні шляхом створення сприятливих умов для ведення інноваційного бізнесу, розбудови цифрової інфраструктури, залучення … Читати далі