У медіа поширюється інформація, що новий Трудовий кодекс нібито скорочує «декрет» до 4 місяців. Це не відповідає дійсності. Автори таких інформаційних повідомлень змішують різні види відпусток, які мають різне призначення. Пояснюємо просто. 1. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (оплачувана) Як є зараз: 126 календарних днів оплачуваної відпустки (70 до пологів і 56 після). … Читати далі
Що змінює постанова ПФУ № 28-1 Документ: постанова ПФУ від 19.08.2025 № 28-1 Набирає чинності: з дня опублікування. Постанова опублікована 07.11.2025 р. у виданні “Офіційний вісник України”, 2025, № 87. Отже, Постанова № 28-1 набрала чинності з 7 листопада 2025 року. Постанова встановлює оновлені правила фінансування страхувальників за рахунок коштів соціального страхування — тобто тих, … Читати далі
Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах надається застрахованим особам як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Дана норма передбачена Законом України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» в редакції від 04.04.2025. Механізм обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат … Читати далі
Запитання: працівник перебував на лікарняному, але працював – чи нараховувати лікарняні? Бухгалтери та кадровики нерідко стикаються з ситуацією, коли працівнику відкрито електронний листок непрацездатності (е-ЛН), але згодом з’ясовується, що в цей час він фактично виконував трудові обов’язки. Постає закономірне питання: чи треба оплачувати такий лікарняний, якщо працівник працював? Відповідь: якщо працівник працював – оплата ЛН … Читати далі
Як зараховується трудовий стаж, якщо підприємство, на якому працює людина, перевело робітників на «пів ставки», або зовсім призупинило роботу? Страховий стаж зараховується, коли роботодавець сплачує мінімальний страховий внесок за працівника. Про фактично сплачені страхові внески можна дізнатися у довідці ОК-5, сформованій через додаток «Дія», або через сервісний центр Пенсійного фонду, незалежно від місця проживання. Якщо … Читати далі
На виконання постанови Уряду від 05.06.2024 р. № 650 “Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану” Пенсійним фондом України забезпечено інформаційну взаємодію між реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО) та Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Відтепер роботодавці в особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України … Читати далі
Основні причини відсутності підтвердження сплати страхових внесків за відпрацьований період наступні: роботодавець не сплатив або сплатив не в повному розмірі страховий внесок; підприємство має борги по сплаті страхових внесків; роботодавець став банкрутом і борги підприємства списали. У разі списання боргів, стаж працівникам не зараховується; страховий внесок помилково сплачено на інший розрахунковий рахунок; технічні причини. Важливо … Читати далі
Федерація профспілок України звернулась до Міністерства соціальної політики України щодо необхідності внесення змін до відповідних нормативних актів та забезпечення належного соціального захисту застрахованих осіб, призваних на військову службу під час мобілізації. Так, з набранням чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», з 19.07.2022 року із законодавства було … Читати далі
Комітет з питань економічного розвитку на засіданні 4 грудня 2023 року розглянув законопроект про внесення зміни до статті 2 Закону України «Про публічні закупівлі» щодо врегулювання окремих питань у зв’язку з припиненням Фонду соціального страхування України (реєстр. № 9633), яким пропонується віднести до замовників, які здійснюють закупівлі відповідно до цього Закону Фонд загальнообов’язкового державного соціального … Читати далі
«Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду України відповідно до вимог Закону №1058 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом», – інформували 68 слухачів під … Читати далі