Чи можна скласти ПН за щоденним підсумками операцій на суми отриманих авансів?

Чи може платник податку скласти податкову накладну за щоденним підсумками операцій на суми отриманих авансів? Випадки, при виникненні яких може бути складена податкова накладна за щоденними підсумками операцій, визначені п. 201.4 ПКУ, а саме: ♦ здійснення постачання товарів/послуг за готівку кінцевому споживачеві (який не є платником податку), розрахунки за які проводяться через касу/реєстратори розрахункових операцій … Читати далі

Самостійне виправлення методологічних помилок у Звіті про контрольовані операції: чи буде штраф?

Чи застосовуються штрафні санкції у разі самостійного виправлення платником податків методологічних помилок, допущених при складанні Звіту про контрольовані операції, що не призвели до недекларування або несвоєчасного декларування контрольованих операцій у раніше поданому Звіті? Форму Звіту про контрольовані операції (далі – Звіт) та Порядок складання Звіту про контрольовані операції (далі – Порядок) затверджено наказом Мінфіну від … Читати далі

Кількість випадків шахрайства з картками знизилася, збитки за ними – зросли

У 2024 році спостерігалося зменшення кількості незаконних дій та шахрайських операцій з використанням платіжних карток, за якими були понесені збитки. Цей показник порівняно з 2023 роком знизився на 2 тис. операцій (або на 1%) – до 270 тис. операцій. Відповідно на один мільйон видаткових операцій із платіжними картками припадала 31 шахрайська операція. Відносна кількість шахрайських … Читати далі

Відпустка на один день: можна чи ні?

Чи можна працівнику взяти і відповідно чи можна відділу кадрів надати йому один день щорічної основної відпустки? Так, можна. Але за використання неподільної частини в 14 днів. Працівнику можна надати щорічну основну відпустку на 1 день за його заявою. Але за умови, що він уже використав або ще використає іншу частину відпустки тривалістю не менше … Читати далі

Захист прав та інтересів у господарському суді

Звернення до господарського суду – це важливий інструмент захисту порушених прав та інтересів суб’єктів господарювання. Проте перш ніж подати позов, сторони повинні оцінити можливість досудового врегулювання спору. Відповідно до статті 19 Господарського процесуального кодексу України (далі – ГПК України) сторони вживають заходів для досудового врегулювання спору за домовленістю між собою або у випадках, коли такі … Читати далі

Працівник, який виконує трудові обов’язки за сумісництвом звільняється з основного місця роботи, які дії надалі для працівника та роботодавця?

Відповідно до вимог статті 1021 КЗпП, сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи-підприємця. Працівник, у якого немає основного місця роботи, не може працювати за сумісництвом. Раніше основне місце роботи визначали … Читати далі

Неповний робочий час: правове регулювання та гарантії для працівників

У складних економічних умовах, зокрема під час воєнного стану, роботодавці часто вдаються до встановлення неповного робочого часу. Це законний механізм, який дозволяє зберегти робочі місця та оптимізувати витрати підприємства, водночас забезпечуючи трудові права працівників. Під час проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед суб’єктів господарювання міста державний інспектор праці Тетяна Литвинчук наголошує на неухильному дотриманні вимог законодавства про … Читати далі

На вебпорталі ПФУ з’явилася нова функція в кабінеті страхувальника

В особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua/) реалізовано можливість доступу до кабінету страхувальника уповноважених спеціалістів, які мають службовий кваліфікований електронний підпис. При цьому право додавати / вилучати уповноважених спеціалістів для роботи в кабінеті страхувальника мають виключно керівник та/або головний бухгалтер підприємства, установи, організації тощо. Щоб додати нових користувачів, потрібно скористатися … Читати далі

Робота в нічний час для жінки, яка має дитину до 3 років

Жінка — лікар, що була у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, хоче перервати відпустку достроково і вийти на роботу. Чи можна її долучати до нічних чергувань, якщо офіційний догляд за дитиною оформляється на бабусю дитини? Відповідно до статті 55 КЗпП України забороняється залучення до роботи в нічний час: вагітних жінок і жінок, … Читати далі

Нацбанк пом’якшує низку валютних обмежень з одночасним посиленням інших

Національний банк України з 10 травня 2025 року розпочинає реалізацію стимулюючої валютної лібералізації. Мета – сприяти припливу додаткового капіталу в економіку України за рахунок стимулів, закладених у політику пом’якшення валютних обмежень. Крім того, з 10 травня наберуть чинності інші зміни до діючих валютних обмежень. Частина з них пом’якшується, щоб підтримати український бізнес. Натомість низка обмежень … Читати далі