Право на грошову компенсацію за неотримане речове майно передбачене для військовослужбовців у випадках, коли вони не були забезпечені майном під час проходження служби. Компенсація надається відповідно до норм речового забезпечення, з урахуванням визначених підстав, порядку звернення та вартості невиданого майна. У цьому матеріалі ми детальніше розповідаємо про те, хто має право на таку виплату, у … Читати далі
Міністерство фінансів України оприлюднило проєкт наказу «Про внесення змін до деяких наказів Міністерства фінансів України», яким пропонується змінити дату набрання чинності наказом від 04.06.2021 р. № 322 «Про затвердження порядку обміну інформацією з питань фінансового моніторингу». Що змінюють? Замість відтермінованого набрання чинності після скасування воєнного стану, наказ № 322 пропонується ввести в дію вже з … Читати далі
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено для обговоренння проєкт постанови Пенсійного фонду «Про затвердження змін до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов правління Пенсійного фонду України». Запропоновані зміни мають на меті вдосконалити чинний порядок, зокрема: … Читати далі
Державна податкова служба України спільно з експертами МВФ працюють над удосконаленням податкового адміністрування. В онлайн форматі відбулася зустріч між фахівцями ДПС та МВФ, щоб обговорити проєкт звіту за результатами липневої місії. «І це не просто зустріч «для галочки». Це предметний діалог щодо реальних ефективних змін податкової системи України. Які кроки мають бути зроблені, щоб все … Читати далі
Фахівці Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 173-3 КЗпП України, в трудовому договорі, укладеному з домашнім працівником, обов’язково мають бути вказані: 1) прізвище, ім’я, по батькові та адреси роботодавця й домашнього працівника; 2) місце роботи; 3) дата початку дії трудового договору, а в разі укладення строкового трудового договору – строк його дії; 4) опис виду … Читати далі
Відповідно до підпункту 165.1.9 ПКУ, до загального місячного чи річного оподатковуваного доходу працівника не включається вартість спеціального (форменого) одягу та взуття, наданих роботодавцем у тимчасове користування особам, які перебувають з ним у трудових відносинах. Порядок забезпечення, перелік і граничні строки використання такого одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту визначаються КМУ та/або галузевими нормами безоплатної … Читати далі
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України провело дві зустрічі з представниками бізнесу: у Клубі Кабінету Міністрів із провідними бізнес-асоціаціями та в Офісі Президента – з Радою з питань підтримки підприємництва. Обговорювали подальші кроки з дерегуляції та новий формат взаємодії держави й бізнесу. «Ми послідовно зменшуємо адміністративний тиск і створюємо зрозумілі правила для бізнесу. Підприємці … Читати далі
27 серпня Європейська Бізнес Асоціація провела круглий стіл “Детінізація охоронного ринку: виклики та перспективи” з представниками органів влади та бізнесу. Обговорення зосередилося на питаннях забезпечення рівних правил гри на ринку охоронних послуг, боротьби з недобросовісною конкуренцією та виведення з тіні недоброчесних гравців. Член наглядової Ради холдингу підприємств безпеки SHERIFF Дмитро Стрижов зазначив, що ринок фактично … Читати далі
У підприємницькій діяльності виникає чимало ситуацій, коли необхідно підтвердити факт сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ). Наприклад, під час оформлення пенсії, участі в тендері або для подання до банківських установ. Законодавство передбачає чіткий механізм отримання такої довідки. Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 6 Закону України від 08 липня 2010 року … Читати далі
Звільнення працівника у 2025 році – як правильно провести? Підстави (ст. 36 КЗпП, ст. 38 КЗпП), компенсація за відпустку, об’єднана звітність до ДПС, кадрові документи. Визначення підстави звільнення Перший і ключовий крок — правильно визначити підставу звільнення відповідно до КЗпП. Найпоширеніші варіанти: за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП); за власним бажанням (ст. 38 … Читати далі