Працівнику виплачено допомогу у зв’язку зі зміною місця роботи: що з ПДФО?

Чи оподатковується ПДФО одноразова допомога, яка виплачується працівнику (членам його сім’ї) при переїзді в іншу місцевість у зв’язку зі зміною місця роботи? Відповідно до статті 12 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108), зокрема гарантії та компенсації працівникам в разі переїзду на роботу до іншої … Читати далі

Новини бюджетної бухгалтерії (20.11.2023 – 26.11.2023)

Форму штатного розпису доповнять новою графою Світлана Замазій шеф-редактор порталу buhgalter.com.ua Мінфін оприлюднив проект наказу, яким передбачено доповнення форми штатного розпису, затвердженої наказом Мінфіну від 28.01.2002 № 57, новою графою 3 «Класифікаційний код посади». Далі… Облік благодійної допомоги у формі ТМЦ: практичні поради та документація Євген Токарев Головний редактор порталу buhgalter.com.ua Сьогодні розглянемо важливий аспект … Читати далі

Умови призначення пенсії за віком

Відповідно до Закону України № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон № 1058), призначення пенсії за віком цьогоріч здійснюється за умов досягнення пенсійного віку (для чоловіків та жінок – 60 років) і наявності не менше 30 років страхового стажу. Впродовж наступних п’яти років вимоги до кількості років офіційної трудової діяльності зростатимуть щороку … Читати далі

Чи може особа з інвалідністю з дитинства одночасно отримувати і пенсію по втраті годувальника, і соціальну допомогу?

Особа з інвалідністю з дитинства, якій інвалідність встановлено у віці до 18 років та яка отримує державну соціальну допомогу відповідно до Закону України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, може одночасно отримувати пенсію у зв’язку з втратою годувальника, за наявності такого права.

Який стаж необхідно мати для виходу на пенсію у 2024 році?

В 2024 році зросте тривалість страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком. Тобто, з 1 січня 2024 року для того, щоб вийти на пенсію в 60 років, громадяни повинні мати в своєму активі, як мінімум, 31 рік страхового стажу. Ті, у кого після досягнення 60 років немає достатнього страхового стажу, матимуть право на … Читати далі

Табель обліку робочого часу: важливий документ

Автор: Долга Ірина, експерт з питань оплати праці. Чи обов’язково вести табель обліку робочого часу? Чи передбачені штрафи за неведення табеля? Відповіді на ці запитання — у статті. Що таке табель? Табель обліку використання робочого часу (далі — табель) — це первинний документ, в якому ведеться облік використання робочого часу щодо кожного працівника для обчислення … Читати далі

Терміново! Нові правила надання відпусток!

Сайт Бухгалтер 911 наголошує, що 23 листопада Рада прийняла в цілому законопроєкт № 8313, який вносить суттєві зміни у порядок надання відпусток працівникам. “З коли” діють нові правила? І як тепер надаватимуться відпустки? Дивіться далі у відео.

Чи подавати електронне повідомлення про виплату лікарняних, якщо раніше подали його в паперовому вигляді?

До реалізації на вебпорталі ПФУ спеціальної опції з подання повідомлення про виплату коштів застрахованим особам, підприємство подавало ці повідомлення у паперовій формі. Чи потрібно подавати ці повідомлення повторно у новому форматі? Не потрібно, оскільки передбачено, що повідомлення про виплату коштів застрахованим особам подаються страхувальниками через Єдиний державний вебпортал електронних послуг або вебпортал електронних послуг Пенсійного … Читати далі

Скан-копія паперової трудової книжки

10.06.2021 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-ІХ. Роботодавець зобов’язаний надавати відомості про трудову діяльність найманих працівників в електронному форматі, робити записи про прийняття на роботу, переведення чи звільнення, строкову військову службу та інше. Відомості про трудову діяльність … Читати далі

Суміщення професій (посад)

Автор: Вороная Наталія, експерт з кадрових і податкових питань. Що робити, якщо на вакантну посаду не вдається знайти необхідного співробітника? Можна, звичайно, додати обов’язки вже наявним працівникам шляхом внесення змін до їх посадових інструкцій. А можна зробити інакше: оформити додаткове навантаження працівника як суміщення професій (посад). Саме про суміщення ми й говоритимемо у цій статті. … Читати далі