Трудові відносини

Як створити електронний документообіг в системі управління охороною праці?

Автор

В умовах війни особливого значення для роботодавців набувають нові інструменти, що дають можливість, у тому числі, віддалено ухвалювати необхідні рішення з урахуванням тих викликів, які перед бізнесом ставить російська агресія та пов’язані з нею обмеження. Аналіз стану застосування “Порядку впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці” на підприємствах свідчить, що роботодавці недостатньо поінформовані про … Читати далі

Бізнес просить Уряд зробити все можливе, аби нова процедура бронювання працівників запрацювала ще цього року

Автор

Бронювання від мобілізації – важливий аспект, який допомагає бізнесу продовжувати працювати, підтримувати економіку та гарантувати продовольчу і фінансову безпеку держави. В грудні цього року набрали чинності зміни до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» в частині бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації. У той же час, задля того аби нова процедура бронювання нарешті запрацювала – … Читати далі

Що означає призупинення дії трудового договору

Автор

Призупинення трудових відносин можливо лише у період дії воєнного стану, але не пізніше дня припинення або скасування воєнного стану. Процедуру введено на час воєнного стану Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», призупинення дії трудового договору – це … Читати далі

Чи можливе працевлаштування під час призупинення дії трудового договору

Автор

До інспектора праці відділу контролю з питань праці південного напрямку управління інспекційної діяльності у Донецькій області засобами телефонного зв’язку звернулася працівниця Маріупольського торгового порту, яка наразі тимчасово, як ВПО, мешкає у м.Київ з питанням: Чиможе вона працевлаштуватися на роботу, якщоадміністрацієюМаріупольського порту з нею призупиненотрудовівідносини та як це правильно зробити? Так, інспекторомпрацібулонаданонаступнуконсультацію. Особливостітрудовихвідносинпрацівниківусіхпідприємств, установ, організацій в … Читати далі

Оскарження рішення МСЕК через комісію або в суді

Автор

Міністерство охорони здоров’я України нагадує, що якщо ви або ваша дитина маєте інвалідність і не можете пройти обстеження й оформити направлення на МСЕК, строк повторного огляду вважається продовженим на весь час дії воєнного стану та впродовж 6 місяців після його припинення/скасування. Всі виплати та пільги зберігаються за вами до закінчення строку проходження повторного огляду. На … Читати далі

Простій не з вини працівника повинен бути оплачений

Автор

На«гарячу профспілкову лінію»звернулися з питанням чи повинен роботодавець оплачувати простій не з вини працівника у період відсутності електроенергії. В умовах воєнного стану у багатьох підприємств, установ, організацій (далі — підприємство) з різних причин виникають простої у роботі, але на сьогодні частою причиною простою є відсутність електроенергії. На підприємстві вимкнена електроенергія, працівники перебувають на робочих місцях, … Читати далі

Чи може працівник із нефіксованим робочим часом вимагати від роботодавця укладення трудового договору на повну зайнятість?

Автор

Так. Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору. За результатами розгляду зазначеної вимоги роботодавець зобов’язаний протягом 15 календарних днів з дня звернення працівника укласти з ним такий строковий або безстроковий трудовий договір або надати йому … Читати далі

Як подаватиме заяви – розрахунки на виплату лікарняних з 1 січня 2023 року

Автор

З 1 січня 2023 року набуває чинності Закону України від 21.09.2022 р. № 2620-IX “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. З 1 січня2023рокунабуває чинностіоновлена редакціяЗаконуУкраїни«Про загальнообов’язкове державне соціальнестрахування», відповідно до якоїуповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з … Читати далі

Щодо сплати ЄСВ роботодавцями, які прийняли рішення виплачувати середній заробіток найманим працівникам, призваним на військову службу до ЗСУ

Автор

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) базою нарахування ЄСВ для роботодавців та найманих працівників є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову … Читати далі

Чи можна перенести медогляд працівників через військовий стан?

Автор

Чи можна на період дії воєнного стану перенести строки проведення медичного огляду працівників або допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов? Із 24 лютого 2022 року в Україні діє воєнний стан. Проте сьогодні відсутні нормативно-правові акти або інші розпорядчі документи, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до … Читати далі