Трудові відносини

Статтею 601Кодексу законів про працю України визначено, що надомна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання … Читати далі

Конституція України констатує рівність трудових прав усіх громадян незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової і національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання і інших обставин. Стаття 6 Закону України від «Про охорону здоров’я»закріплює права та обов’язки громадян у сфері охорони здоров’я та гарантує правовий захист від … Читати далі

Відповідно до статті 43 КонституціїУкраїни кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох … Читати далі

5 липня 2023 року відбулося чергове засідання Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. Комітет розглянув проект Закону про внесення змін до статті 73 КЗпП за реєстр. № 9431, поданий Президентом України Володимиром Зеленським як невідкладний. Під час презентації проекту Закону на засіданні Комітету член Комітету Верховної Ради України з … Читати далі