Звільнення з ініціативи роботодавця: що дозволяє закон
Стаття 40 КЗпП містить перелік підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Серед них – зміни в організації виробництва й праці, зокрема, ► ліквідація, реорганізація, банкрутство або перепрофілювання підприємства, установи, організації, ► скорочення чисельності або штату працівників, ► виявлена невідповідність працівника посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню … Читати далі