Охорона праці

Особливості оплати листків непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві та профзахворювання

Автор

Підставою для оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням є листок непрацездатності із зазначеними в ньому причинами тимчасової непрацездатності; акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання (отруєння). У випадку, коли непрацездатність пацієнта мала зв’язок із нещасним випадком, професійним захворюванням або аварією на виробництві, для категорії … Читати далі

Страхові виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання

Автор

У разі настання страхового випадку Пенсійним фондом України здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання або в разі його смерті особам, які мають на це право. Право на страхові виплати, що призначаються та виплачуються Фондом, мають: потерпілий на виробництві у разі встановлення стійкої втрати професійної працездатності, а також дитина, … Читати далі

Як держава буде підтримувати людину, яка отримала травму або хворобу, після впровадження реформи соціального страхування “єПотенціал”?

Автор

Мінсоцполітики розробило проект закону, спрямований на покращення підтримки людей, які зіткнулися з травмою чи хворобою. Реформа системи соціального страхування «єПотенціал» покликана зробити допомогу більш швидкою, ефективною, а взаємодію людини і держави — цифровізованою. Її мета — відновити здоров’я та потенціал людини для активного, самостійного й незалежного від зовнішньої підтримки життя. Детальніше розповідаємо про реформу. Кого … Читати далі

Яким чином встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників?

Автор

Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою КМУ від 17.04.2019 р. № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві». У разі підозри наявності в працівника хронічного професійного захворювання (отруєння) з метою встановлення … Читати далі

Хто з працівників має проходити психіатричні огляди

Автор

З 1 січня 2025 року набули чинності зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затвердженого наказом МОЗ України від 18.04.2022 р. № 651. Також Міністерство охорони здоровʼя удосконалило процес проведення психіатричних оглядів і посилило вимоги до медзакладів, які їх проводять. Це зроблено, зокрема, й … Читати далі

Зимові обов’язки роботодавця

Автор

Виконання робіт у зимовий період вимагає особливої уваги від роботодавців і працівників та вжиття всіх можливих заходів щодо запобігання випадкам травматизму на підприємстві з урахуванням сезонних факторів. Основними факторами, які впливають на працівників, є: низька температура повітря; підвищена вологість (дощ, сніг, хуртовина); сильний вітер тощо. ОБОВ’ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ Основним обов’язком роботодавця є створення на робочому місці … Читати далі

Чи підлягають поверненню засоби індивідуального захисту та у яких випадках?

Автор

Придбані засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) є власністю роботодавця, вони обліковуються як інвентар і підлягають обов’язковому поверненню працівниками у разі: ♦ звільнення з підприємства, ♦ переведення на тому самому підприємстві на іншу роботу або інше робоче місце, ♦ зміни виду робіт, ♦ введення нових технологій, ♦ введення нових або заміни наявних знарядь праці та в інших … Читати далі

Чи має право роботодавець призначити працівника до роботи дві зміни поспіль?

Автор

У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 59 КЗпП, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи й час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється.

Інструктажі з охорони праці: види та особливості проведення

Автор

Основні відомості щодо інструктажів з охорони праці викладені в Типовому положенні про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженому наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 р. № 15 (НПАОП 0.00-4.12-05). За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий (розділ 6 Типового положення). ВСТУПНИЙ … Читати далі

Яка є відповідальність за порушення законодавства про охорону праці?

Автор

Закон України «Про охорону праці» передбачає кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та матеріальну відповідальність у разі порушення працівниками законодавства про охорону праці. За порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з … Читати далі