Трудові відносини

Особливості трудових відносин з особами з інвалідністю

Автор

Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю? Роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю має: ♦ виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця; ♦ створити для осіб з інвалідністю умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації; ♦ забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством; ♦ надати Державній … Читати далі

Звільнення з роботи у зв’язку з закінченням строку контракту

Автор

Позивач працював згідно з контрактом, до закінчення дії якого підприємство реорганізували шляхом приєднання до іншого, позивачу запропонували нижчу посаду, від якої він відмовився. Наказ про звільнення з роботи позивачу не видали, у трудовий контракт змін не вносили, питання щодо його дострокового розірвання роботодавець не ставив. Позивач просив суд, зокрема, зобов’язати роботодавця звільнити його з посади … Читати далі

Перерахування розміру страхових виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням

Автор

Страхові виплати — це кошти, що виплачуються застрахованим особам у разі настання страхового випадку. Перелік обставин та професійних захворювань, за яких настає страховий випадок, визначено Кабміном (постанова від 17.04.2019 р. № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві»). До страхових належать такі виплати: допомога по тимчасовій непрацездатності; … Читати далі

Чи можна укладати договори ЦПХ з медичними працівниками?

Автор

До Держпраці звернулася фахівчиня закладу охорони здоров’я Людмила (ім’я змінено) аби проконсультуватися чи можна укласти із лікарем-терапевтом (код професії 2221.2 згідноКласифікатора професій ДК 003:2010) договір цивільно-правового характеру. Причиною, що спонукає роботодавця до рішення ініціювати укладення цивільно-правового договору із лікарем, фахівчиня назвала те, що через гострий дефіцит спеціалістів потрібної кваліфікації лікарю доводиться виконувати роботи надурочно. У … Читати далі

Коли можна призупинити дію трудового договору

Автор

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, у зв’язку з численними зверненнями роботодавців та працівників, інформує стосовно обставин призупинення дії трудового договору. В умовах воєнного стану на законодавчому рівні введено поняття «призупинення дії трудового договору» (ст. 13 Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX). Так, відповідно … Читати далі

Законопроєкт про встановлення нових державних свят набув суспільного резонансу

Автор

13 лютого 2023 року групою народних депутатів зареєстровано у Парламенті проектЗакону України№ 9009 про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення українських свят, а саме: 25 лютого – День української жінки (День українки) – День народження Лесі Українки; 9 березня – Шевченків день – День народження Тараса Шевченка; друга неділя травня – … Читати далі

Профспілки не підтримують скасування дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки

Автор

Як повідомив заступник голови ФПУВасиль АндреєвСПО об’єднань профспілок розглянув проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо дерегуляції у сфері охорони праці шляхом зміни дозвільної системи на систему страхування працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки», отриманий від Мінекономіки і не погодив його, оскільки впровадження запропонованих розробником новацій не сприятиме поліпшенню і підвищенню … Читати далі

Уряд закликає роботодавців працевлаштовувати внутрішніх переселенців

Автор

Працевлаштовувати внутрішніх переселенців. До цього закликала Віце-прем’єр-міністр – Міністр з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій Ірина Верещук під час прямого включення на єдиному телемарафоні новин. Вона додала, що робота для ВПО буде серед пріоритетних завдань влади цьогоріч. «Якщо минулого року нашим пріоритетом було евакуювати та стабілізувати переселенців, то цього року наш фокус – це інтеграція … Читати далі

Чи можливо звільнити працівника, який відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці в період воєнного стану?

Автор

Відповідно до ст.3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 КЗпП, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов. Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це … Читати далі

Єврокомісія схвалила пропозицію скасувати мита для України ще на рік

Автор

ФРУ вітає пропозицію Європейської Комісії продовжити ще на рік скасування імпортних мит, квот і заходів торгового захисту на український експорт до Європейського Союзу. Федерація неодноразово закликала продовжити дію такого режиму і надалі та наголошувала на цьому під час усіх зустрічей з нашими міжнародними партнерами. Тепер, згідно європейських процедур, відповідне рішення має бути розглянуте Європейським парламентом … Читати далі