Трудові відносини

Професійне навчання за сприяння служби зайнятості: можливості у 2025 році

Служба зайнятості продовжує допомагати громадянам здобувати нові знання, ставати конкурентоспроможним на ринку праці та впевнено рухатися до своїх цілей, надаючи послуги з професійного навчання. Основні напрями професійного навчання, які пропонує служба зайнятості: 1. Навчання зареєстрованих безробітних Люди, що мають статус зареєстрованого безробітного, можуть отримати сертифікат, який дає право на професійне навчання в закладах освіти, які … Читати далі

Як держава буде підтримувати людину, яка отримала травму або хворобу, після впровадження реформи соціального страхування “єПотенціал”?

Мінсоцполітики розробило проект закону, спрямований на покращення підтримки людей, які зіткнулися з травмою чи хворобою. Реформа системи соціального страхування «єПотенціал» покликана зробити допомогу більш швидкою, ефективною, а взаємодію людини і держави — цифровізованою. Її мета — відновити здоров’я та потенціал людини для активного, самостійного й незалежного від зовнішньої підтримки життя. Детальніше розповідаємо про реформу. Кого … Читати далі

Як отримати довідку ОК-5 на вебпорталі Пенсійного фонду

Отримати довідку форми ОК-5 швидко та зручно можна на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Документ формується безкоштовно в будь-який зручний для користувача час. Довідка форми ОК-5, отримана в електронному вигляді, є аналогом паперового документа. Згенерувати довідку ОК-5 можна після авторизації в особистому кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) … Читати далі

Гарантії для жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років

Законодавством України передбачений цілий ряд гарантій для жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Згідно з ч. 3 ст. 184 КЗпП звільняти жінок, які мають дітей віком до трьох років, роботодавцям заборонено. Ця норма стосується як працюючих жінок, так і тих, що перебувають у відпустці. На їх місце … Читати далі

Чи компенсується в період воєнного стану надурочна робота?

Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану» на період дії воєнного стану призупинено дію лише ч. 1 ст. 65 КЗпП, а саме норм, які стосуються граничних норм застосування надурочних робіт. Так, у період дії воєнного стану надурочні роботи можуть … Читати далі

Чи надається відпустка без збереження зарплати з ініціативи роботодавця?

Чи може роботодавець примусити працівника написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати під час воєнного стану? Чи можна надати таку відпустку за ініціативою роботодавця? Ні. Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Оформлення відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтями 25, 26 Закону України «Про відпустки» є … Читати далі

Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?

Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю (стаття 773 КЗпП), передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого народила дитину, або інші родичі (якщо мати або батько дитини … Читати далі

Додаткова відпустка для одинокої матері

У фахівців Держпраці поцікавилися, скільки днів додаткової відпустки може отримати одинока мати. Інспектори праці роз’яснили, що, відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки», одинокій матері щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. Якщо в одинокої матері двоє чи більше дітей, або єдина дитина має інвалідність, тривалість такої відпустки може збільшуватись, однак не … Читати далі

Щодо заміни додаткової відпустки, працівникам що мають дітей, грошовою компенсацією

Під час прийняття на роботу на кожного працівника оформлюють особову картку за формою № П-2 (затверджена спільним наказом Держкомстату і Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656). У п. 10 картки відображається сімейний стан працівника і склад його сім’ї. Якщо відомості про наявність двох дітей зазначені в особовій картці, то це означає, що роботодавець знав про … Читати далі

Лікарняний у період відпустки без збереження зарплати

Чи виплачується допомога по тимчасовій втраті працездатності, якщо працівник хворів у період відпустки без збереження заробітної плати? За період тимчасової непрацездатності, яка настала під час відпустки без збереження заробітної плати, допомога по тимчасовій втраті працездатності не виплачується (стаття 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).