На своєму сайті Мінекономіки оприлюднює доопрацьований проект наказу Мінекономіки, Мінфіну, Міністерства внутрішніх справ України “Про затвердження Порядку розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення” (далі – проект наказу). Проект наказу розроблено з метою приведення … Докладніше
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді України прийняти за основу урядовий Проект Закону про безпеку та здоров’я працівників на роботі (реєстр. № 10147 від 13.10.2023 р.). Законопроект спрямований на … Докладніше
Медичний огляд обов’язковий для наступних категорій працівників: зайнятих на важких роботах; роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці; на роботах, де є потреба у професійному доборі; осіб віком до 21 року (незалежно від професії та … Докладніше
Інвалідність – міра втрати здоров’я у зв’язку із захворюванням, травмою (її наслідками) або вродженими вадами, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження життєдіяльності особи, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації … Докладніше
Розслідування проводиться, якщо на виробництві стався нещасний випадок, зокрема, й про який своєчасно не повідомлений роботодавець, чи внаслідок якого потерпілий не одразу втратив працездатність. Не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок … Докладніше
Мо́бінг (від англ. mob – юрба) – форма психологічного насильства, яка полягає у тривалому та систематичному цькуванні працівника у колективі, зниженні його авторитету, зазвичай з метою його звільнення. Випадки мобінгу: – Надмірне навантаження (нерівномірне навантаження). … Докладніше
Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в … Докладніше
Розмір одноразової допомоги потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, який встановлюється медико-соціальною експертною комісією (МСЕК), виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на … Докладніше
Метою будь-якого медичного огляду працівника є визначення стану його здоров’я, можливості виконання ним певних трудових обов’язків. Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій розроблений на виконання ст. 17 Закону України „Про охорону праці” від 14.10.1992 … Докладніше
Усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові. При встановленні факту, що робота негативно впливає на здоров’я неповнолітнього, … Докладніше