Звільнення працівника через центр зайнятості: дії роботодавця
У разі відсутності можливості звільнитися шляхом подачі заяви про звільнення роботодавцю у зв’язку з обставинами, пов’язаними з війною, особа, у випадках передбачених законодавством, має законне право скористалася спрощеним порядком припинення трудового договору з підстав передбачених пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП або статей 38, 39 КЗпП, подавши заяву встановленої форми до центрального органу виконавчої … Читати далі