Лікарняні

Чи підлягає оподаткуванню військовим збором сума соціальної допомоги по вагітності та пологах?

Автор

Згідно з пунктом 163.1 ПКУ об’єктом оподаткування військовим збором резидента є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід, до складу якого включаються доходи, перелік яких визначено підпунктами 164.2.1 – 164.2.18 ПКУ. Крім того, до зазначеного вище переліку включаються інші доходи, крім зазначених у статті 165 ПКУ, що передбачені підпунктом 164.2.20 ПКУ. Згідно з підпунктом 165.1.1 ПКУ до … Читати далі

Лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї

Автор

Допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворим повнолітнім членом сім’ї (старше 14 років) надається з першого дня непрацездатності, але не більше як на 3 календарні дні. У виняткових випадках – з урахуванням тяжкості хвороби члена сім’ї та побутових обставин – термін лікарняного може бути продовжено не більш як на 7 календарних днів.

Чи правомірно змушувати вийти з декретної відпустки, щоб перевестись на іншу посаду

Автор

До Держпраці звернулась працівниця Олена, яка просила роз’яснити чи правомірно її змушують вийти з декретної відпустки, щоб перевестись на іншу посаду. Жінка розповіла, що працює на підприємстві і на даний час перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. На її місці працює інший працівник за строковим трудовим договором. Олені зателефонували … Читати далі

Особливості надання відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами

Автор

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка в зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю: – до пологів – 70 календарних днів; – після пологів – 56 календарних днів (70 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей або ускладнення пологів), починаючи з дня пологів. Ці норми передбачені у статті 17 Закону України … Читати далі

Право ФОПа-нерезидента на отримання лікарняних

Автор

Мій чоловік — громадянин Грузії, підприємець, який працює в Україні 5 років. Чи має він право на отримання виплати за лікарняним? Так, має. Застраховані особи, у тому числі іноземці, які проживають в Україні, мають право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Це право виникає з настанням страхового випадку в період … Читати далі

Санаторно-курортне лікування, оздоровлення та відпочинок пільгових категорій населення

Автор

Санаторно-курортне лікування осіб з інвалідністю здійснюється відповідно до вимог Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та Порядку забезпечення санаторно-курортними путівками деяких категорій громадян та виплати їм компенсації вартості самостійного санаторно-курортного лікування структурними підрозділами з питань соціального захисту населення районних, районних у м. Києві держадміністрацій, виконавчими органами міських, районних у містах … Читати далі

Особливості оплати листків непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві та профзахворювання

Автор

Підставою для оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням є листок непрацездатності із зазначеними в ньому причинами тимчасової непрацездатності; акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання (отруєння). У випадку, коли непрацездатність пацієнта мала зв’язок із нещасним випадком, професійним захворюванням або аварією на виробництві, для категорії … Читати далі

Коли лікарняний оплачується в розмірі 100% середньої зарплати?

Автор

Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам у розмірі 50%, 60%, 70% та 100% середньої заробітної плати (доходу). У розмірі 100% лікарняний оплачується за наявності в застрахованої особи понад вісім років страхового стажу. Також допомога по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від тривалості … Читати далі

Алгоритм здійснення виплати за лікарняним

Автор

Тимчасова втрата працездатності – це період непрацездатності людини внаслідок захворювання, травми або інших причин (вагітність та пологи, карантин тощо), який має тимчасовий характер і триває до відновлення працездатності. Тимчасова непрацездатність працівників підтверджується листком непрацездатності. Пропонуємо розглянути алгоритм виплати за листком непрацездатності 1. Застрахована особа звертається до лікаря, щоб встановити факт тимчасової непрацездатності. 2. Лікар за … Читати далі

“Декретні” в розрізі окремих місяців не перевищують розмір мінзарплати: як рахувати ЄСВ?

Автор

Яким чином нараховувати ЄСВ працівнику за основним місцем роботи, якщо сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, в розрізі окремих місяців не перевищує розмір мінімальної заробітної плати? Якщо після помісячного розподілу суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами така сума за повний місяць становить менше мінімального розміру заробітної плати, ЄСВ розраховується як добуток … Читати далі